Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6213/2019 ~ М-5260/2019 от 28.06.2019

2-6213/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 октября 2019 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю.

при секретаре Еленине А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гнедова Василия Владимировича к АО «БиоТехнологии» о взыскании заработной платы, по встречному иску АО «БиоТехнологии» к Гнедову Василию Владимировичу о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

Гнедов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к АО «БиоТехнологии» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 56 400 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 226 279,80 руб., компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда 100 000 руб., взыскании компенсации по день фактической выплаты. Свои требования мотивировал тем, что работал у ответчика в должности Со-директора с 29.03.2017г по 29.03.2019г. Поскольку при увольнении заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены, вынужден обратиться в суд.

Истец в судебное заседание не явился, направив представителя, которая уточненные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик с иском не согласился, признав, что заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск начислили, но не выплатили, поскольку денежные суммы были удержаны в счет задолженности перед предприятием. Предъявили встречный иск о признании наличия задолженности по состоянию на 29.03.2019г взыскании неосновательного обогащения в размере 493 599,76 руб.

Гнедов В.В. со встречным иском не согласился, поскольку не имеет задолженности перед работодателем. Просил применить срок давности.

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Гнедов В.В. состоял в трудовых отношениях с АО «БиоТехнологии» согласно трудового договора в период с 29.03.2017г по 29.03.2019г.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Ответчик признал факт невыплаты сумм по увольнению работника и невыплатой задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет исковых требований не оспаривался (л.д. 136).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за невыплаченную заработную плату 56 400 руб. составляет с 30.03.2019г по 01.10.2019г 5236,74 руб., за неиспользованный отпуск 226 279,80 руб. – 21 010,09 руб. Взыскание компенсации за (ст. 236 ТК РФ) с АО «БиоТехнологии» в пользу Гнедова В.В. производить с 02.10.2019г до момента фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Таким образом, суд полагает требования Гнедова В.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Касаемо встречных требований, суд приходит к следующему.

Гнедовым В.В. не оспаривалось, что в период работы в должности генерального директора с 25.12.2013г по 29.03.2017г, с 29.03.2017г по 29.03.2019г он получал подотчетные денежные средства. Последняя подотчетная сумма перечислена ему на карточку в январе-феврале 2018 года.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег (данная норма утратила силу - Указание Банка России от 19.06.2017 N 4416-У).

За период трудовой деятельности Гнедов В.В. пользовался корпоративной банковской картой. За период с 01.01.2015г по 29.03.2019г расходные операции по карте составили 1 640 525,12 руб. Авансовый отчет представлен на сумму 1 186 218,29 руб. Остаток на карте составил 39 292,93 руб. Сумма, по которой не представлен авансовый отчет исходя из приведенных составляет 415 013,90 руб. (1 640 525,12 – 1 186 218,29 – 39 292,93). АО «БиоТехнологии» заявлен иск на сумму 493 599,79 руб., вместе с тем суду не представлены доказательства и расчет заявленной суммы.

Согласно ч.3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Последняя операция по корпоративной карте произведена 07.08.2018 года согласно карточки счета (л.д.243). Вместе с тем, суду не представлено движение денежных средств по банковскому счету. Кроме того, согласно справки работодателя, на имя Гнедова В.В. выпускались четыре корпоративные карты, из которых три сданы в банк (*6227 – 31.01.2015, *1922-29.02.2016, *0075-28.02.2017), а срок по четвертой истек 03.2018г (л.д.141, 142). Таким образом, Гнедов В.В. не мог пользоваться корпоративной картой *0260 после марта 2018 года и сведения по карточке счета не соответствуют действительности. Доказательств обратного, ответчиком не представлено.

Встречный иск подан 07.08.2019г, то есть за пределами годичного срока, установленного трудовым законодательством.

АО «БиоТехнологии» заявлено о восстановлении пропущенного срока с ссылкой на то, имел место корпоративный спор относительно способов ведения предпринимательской деятельности, Со-директор ФИО фактически не допускался на рабочее место, то есть у работодателя отсутствовала фактическая возможность по взысканию подотчетных средств.

Согласно п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Суд считает, что ни один из доводов не свидетельствует о невозможности работодателя обратиться в суд с апреля 2018г по апрель 2019 года.

В силу части 1 статьи 34 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" очередное общее собрание участников общества проводится в сроки, определенные уставом общества, но не реже чем один раз в год.

Согласно п. 12.2 Устава АО «БиоТехнологии» готовое собрание акционеров общества проводится не ранее, чем через два месяца и не позднее, чем через шесть месяцев после окончания финансового года (31 декабря). Общество ежегодно проводит Общее собрание акционеров, на котором решаются вопросы, в том числе годовых отчетов, бухгалтерских балансов, утверждение аудита и т.п.

Таким образом, участники АО «БиоТехнологии» ежегодно, не позднее июля текущего года, утверждали годовые, финансовые результаты деятельности общества, при этом не заявляли возражений относительно выдаваемых ответчику Гнедову В.В. подотчетных сумм и отчета по ним.

На основании сказанного, суд полагает необходимым отказать во встречном иске по причине пропуска срока обращения в суд.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика АО «БиоТехнологии» в доход Одинцовского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. за требование о взыскании компенсации морального вреда и 6 026,80 руб. за требование о взыскании задолженности.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с АО «БиоТехнологии» в пользу Гнедова Василия Владимировича задолженность по заработной плате в размере 56 400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.10.2019г в размере 5 236,74 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 226 279,80 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 01.10.2019г в размере 21 010,09 руб., компенсацию морального вреда 20 000 руб.

Взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ) с АО «БиоТехнологии» в пользу Гнедова Василия Владимировича производить с 02.10.2019г до момента фактического исполнения обязательства на сумму 56 400 руб.

Взыскание компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 236 ТК РФ) с АО «БиоТехнологии» в пользу Гнедова Василия Владимировича производить с 02.10.2019г до момента фактического исполнения обязательства на сумму 226 279,86 руб.

Взыскать с АО «БиоТехнологии» в доход Одинцовского городского округа государственную пошлину в размере 6 326,80 руб.

В удовлетворении требований АО «БиоТехнологии» к Гнедову Василию Владимировичу о признании наличия задолженности по состоянию на 29.03.2019г взыскании неосновательного обогащения в размере 493 599,76 руб. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

С У Д Ь Я :