дело № 2-230/2020
24RS0054-01-2019-001479-08
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
31 июля 2020 года город Ужур
Ужурский районный суд Красноярского края
в составе председательствующего судьи Жулидовой Л.В.,
при секретаре Васиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иванова Ильи Валерьевича к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю», Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Красноярскому краю о возложении обязанности пересчитать заработную плату,
УСТАНОВИЛ:
Иванов И.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением к ФКУ «Объединение исправительных колоний № 36 ГУФСИН по Красноярскому краю. Исковые требования мотивированы тем, что в период с 2016 года по апрель 2019 года он отбывал наказание в ФКУ ОИК-36 ГУФСИН России по Красноярскому краю. В указанный период он трудился на производстве, в том числе с декабря 2016 года по май 2017 года и с октября 2018 года по апрель 2019 года машинистом (кочегаром) 2-го разряда. График работы кочегара являлся сменным и составлял 12 часов в сутки, 15 смен в месяц. Он обеспечивал безостановочную работу котельной с повременной оплатой труда на участке по изготовлению зубочисток, в том числе в праздничное, ночное и сверхурочное время. После освобождения от отбывания наказания истцу была выдана справка по начислению ему заработной платы в период трудоустройства. В декабре 2019 года после консультации со специалистами ему стало известно, что начисление заработной платы производилось незаконно, работа в ночные, праздничные и сверхурочные часы засчитывалась в МРОТ, что является незаконным. Сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Заработная плата состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат. Таким образом, сверхурочная работа осуществляется сверх нормы рабочего времени, а потому доплата за работу сверхурочного времени не входит в состав заработной платы в целях ее соотнесения с размерами МРОТ. Аналогичные требования распространяются на работу в праздничные и ночные часы. На основании изложенного, истец просит обязать ответчика пересчитать заработную плату за указанные периоды с учетом сменного графика по 12 часов (смена), увеличить ежемесячную заработную плату до уровня не ниже установленного МРОТ без учета доплат за работу в праздничные дни, ночные часы, выходные дни и сверхурочные часы, и предоставить порядок расчетов.
Определением суда от 27 декабря 2019 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Красноярскому краю.
11.02.2020 судом вынесено определение, в котором постановлено считать надлежащим ответчиком по делу по исковому заявлению Иванова И.В. к ФКУ «Объединение исправительных колоний № 36 ГУФСИН по Красноярскому краю - ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю, в связи с приказом директора ФСИН России № 422 от 13 июня 2019 года «О переименовании федеральных казенных учреждений, подчиненных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний, утверждении уставов федеральных казенных учреждений, подчиненных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний, и признании утратившими силу приказов и отдельных положений приказов Федеральной службы исполнений наказаний».
Определением Ужурского районного суда от 23.06.2020 судебное заседание по делу было назначено на 14 часов 30 минут 21.07.2020. Истец Иванов И.В. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине. Повторно судебное заседание было назначено на 16 часов 00 минут 31.07.2020, однако истец Иванов И.В. в судебное заседание не явился по вторичному вызову. О времени и месте судебного заседания истец извещен надлежащим образом, что подтверждается отчетами об извещении с помощью СМС-сообщений. Истец причины неявки суду не сообщил, о разбирательстве дела в свое отсутствие не просил.
Представители ответчиков ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Согласно абз. 8 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения, в том числе, в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.
Учитывая, что истец не явился в судебное заседание по двум вызовам, о времени и месте рассмотрения дела истец уведомлен, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, ответчикине требуют рассмотрения дела по существу, суд считает необходимым оставить исковое заявление без рассмотрения.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 222, 225 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Исковое заявление Иванова Ильи Валерьевича к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю», Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Красноярскому краю о возложении обязанности пересчитать заработную плату, оставить без рассмотрения.
Разъяснить лицам, участвующим в деле, что по ходатайству истца определение об оставлении искового заявления без рассмотрения может быть отменено судом, если истец представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.
Председательствующий Л.В. Жулидова