Решение по делу № 02-2049/2018 от 27.03.2018

3

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Головинский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2049/18

по иску фио к наименование организации о взыскании материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что с дата она работала в обособленном подразделении «Коптево» наименование организации в должности заместителя главного бухгалтера на основании трудового договора от дата № 0000013 и приказа о приеме работника на работу от дата № 0000000035. Определением Головинского районного суда адрес от дата было утверждено мировое соглашение, по условиям которого она отказалась от иска в полном объеме. наименование организации выплачивает ей заработную плату за дата в размере сумма в срок до дата и обязуется в срок до дата внести в ее трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, дата дата и предоставить справки, причитающиеся работнику при увольнении, перечисленные в исковом заявлении. дата генеральный директор наименование организации фио внес запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, дата дата. В период с дата по дата невнесение записи в трудовую книжку записи об увольнении лишило ее возможности трудоустроиться в другие организации и встать на учет в центр занятости. Она неоднократно отправляла письма директору наименование организации на юридический адрес организации, электронную почту, вотцапп с просьбой внести запись об увольнении в трудовую книжку и выдать справки.

В судебное заседание фио не явилась, о времени и месте рассмотрения дела судом извещалась неоднократно, судебные извещения вернулись с отметкой почтового отделения: «истек срок хранения». Как следует из части первой статьи 3 Закона Российской Федерации «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации вводится в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.

Как разъяснено Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения) (п.67). Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68).

Представитель наименование организации генеральный директор фио против удовлетворения иска возражал, ссылаясь на то, что с дата трудовая книжка находилась у фио на основании ее письменного заявления. дата фио обратилась к нему с заявлением об увольнении по собственному желанию, ей было сообщено о необходимости явиться по юридическому и фактическому адресу наименование организации: адрес, по которому наименование организации находится на основании договора аренды нежилых помещений от дата. По адресу обособленного подразделения «Коптево»: адрес, деятельность наименование организации не осуществляется с дата. Указанные факты фио были известны. Однако, ни в назначенное время, ни в дальнейшем, фио для оформления увольнения по указанному адресу не явилась.

Огласив исковое заявление, выслушав представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Как установлено судом, дата она работала в обособленном подразделении «Коптево» наименование организации в должности заместителя главного бухгалтера на основании трудового договора от дата № 0000013 и приказа о приеме работника на работу от дата № 0000000035. С дата трудовая книжка находилась у фио на основании ее письменного заявления. дата фио направила почтой наименование организации заявление об увольнении по собственному желанию с дата. дата генеральный директор наименование организации фио посредством смс-сообщения сообщил фио о необходимости явиться по юридическому и фактическому адресу наименование организации: адрес. В ответ смс-сообщением фио просила оформить пропуск для прохождения в офис 210 по указанному адресу. Определением Головинского районного суда адрес от дата было утверждено мировое соглашение, по условиям которого она отказалась от иска в полном объеме. наименование организации выплачивает ей заработную плату за дата в размере сумма в срок до дата и обязуется в срок до дата внести в ее трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, дата дата и предоставить справки, причитающиеся работнику при увольнении, перечисленные в исковом заявлении. дата генеральный директор наименование организации фио внес запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, дата дата.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, с учетом того обстоятельства, что с дата трудовая книжка находилась у фио на основании ее письменного заявления, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих невозможность трудоустройства из-за отсутствия трудовой книжки в указанный период, оснований полагать, что истец был лишен возможности трудиться именно в связи с отсутствием у него трудовой книжки, у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании материального ущерба – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья