Решение по делу № 2-401/2016 от 25.01.2016

Дело № 2-401/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи                 Великой М.Е.,

при секретаре                         Чернышевой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле

10 марта 2016 года

гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Чундукову М.В. о возмещении материального ущерба,причиненного неисполнением ученического договора,

У С Т А Н О В И Л:

    Истец ОАО «РЖД» обратился в суд с иском к ответчику Чундукову М.В. о возмещении материального ущерба,причиненного неисполнением ученического договора.

     В обоснование иска указано, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между ОАО «РЖД» (в лице начальника Путевой машинной станции по эксплуатации и ремонту путевых машин НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Павлова С.В.) и Чундуковым М. В. был заключен трудовой договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в соответствии с приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Чундуков М.В. был направлен на обучение по профессии «Машинист СМ, СДПМ». ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с ответчиком был заключен ученический договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на основании заявления Чундуков М.В. был уволен с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Истец просит взыскать с Чундукова М.В. в пользу ОАО «РЖД» сумму ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, в размере ... руб. ... коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере ... руб. ... коп.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности Сапун А.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Просила взыскать с Чундукова М.В. сумму ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, в размере ... руб. ... коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере ... руб. ... коп.

Ответчик Чундуков М.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом по месту регистрации, подтвержденной сведениями из ОАСР УФМС России по Костромской области. Городской курьерской службой в суд возвращено судебное извещение с указанием причины невручения – в связи с истечением срока хранения. Поэтому суд считает, что ответчик отказался принять судебное извещение, поскольку не явился в Городскую курьерскую службу несколько раз, несмотря на то, сотрудниками курьерской службы предпринимались меры к вызову для получения корреспонденции. Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о месте и времени рассмотрения дела. Судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося ответчика с учетом мнения представителя истца.

Выслушав объяснения представителя истца,исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Спорные отношения сторон регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы: Ученический договор с работником данной организации является дополнением к трудовому договору.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Чундуков М.В. был принят на работу в ОАО «РЖД» на должность машиниста железнодорожно-строительной машины (Унимат НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН) на основании приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с ответчиком был заключен ученический договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН на обучение по профессии - машинист железнодорожно-строительной машины (Унимат НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН), срок обучения с НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН по НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, полная стоимость затрат на обучение составила ... руб., включая расходы на проезд и командировочные расходы, что подтверждается авансовым отчетом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Согласно п. 3.1.7. ученического договора работник обязан в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией, проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора.

Пунктом 3.1.8 при расторжении настоящего договора в соответствии с п.п. 2.2.4 настоящего договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора.

В соответствии с пунктом 3.1.9. в случае расторжения трудового договора № 89 от 04.09.2014 года по истечении сроков, указанных в п. 1.1 и п.п. 3.1.7. настоящего договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 – 8, 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, пунктом 4 части 1 статьи 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора, НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Чундуков М.В. был уволен по инициативе работника (по собственному желанию) (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК Р Ф). Таким образом, ответчик уволен до истечения срока обязательного периода работы, в связи с чем, обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, в полном объеме.

Согласно расчета затрат, сумма затрат на обучение, не возмещенных работником составила ... руб. ... коп. Истцом неоднократно предпринимались попытки досудебного урегулирования спора с ответчиком, в т.ч. были направлены уведомления НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА о необходимости возместить затраты на его обучение в сумме ... руб. ... коп.

Таким образом, задолженность уволенного работника Чундукова М.В. предприятию ОАО «РЖД » составляет ... руб. ... коп.

В соответствии со статьей 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные последним расходы, связанные с обучением Чундукова М.В., в сумме ... руб. ... коп.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать расходы по оплате госпошлины в размере ... руб. ... коп..

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░. ... ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░- ... ░░░. ... ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ ... ░░░. ... ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░