Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-109/2022 ~ М-2/23/2022 от 18.01.2022

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 февраля 2022 года                                                                    г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Прибылова А.В., с участием

помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Назаровой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-109/2022 по исковому заявлению Зарайского городского прокурора в интересах <данные изъяты>2 к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зарайский городской прокурор обратился в суд в интересах <данные изъяты>2 с иском к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что <данные изъяты>2 в период времени с 01.12.2020г. по 06.10.2021г. работал в ООО «Зарайский электротехнический завод» в должности <данные изъяты> (приказ <данные изъяты>Л/С от 01.12.2020г.). Приказом <данные изъяты>Л/С от 06.10.2021г. <данные изъяты>2 уволен из ООО «Зарайский электротехнический завод» в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В период времени сентябрь, октябрь 2021 года <данные изъяты>2 работодателем заработная плата не выплачивалась и составляла: за сентябрь 2021 года – 27 685,68 руб., за октябрь 2021 года – 14 823,09 руб. Общая сумма долга ответчика перед истцом – 42 508,77 руб.

В тексте иска указано, что невыплата заработной платы повлекла причинение <данные изъяты>2 морального вреда, который он оценил в размере 10 000 руб.

В качестве правового обоснования исковых требований прокурор приводит нормы статей 45 ГПК РФ, 136, 142, 236 ТК РФ.

С учетом принятых судом уточнений (которые состоят в том, что ответчик выплатил <данные изъяты>2 ко дню рассмотрения дела по существу заработную плату за сентябрь, октябрь 2021 года в полном объеме, а также проценты за задержку выплаты заработка в размере 5 100,36 руб.), Зарайский городской прокурор просит взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец <данные изъяты>2 в судебное заседание не явился, судебное извещение направлялось своевременно, почтовый конверт вернулся в адрес суда по истечении срока хранения в отделении почтовой связи.

Представитель ответчика ООО «Зарайский электротехнический завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, письменно просил отложить разбирательство дела, указав, что перед <данные изъяты>2 задолженность погашена в полном объеме и выплачена компенсация за задержку заработной платы.

В пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 13 от 26.06.2008 года «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ.

С учетом изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ, в отсутствии не явившегося представителя ответчика, без ущерба для судебного разбирательства.

Суд, выслушав помощника прокурора Карасеву Е.С., тщательно исследовав и оценив в совокупности все представленные материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что <данные изъяты>2 в период времени с 01.12.2020г. по 06.10.2021г. работал в ООО «Зарайский электротехнический завод» в должности оператора станков с программным управлением, 2 разряда (приказ <данные изъяты>Л/С от 01.12.2020г. – л.д. 26). Приказом <данные изъяты>Л/С от 06.10.2021г. <данные изъяты>2 уволен из ООО «Зарайский электротехнический завод» в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 27).

В период времени сентябрь, октябрь 2021 года истцу работодателем заработная плата своевременно не выплачивалась, что подтверждается информацией о размере задолженности по заработной плате (л.д. 28).

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период составляла 42 508,77 руб.

26.01.2022г истцу выплачена задолженность по заработной плате в сумме 42 508,77 руб., 27.01.2022г. выплачены проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 5 100,36 руб.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации)

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (п. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объёме заработной платы работнику предприятия <данные изъяты>2 за сентябрь, октябрь 2021 года в судебном заседании был достоверно установлен и не оспаривался ответчиком.

На момент рассмотрения дела ответчиком выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме, а также проценты за задержку выплаты заработной платы, с учетом произведенных выплат.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что длительность невыплаты заработной платы, отсутствие у истца других источников дохода, приносят моральные (нравственные) страдания истцу по поводу безденежья.

При таких обстоятельствах, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на получение заработной платы суд находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, суд считает необходимым взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования <данные изъяты> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Зарайского городского прокурора, поданное в интересах <данные изъяты>2, к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Исковые требования Зарайского городского прокурора в интересах <данные изъяты>2 к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании компенсации морального вреда в ином размере, оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу муниципального образования Городской округ Зарайск Московской области государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 21 февраля 2022 года.

Судья                                          А.В. Прибылов