Решение по делу № 2-1531/2015 ~ М-1315/2015 от 29.07.2015

Дело № 2-1531/2015

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Чишмы РБ 7 октября 2015 года

Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе :

председательствующего судьи Абдрахманова О.М.,

с участием представителя истца Мельникова А.А. Еникеева Р.Р. (действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

при секретаре Мансуровой А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мельникова А.А. к индивидуальному предпринимателю Лапшину В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Мельников А.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Лапшину В.Н. (далее - ИП Лапшин В.Н.) о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что ответчик в нарушение требований трудового законодательства не выплачивает, начисленную ему за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату в сумме <данные изъяты>

Истец Мельников А.А., ответчик Лапшин В.Н. своевременно и надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явились, в связи с чем, суд на основании ст. 167 ГПК РФ, находит возможным рассмотрение дела без их участия в судебном разбирательстве.

    В судебном заседании представитель истца Мельникова А.А. Еникеев Р.Р. иск поддержал по основаниям, указанным в иске, просил иск удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

    Выслушав объяснения участника процесса, обсудив его доводы, проверив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзацем седьмым части второй статьи 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец Мельников А.А. состоит в трудовых отношениях с ИП Лапшиным В.Н. в качестве инженера управляющего. Ему согласно справке, выданной ИП Лапшиным В.Н., за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, которая до настоящего времени ему не выплачена.

    При таких обстоятельствах, иск Мельникова А.А. о взыскании с ИП Лапшина В.Н. начисленной, но не выплаченной ему заработной платы, является обоснованным и подлежит удовлетворению.

    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

    ░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░ :                       ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ №2-1531/2015

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ _________________.    ░░░░░░░░░ ░░░░:_______________

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ___________________.

░░░░░░░░░ ░░░░: ______________                ░░░░░: ____________