Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5421/2014 ~ М-3816/2014 от 17.07.2014

Дело №2-5421/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Пермь 25 августа 2014 года

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

Председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

При секретаре Гостевских В.Н.,

с участием истца Ткача В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ткача В. Д. к открытому акционерному обществу «Институт Пермгипромашпром» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ткач В.Д. обратился в суд с иском, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был принят в ОАО «Институт Пермгипромашпром» на должность -ДОЛЖНОСТЬ-, где работает по настоящее время. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере -СУММА1- в соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ г., в связи с чем истцу были причинены нравственные страдания.

Истец просит взыскать с ОАО «Институт Пермгипромашпром» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА1-, компенсацию морального вреда в размере двух МРОТ.

Истец в судебном заседании на иске настаивал, пояснил, что ему частично была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, просил взыскать оставшуюся задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ОАО «Институт Пермгипромашпром» в суд не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ работник имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Ткач В.Д. принят в ОАО «Институт Пермгипромашпром» на должность -ДОЛЖНОСТЬ- (л. д. 4-6).

Как следует из справки ОАО «Институт Пермгипромашпром» от ДД.ММ.ГГГГ г., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ткач В.Д. не выплачена заработная плата, за указанный период задолженность составляет -СУММА1-, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-, за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА3-, за ДД.ММ.ГГГГ. – -СУММА4- (л.д.3).

Из представленной справки ОАО «Институт Пермгипромашпром» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ответчик ОАО «Институт Пермгипромашпром» задолженность по заработной плате подтверждает в указанном в справке размере, заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена.

Как следует из пояснений истца, за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ему выплачена задолженность по заработной плате, он просит взыскать оставшуюся задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая, что ответчиком нарушена обязанность по выплате заработной платы, исковые требования о взыскании в пользу Ткач В.Д. задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА3-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-, подлежат удовлетворению. Расчет задолженности ответчиком подтвержден, истец с ним согласился.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд учитывает сроки задержки выплаты заработной платы, сумму задолженности, и исходя из принципа разумности и справедливости, определяет ко взысканию -СУММА5-

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере -СУММА6- согласно расчета: -СУММА7- + ((-СУММА2-+-СУММА3-+-СУММА4-+-СУММА5-) – -СУММА8-)*3% = -СУММА6-

Дело разрешено в пределах заявленных требований

Руководствуясь ст.ст. 194-198, главой 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с открытого акционерного общества «Институт Пермгипромашпром» в пользу Ткач В. Д. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА3-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-, компенсацию морального вреда в размере -СУММА5-

Взыскать с открытого акционерного общества «Институт Пермгипромашпром» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере -СУММА6-

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: