Решение по делу № 2-3038/2015 от 16.04.2015

Разрешить публикацию

ф/с Сергеева ЛВ

Дело №2-3038/15

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 мая 2015 года г. Сергиев Посад, М.О.

Сергиево – Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Л.В. Сергеевой, при секретаре судебного заседания Н.А. Нефёдовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисова АВ к ООО «<данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Денисова АВ обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

Истец Денисов А.В. в судебное заседание не явился, его интересы представляла по доверенности Нахаева М.Г., которая в судебном заседании исковые требования поддержала и пояснила, что Денисов А.В. был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность контролера КПП. ДД.ММ.ГГГГ Денисов А.В. был уволен с работы, однако в день увольнения расчет с Денисовым А.В. произведен не был. Пояснила, что задолженность работодателя перед Денисовым А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оставляет <данные изъяты> руб. исходя из того, что размер среднедневного заработка истца составляет <данные изъяты> ( размер заработной платы в месяц <данные изъяты> количество дней просрочки выплаты составляет <данные изъяты>

Просила суд взыскать с ООО «<данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию в порядке определенном статьей 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Представитель ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о получении телеграммы. Представитель ООО «<данные изъяты> не известил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела, либо о рассмотрении дела в их отсутствие, при таких обстоятельствах, суд признает причины неявки представителя ответчика в судебное заседание неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства, против чего представитель истец не возражал.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных требований.

Судом установлено и подтверждается копией трудовой книжки, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Денисов А.В. состоял в трудовых правоотношениях с ООО «<данные изъяты>

Размер фактического заработка Денисова А.В. за ДД.ММ.ГГГГ согласно справки 2 НДФЛ составляет <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. ( л.д.5).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Денисову А.В. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии у Денисова А.В. оснований для предъявления в суд требований о взыскании заработной платы.

Однако, суд не может согласиться с расчетом задолженности по выплате заработной платы произведенным истцом Денисовым А.В.

Среднюю зарплату определяют исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного сотрудником времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). ( ст. 139 ТК РФ).

Размер среднего дневного заработка используется только для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, в связи с чем оснований для определения размера задолженности по выплате заработной платы исходя из среднего дневного заработка не имеется.

С учетом справки 2 НДФЛ, в которой отсутствуют ежемесячные начисления, усматривается, что Денисову А.В. за ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. : <данные изъяты> руб. размер ежемесячной заработной платы, что за вычетом подоходного налога составит <данные изъяты> в месяц.

Соответственно, размер невыплаченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> ( за вычетом подоходного налога), которые подлежат взысканию с ООО <данные изъяты>», оснований для взыскания денежных средств выше указанных средств не имеется.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку суд установил ненадлежащее исполнение ООО «Простор» обязанности по выплате заработной платы, то требования Денисова А.В. о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ обоснованы и подлежат удовлетворению.

При расчете денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ суд учитывает, что ООО «<данные изъяты>» не представлены суду доказательства об установлении конкретных дат выплат заработной платы, в связи с чем суд считает возможным рассчитать денежную компенсацию за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года.

Размер денежной компенсации составляет:

Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года) = <данные изъяты>

Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)= <данные изъяты>

Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)= <данные изъяты>

Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)=<данные изъяты>

Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)=<данные изъяты>

Денежные средства в размере <данные изъяты> руб. должны быть выплачены в силу положений ст. 140 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ года, однако на день постановления судом решения ( ДД.ММ.ГГГГ) доказательств выплаты задолженности по заработной платы суду не представлено, что составляет <данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, с ООО «<данные изъяты>» в пользу Денисова А.В. подлежит взысканию денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> Оснований для взыскания суммы указанной в иске ( <данные изъяты> руб.) суд не находит, поскольку истцом не верно произведен расчет денежной компенсации.

Кроме того, истцом Денисовым А.В. заявлены требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., которые мотивированы тем, что действия ответчика по несвоевременной оплате денежных средств, причинили истцу нравственные страдания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действия работодателя по несвоевременной выплате денежных средств причитающихся работнику являются неправомерными, в связи с чем требования Денисова А.В. о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, при определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению, суд учитывает степень нравственных страданий истца, разумность и справедливость заявленных сумм, отсутствие тяжких последствий, и считает возможным сумму морального вреда заявленного Денисовым А.В. уменьшить, установив ее в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 136,236,237 ТК РФ, ст.ст. 194-199,233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Денисова АВ к ООО «<данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу Денисова АВ заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ года включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> всего подлежит взысканию <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский облсуд в апелляционном порядке через Сергиево-Посадский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Председательствующий судья Л.В. Сергеева

Решение в окончательном виде изготовлено 29.05.2015 года

Председательствующий судья Л.В. Сергеева