Дело № 2-909/2014г
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Пролетарский районный суд г. Саранска РМ
в составе председательствующего: Лесновой И.С.
при секретаре: Курмаевой Д.Р.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске
25 июля 2014 года
Гражданское дело по иску Александровой И. В. к ООО «Домоуправление №8» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Александрова И.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда по тем основаниям, что с 20.10.2008 года по 24.06.2014 года она работала в данной организации главным бухгалтером. При увольнении заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничных листов ей выплачена не была, поэтому просит взыскать с ответчика сумму в размере 76 143 руб. 79 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 392 руб. 01 коп., моральный вред в сумме 60 000 рублей.
В судебном заседании истица иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в суд не явился, о дне рассмотрения извещался по месту нахождения организации, указанному в едином государственном реестре юридических лиц ФНС России по состоянию на 25.07.2014 года. В материалах дела имеется телеграмма, которая в адрес ответчика не доставлена в связи с отсутствием по данному адресу организации.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Исследовав доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Александрова И.В. была принята на должность бухгалтера –кассира 20.10.2008 года, а затем 01.10.2009 года переведена на должность главного бухгалтера в ООО «Домоуправление №8», что подтверждается также ксерокопией трудовой книжки (л.д.5-6).
На основании дополнительного соглашения № 2 от 24.06.2014 года трудовой договор № 164 от 20.10.2008 года расторгнут (л.д.4), что также подтверждается ксерокопией трудовой книжки (л.д.6).
Из представленного истцом расчетного листка следует, что задолженность при увольнении Александровой И.В. составляет 76 143 руб. 792 коп., доказательств обратного суду не представлено.
Согласно ч.1 ст.135, ч.5 и 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность ООО «Домоуправление № 8» перед Александровой И.В. по заработной плате, премиальных выплат, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск за апрель, май и июнь 2014 года оставляет 76 143 руб. 79 коп. подтверждается письменными доказательствами, и, соответственно, данная сумма и подлежит взысканию.
Причем сумма задолженности по заработной плате за предыдущие три месяца составила сумму в размере 26 535 руб. 80 коп., в силу ст. 211 ГПК РФ в этой части решение подлежит немедленному исполнению.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Учитывая, что ставка рефинансирования ЦБ РФ за указанный выше период составила 8,25%, следовательно, денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца за период с 02.07.2013 года по 28.02.2014 года, составит сумму в размере 1696,56 руб., исходя из следующего расчета:
04.2014г.: 16725,06 руб.:300х8,25%х62дн=385,20 руб.
05.2014г.: 8262,63 руб.:300х8,25%х32дн=72,64 руб.
06.2014г.: 51156,10 руб.:300х8,25%х8дн=112,56 руб.
Итого сумма компенсации составит 570 руб. 40 коп., однако истец просит взыскать сумму в размере 392 руб. 01 коп., не увеличивая требования, поэтому с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 392 руб. 01 коп.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Александровой И.В. заработная плата не выплачивается более четырех месяцев, в связи с чем она осталась без денежных средств, при этом испытывала нервные потрясения, переживания, поэтому суд пришел к выводу о том, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако размер его слишком завышен, поэтому исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму в размере 4000 рублей, в остальной части требований истцу следует отказать.
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом была отправлена телеграмма в адрес ответчика о явке в суд 25.07.2014 года, что подтверждается квитанциями от 23.07.2014 года, поэтому с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате телеграммы в сумме 234 руб. 11 коп.
В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и пп.1 и 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет городского округа Саранск, в сумме 2696 руб. 07 коп.(76535,80 руб.-20 000х3% +800=2496,07 руб. (имущ.вред)+200 руб. (неимущ.вред)).
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Александровой И. В. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» в пользу Александровой И. В. задолженность по заработной плате с апреля 2014 года по июнь 2014 года включительно в сумме 26 535 руб. 80 коп. (двадцать шесть тысяч пятьсот тридцать пять руб. 80 коп.), решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» в пользу Александровой И. В. задолженность по заработной плате, оплате больничных листов и по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 49607 руб. 99 коп., денежную компенсацию в сумме 392 руб. 01 коп., моральный вред в сумме 4000 рублей, судебные расходы в сумме 234 руб. 11 коп., а всего 50 234 (пятьдесят тысяч двести тридцать четыре) руб. 11 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 2696 (две тысячи шестьсот девяносто шесть) руб. 07 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в апелляционном порядке в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.
Председательствующий: