Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-465/2010 ~ М-421/2010 от 04.06.2010

Дело № 2-465/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский 24 июня 2010 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Частухиной Г.Г.,

с участием прокурора прокуратуры Октябрьского района Пермского края Семаковой В.В.,

при секретаре Немытых С.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский дело по заявлению прокурора Октябрьского района Пермского края в защиту интересов Мальцевой ... к муниципальному образовательному учреждению ... о взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор обратился в суд в интересах Мальцевой ... с иском к МОУ ...») о взыскании заработной платы и денежной компенсации. В обоснование своих требований указал, что Мальцева ... с Дата обезличена года работает в МОУ ... по трудовому договору в качестве уборщицы на 0.67 ставки. Согласно справки о доходах и расчетных листков Мальцевой ... было начислено в 2009 году: в январе - 2901.00 руб., в феврале - 2901.00 руб., в марте - 2901.00 руб., в апреле - 1731.83 руб., в мае - 2054.88 руб.., в июне - 2901.00 руб., в июле - 2363.78 руб., в августе - 781.04 руб., в сентябре - 2901.00 руб., в октябре - 2901.00 руб., в ноябре -2901.00 руб., в декабре - 2901.00 руб., в 2010 году было выплачено за январь - 2901.00 руб., за февраль - 2595.63 руб., за март - 2241.76 руб.. При этом начисление районного коэффициента в размере -1,15 производилось, исходя из того, что данная сумма входит в минимальный размер оплаты труда. В целом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Повышение оплаты производится на основе районных коэффициентов и надбавок к заработной плате. Назначение районного коэффициента - компенсировать повышенные расходы, связанные с проживанием в определенных районах с неблагоприятными климатическими условиями. Оплата труда в Пермском крае производиться с учетом районного коэффициента 1, 15. Таким образом, при выплате минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями, на величину минимального размере оплаты труда должен начисляться районный коэффициент. Иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере по ч. 2 ст. 146 ТК РФ. Следовательно, месячная заработная плата Мальцевой ... в спорный период не должна быть менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, с учетом 0.67 ставки занимаемой должности, то есть (4330 руб. х 0.67х 0,15)= 3336.27 руб.. Исходя из этого за спорный период истице недоплачено всего 11196.27 руб.. В соответствии со ст. 236 ТК от невыплаченной суммы за каждый день просрочки общая сумма процентов составила 1047.43 руб.. Просит взыскать с МДОУ ... в пользу Мальцевой ... заработную плату за указанный период, с учетом районного коэффициента в размере 11196.27 руб. и проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 1047.43 руб..

Истец Мальцева ... в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещена.

Представитель ответчика МОУ ... в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен. Возражений в суд не представлено.

Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав представленные письменные доказательства, выслушав заключение прокурора, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1, 15.

Согласно копии трудового договора Дата обезличена копии трудовой книжки Мальцевой ... состоит в трудовых отношениях с ответчиком МОУ ... в должности .... л.д.25-26, 27-28).

Согласно справки о доходах физического лица (л.д. 29, 30), расчетных листков по оплате труда л.д. 2-16) Мальцевой ... МОУ ... начислена заработная плата: в 2009 году: ...

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008г № 91-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г. с изменениями от 27.11.2008 года минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 года составил 4330 рублей в месяц.

Статья 146 ТК РФ предусматривает, что в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из анализа законодательства следует, что районный коэффициент является особой компенсационной выплатой, повышающей, согласно ст. 146 ТК РФ размер оплаты труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Процентные надбавки к заработной плате начисляются на фактический заработок, включая вознаграждения за выслугу лет. Заработная плата устанавливается в размере, не ниже минимального размера оплаты труда, который составляет 4330 рублей. Отсюда следует, что при выплате минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями, на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, иначе будут нарушены права работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Исходя из вышеуказанного с учетом 0.67 ставки должности, с учетом районного коэффициента -1,15 начисленные суммы истице должны быть равны (4330 руб. х 0.67х 0,15)= 3336.27 руб..

Судом установлено, что, при исчислении заработной платы истице районный коэффициент включался в размер оплаты труда.

Исходя из этого и отработанного времени, за спорный период истице недоплачено всего 11196.27 руб..

Статья 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку, подлежащая взысканию заработная плата истице не была начислена, с ответчика в пользу истицы следует взыскать проценты от невыплаченных сумм за каждый день просрочки по состоянию на момент обращения за защитой прав.

Так, сумма процентов за недополученную заработную плату по состоянию на 08 апреля 2010 года с учетом процентной банковской ставки составляет: 1047.43 руб..

При вынесении решения не произведен расчет удержания в виде 13 % НДФЛ.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, необходимо взыскать с ответчика в сумме 489.74 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения ... в пользу Мальцевой ... недополученную заработную плату в сумме одиннадцать тысяч сто девяносто шесть рублей 27 копеек, а также денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм в размере одна тысяча сорок семь рублей 43 копейки с последующим исчислением и удержанием 13% налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения ... в пользу бюджета Октябрьского муниципального района государственную пошлину в сумме четыреста восемьдесят девять рублей 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: подпись: Г.Г. Частухина.

Верно. Судья: