Решение по делу № 2-792/2013 (2-6731/2012;) ~ М-6269/2012 от 27.11.2012

РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 февраля 2013 года г. Химки

Химкинский городской суд Московской области в составе судьи Дубровина Д.Е., при секретаре Тимониной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-792/2013 по иску Морозовой О. Н. к ООО «ППС» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Морозова О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «ППС» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что она работала лифтером в организации ответчика на участке по техническому обслуживанию № «Красногорский» госпиталь «Вишневского» с /дата/ по /дата/

Как указано в иске, с истицей при увольнении не был произведен расчет, не была выплачена заработная плата.

На основании изложенного, истица просит суд взыскать с ответчика заработную плату за апрель-май 2012г. в размере <данные изъяты> руб.

Истица в судебное заседание явилась, иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ППС» в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истица была принята в ООО «ППС» на должность лифтера на участок по техническому обслуживанию № «Красногорский», госпиталь «Вишневского», на срок работы с /дата/ по /дата/ с окладом <данные изъяты> руб. в месяц, что подтверждено Трудовым договором № от /дата/, заключенным между истицей и ООО «ППС».

Как усматривается из Трудового договора № от /дата/, заключенного между Морозовой О.Н. и ООО «ППС», истица была принята на должность лифтера на участок по техническому обслуживанию № «Красногорский», госпиталь «Вишневского» (п.1). В п. 4 договора указан срок работы с /дата/ по /дата/.

Как усматривается из п. 7 трудового договора, заработная плата истицы в этот период составляет <данные изъяты> руб. в месяц.

Как усматривается из Трудовой книжки на имя истицы, Морозова О.Н. принята в ООО «ППС» на должность лифтера /дата/ (Приказ № от /дата/), а уволена на основании ч. 1 ст. 73 ТК РФ по прекращению срока трудового договора /дата/ (приказ № от /дата/).

Ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доводы истицы о наличии задолженности по выплате заработной платы не опровергнуты ответчиком, поэтому суд находит их нашедшими подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за апрель-май 2012г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб.).

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, исходя из взыскиваемой судом суммы, составляет <данные изъяты> руб. 00 коп.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ППС» в пользу Морозовой О. Н.заработную плату в размере <данные изъяты>. 00 коп.

Взыскать с ООО «ППС» госпошлину в доход государства <данные изъяты> руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: