Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1536/2014 ~ М-1244/2014 от 01.07.2014

Дело № 2 - 1536/2014

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 июля 2014 года                               г. Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Н.В.,

при секретаре Радионовой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Орска Неровной М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Орска, действующего в интересах Долговой Н.А., к Обществу с ограниченной ответственностью «Орское молоко» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Октябрьского района г.Орска, действуя в интересах Долговой Н.А., обратился в суд с иском к ООО «Орское молоко», в котором просил взыскать с ответчика в пользу Долговой Н.А. задолженность по заработной плате за май 2014 года в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, ссылаясь на нарушение ответчиком норм трудового законодательства.

Старший помощник прокурора Октябрьского района г.Орска Неровная М.И. в судебном заседании требования иска поддержала.

Истец Долгова Н.А. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Орское молоко» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой.

Заслушав истца, его представителя, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Пункт 6 ст.136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено и подтверждается трудовой книжкой, что истец Долгова Н.А. в период с 01.03.2013 года по настоящее время работает в ООО «Орское молоко» в должности <данные изъяты>.

Согласно приказу директора ООО «Орское молоко» № от 01 декабря 2013 года выплата аванса производится 25 числа текущего месяца, выплата заработной платы - 10 числа следующего за расчетным месяцем.

Справкой ООО «Орское молоко» подтверждается, что задолженность ответчика по заработной плате перед Долговой Н.А. за май 2014 года составила <данные изъяты>.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы за май 2014 года, размер задолженности не оспорен, в связи с чем и в силу закона суд признает требования о взыскании задолженности по заработной плате, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку установлено, что выплата заработной платы работнику не произведена до настоящего времени, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> за период просрочки с 10 июня 2014 года.

Суд проверил представленный прокурором расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы, и находит его правильным.

Ответчик возражений относительно представленного расчета не представил.

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составила <данные изъяты>.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «Орское молоко» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в доход муниципального образования "город Орск".

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Орска, действующего в интересах Долговой Н.А., к Обществу с ограниченной ответственностью «Орское молоко» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.      

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орское молоко» в пользу Долговой Н.А. задолженность по заработной плате за май 2014 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орское молоко» в доход муниципального образования "город Орск" государственную пошлину в размере <данные изъяты>).

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик общество с ограниченной ответственностью «Орское молоко» вправе подать в Октябрьский районный суд г.Орска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:         

Мотивированное решение составлено 05 августа 2014 года

<данные изъяты>

<данные изъяты>