Решение по делу № 2-2679/2012 ~ М-2717/2012 от 03.12.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2012 года Егорьевский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Гречишникова Н.В., при секретаре судебного заседания Соловьевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорьевского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Горянской Ю.С. о понуждении обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

обращаясь в суд с указанным выше иском, Егорьевский городской прокурор просит в интересах неопределенного круга лиц обязать индивидуального предпринимателя Горянскую Ю.С. обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Помощник Егорьевского городского прокурора ФИО1 исковые требования поддержал и пояснил, что Егорьевской городской прокуратурой в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства на территории Егорьевского муниципального района <адрес> установлено, что у ответчицы не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда грубо нарушает права работников ответчицы, гарантированных трудовым законодательством, в том числе, иных лиц, которые могут быть приняты в последующем на работу ответчиком.

Ответчица – ИП Горянская Ю.С., в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела. Ходатайств об отложении слушания дела суду не заявляла. Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.

Представитель третьего лица – <данные изъяты> <адрес> в судебное заседание также не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела.

Выслушав доводы помощника прокурора ФИО1 исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

как следует из материалов дела, Горянская Ю.С. является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается свидетельством серии <данные изъяты> № (л.д<данные изъяты>). Егорьевской городской прокуратурой в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства на территории Егорьевского муниципального района <адрес> установлено, что у ответчицы не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Согласно статье 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда; государственное управление охраной труда; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; государственная экспертиза условий труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статьей 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно статье 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно пункту 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В ходе проверки установлено, что ИП Горянская Ю.С., являясь работодателем, не обеспечила проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в эксплуатируемом ею торговом отделе, расположенном по адресу: <адрес>.

Таким образом, в настоящее время ответчица надлежащим образом не выполнила обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Поскольку отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда грубо нарушает права работников ответчицы, гарантированных трудовым законодательством, суд принимает решение об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

иск Егорьевского городского прокурора удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Горянскую Ю.С. обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья подпись Гречишников Н.В.