Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2309/2016 ~ М-2190/2016 от 30.03.2016

                                                                                                    Дело № 2-2309/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2016 года                                                                  город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Трофимовой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюриной <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Улгеодезия» об обязании внести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку, возврате трудовой книжки, обязании произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и подоходного налога в ИФНС России, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Тюрина Н.И. обратилась в суд с иском к ООО «Улгеодезия» об обязании внести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку, возврате трудовой книжки, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и в ИФНС России, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска следующее.

Она работала в ООО «Улгеодезия» уборщицей служебных помещений по трудовому договору с 15.04.2014 по 10.05.2015. При трудоустройстве ею были переданы ответчику заявление о приеме на работу, трудовая книжка, копия паспорта, страхового свидетельства. Согласно условиям трудового договора, размер ее ежемесячной заработной платы составил 5 900 руб. Заработная плата выдавалась без подписания каких-либо документов. Страховые отчисления в ИФНС России и Пенсионный фонд работодателем не производились, что препятствует перерасчету размера ее страховой пенсии в сторону увеличения. Трудовая книжка ей до настоящего времени не возвращена, расчет по заработной плате в полном объеме не произведен. Отсутствие трудовой книжки препятствует ее трудоустройству. Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, оцениваемый ею в размере 30 000 руб.

Просит обязать ООО «Улгеодезия» возвратить ей трудовую книжку с записями о приеме на работу в ООО «Улгеодезия» на должность «уборщик служебных помещений» с 15.04.2014 и увольнении с указанной должности 10.05.2015, обязать произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и в ИФНС России за период работы в ООО «Улгеодезия» с 15.04.2014 по 10.05.2015, взыскать в ее пользу с ООО «Улгеодезия» задолженность по заработной плате за неиспользованный отпуск в размере 5 900 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Истец Тюрина Н.И. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска, уточнив, что просит обязать работодателя произвести отчисления страховых взносов на ее лицевой счет в Пенсионный фонд РФ и подоходного налога в ИФНС России, в записи в трудовой книжке об увольнении указать причину увольнения – по собственному желанию.

Представитель ответчика ООО «Улгеодезия» - Чернов А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства ответчик извещен надлежащим образом, в представленной суду телефонограмме представитель просит рассмотреть дело в его отсутствие, указывает, что исковые требования Тюриной Н.И. признает за исключением ее требований о компенсации морального вреда.

Представители третьих лиц – Управления Пенсионного фонда РФ в Заволжском районе г.Ульяновска, ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска, Государственной инспекции труда в Ульяновской области, – в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания указанные третьи лица извещены.

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика и третьих лиц в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, заслушав истца Тюрину Н.И., суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Материалами дела установлено, что истец Тюрина Н.И. с 15.04.2014 состояла с ООО «Улгеодезия» в трудовых отношениях, работала в качестве уборщика помещений, оплата труда составила 5 900 руб. в месяц. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, представленной истцом в материалы дела.

Как пояснила Тюрина Н.И. суду, последним ее рабочим днем был 10.05.2015, при этом расчет с ней в полном объеме произведен не был – не выплачена задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 900 руб., не возвращена трудовая книжка.

Доказательств обратного суду стороной ответчика не представлено.

Кроме того, по данным, предоставленным ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска, сведения о доходах Тюриной Н.И. за 2014, 2015гг. от налогового агента ООО «Улгеодезия» не поступали.

По информации, предоставленной ОПФ РФ (ГУ) по Ульяновской области, в региональной базе данных на застрахованное лицо Тюрину Н.И. за период с 01.01.2014 по 31.12.2015 нет сведений, составляющих ее пенсионные права.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поскольку факт невыплаты истцу задолженности по заработной плате в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 900 руб. не оспорен ответчиком, суд приходит к выводу о том, что данный факт нашел свое подтверждение, в силу чего, требование Тюриной Н.И. о взыскании в ее пользу с ООО «Улгеодезия» задолженности по заработной плате в указанном размере подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения,    работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Аналогичные положения содержатся в абзацах 3, 4 пунктов 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, из которых следует, что работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Обязанность увольнения приказом (распоряжением) работодателя и вручение работнику трудовой книжки действующим трудовым законодательством возложена на работодателя.

Указанные требования закона ООО «Улгеодезия» не выполнены, трудовая книжка истцу не выдана до настоящего времени, что стороной ответчика не оспаривается.

При таких обстоятельствах требования Тюриной Н.И. об обязании ООО «Улгеодезия» произвести записи в ее трудовой книжке о приеме на работу на должность уборщика помещений с 15.04.2014 и об увольнении 10.05.2015 по собственному желанию, а также о возврате трудовой книжки, подлежат удовлетворению.

Судом также установлено, что работодателем истца не произведены соответствующие отчисления за работника Тюрину Н.И., а именно: страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и подоходный налог в налоговый орган.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с положениями статей 1,5, 15, 28 ФЗ РФ от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» работодатель в течение расчетного периода обязан правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей, в том числе, Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязанности по исчислению НДФЛ, удержанию его из доходов в виде заработной платы сотрудников, а также по перечислению налога в бюджет также возложены на работодателя, который выступает в роли налогового агента (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Приведенные положения законом ООО «Улгеодезия» также не выполнялись в рамках трудовых отношений с Тюриной Н.И.

В связи с чем, на ООО «Улгеодезия» следует возложить обязанность произвести перечисления страховых взносов на ее лицевой счет в Пенсионный фонд РФ за период с 15.04.2014 по 10.05.2015, а также произвести перечисление НДФЛ в ИФНС России за указанный период из заработной платы в размере 5 900 руб.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку вышеуказанными действиями работодателя были нарушены трудовые права Тюриной Н.И., суд полагает, что ее исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным, и, с учетом степени физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда сумму в размере 4 000 руб.

Таким образом, исковые требования Тюриной Н.И. подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 700 руб. из удовлетворенных требований как имущественного, так и неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 103, 167, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тюриной <данные изъяты> удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Улгеодезия» внести в трудовую книжку Тюриной <данные изъяты> записи о ее приеме на работу в общество с ограниченной ответственностью «Улгеодезия» 15.04.2014 на должность уборщика помещений и об увольнении 10.05.2015 по собственному желанию.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Улгеодезия» выдать Тюриной <данные изъяты> трудовую книжку в семидневный срок с даты вступления решения суда в законную силу с соответствующими записями о периоде трудовой деятельности в обществе с ограниченной ответственностью «Улгеодезия».

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Улгеодезия» произвести перечисление страховых взносов на лицевой счет Тюриной <данные изъяты> в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 15.04.2014 по 10.05.2015.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Улгеодезия» произвести перечисление НДФЛ с дохода Тюриной <данные изъяты> в размере 5 900 руб. ежемесячно за период с 15.04.2014 по 10.05.2015 в ИФНС России.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Улгеодезия» в пользу Тюриной <данные изъяты> задолженность по заработной плате в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 900 руб., компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Тюриной <данные изъяты> отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Улгеодезия» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 700 руб.

           Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                     А.В. Высоцкая