Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-570/2017 ~ М-16/2017 от 09.01.2017

                                Дело № 2- 570\17

                    РЕШЕНИЕ

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«01» марта 2017 года Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Н.А. Огурцовой

при секретаре И.В. Андреевой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Подлубной Е. Д. к обществу с ограниченной ответственностью « И» о взыскании заработной платы, денежной компенсации

                УСТАНОВИЛ:

Подлубная Е.Д. обратилась в суд с иском к ООО «И» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременной выплаты женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указала, что с <дата> работает у ответчика, в период с <дата> по <дата> ответчик в нарушение требований ст. 136 ТК РФ не выплачивал ей заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>. Согласно ст. 255 ТК РФ с <дата> по <дата> ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам на основании выданного листка нетрудоспособности, однако оплата отпуска в сумме <данные изъяты> работодателем не произведена. Кроме того, по месту работы ей полагается единовременное пособие в размере <данные изъяты> за постановку на учет на раннем сроке беременности. В связи с невыплатой заработной платы и других причитающихся платежей ей причинены моральные страдания, выразившихся в переживаниях, стрессе, бессонице, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Просит также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по день вынесения решения суда.

В судебное заседание стороны не явились. Подлубная Е.Д. просила рассмотреть дело без ее участия ( л.д.55)

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен о слушании дела надлежащим образом ( л.д. 54)

Учитывая, что стороны были заблаговременно извещены о дате рассмотрения дела судом, и у ответчика имелась реальная возможность разрешить вопрос об участии в судебном разбирательстве своего представителя, а также направить в суд письменные возражения, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав представленные истцом доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В силу требований ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда, и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Судом установлено, что в соответствии трудовым договором от <дата> <номер> Подлубная Е.Д. принята на работу в ООО «И» на должность инженера- конструктора по основному месту работы с <дата> на неопределенный срок. Пунктом 5 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы в размере должностного оклада в размере <данные изъяты> с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 30 % должностного оклада в размере <данные изъяты>. ( л.д.5-7)

Запись о принятии на работу к ответчику внесена в трудовую книжку истца (запись по <номер>), что подтверждено копией трудовой книжки.( л.д.7-8)

Как следует из справок о доходах физического лица за 2015 и 2016 г.г. (форма 2-НДФЛ), предоставляемых работодателем ООО «И» налоговому органу, суммы налога исчислялись из заработной платы истца в размере <данные изъяты> в месяц. ( л.д.9)

Факт невыплаты истцу заработной платы с сентября 2016 года подтверждается копиями заявлений Подлубной Е.Д. в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, следственный комитет и прокуратуру, выпиской по банковскому счету ПАО «П», на который ответчиком перечислялась заработная плата до возникновения задолженности.

    С расчетом, которую произвела истец, суд соглашается.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

На основании ч. 1 ст. 13 названного закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

КГБУЗ ВКРД <номер> Подлубной Е.Д. выдан листок нетрудоспособности <номер>, дающий основание для освобождения от работы по беременности и родам с <дата> по <дата>. В соответствии с представленным истцом расчетом сумма пособия по беременности и родам за 140 дней составляет <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции от 03.07.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

Факт постановки на диспансерный учет по беременности в сроке 11 недель 6 дней подтверждается справкой КГБУЗ ВКРД <номер> от <дата>. Размер указанного пособия составляет <данные изъяты> ( л.д.11)

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассматривая заявленные истцом требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает возможным определить сумму такой компенсации в размере <данные изъяты>.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с нарушением ответчиком срока выплаты истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>.( <данные изъяты> х0,03 Х 179 дн. :100), за задержку компенсации по выплате пособия и родам с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> ( <данные изъяты>,03Х66 дн.:100), за задержку выплаты единовременного пособия за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>( <данные изъяты>,03Х66 дн.:100)

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст.ст. 50, 61.1. 61.2 БК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

                РЕШИЛ:

Исковые требования Подлубной Е. Д. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « И» в пользу Подлубной Е. Д. заработную плату за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата> по <дата> включительно в размере <данные изъяты>, пособие по беременности и родам за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты за период с <дата> по <дата> включительно в размере <данные изъяты>, единовременное пособие в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты за период с <дата> по <дата> включительно в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « И» в доход муниципального образования города Владивостока государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения, которое будет изготовлено в течение пяти дней.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья                            Н.А. Огурцова