Решение по делу № 2-2262/2013 ~ М-2136/2013 от 02.07.2013

Дело № 2-2262/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шустиковой С.П.,

при секретаре судебного заседания Колосовой В.В.,

с участием истца Захарова Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 08 августа 2013 года гражданское дело по исковому заявлению Захарова Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройгазконсалтинг - УренгойАвтодор» о взыскании невыплаченной суммы компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб. В обоснование исковых требований указав, что состоял в трудовых отношения с ответчиком с ... по ... на основании трудового договора ... в должности .... Трудовой договор расторгнут по собственному желанию. При расчете подлежащей выплате суммы компенсации за неиспользованный отпуск ответчик не применил процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в РКС, с чем истец не согласен.

Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме.

Ответчик, извещенный судом надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил.

Исследовав материалы дела, обозрев материалы гражданского дела ... суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ установлено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров предусмотрена статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что Захаров Н.В. в соответствии с трудовым договором ... от ... принят в ООО «Стройгазконсалтинг - УренгойАвтодор» на должность ....

Решением Воркутинского суда от ... по гражданскому делу ... с ответчика в пользу Захарова Н.В. взыскана недоплата заработной платы в размере ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб.

Решение суда вступило в законную силу.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Частью 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При рассмотрении гражданского дела ... судом установлено, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства при расчете подлежащей выплате истцу заработной платы не учитывал процентную надбавку за стаж работы в РКС в размере 80 %. В связи с чем, в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата с учетом указанной надбавки.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск с применением процентной надбавки за работу в РКС в размере 80 %.

При увольнении истцу выплачена компенсация за ... календарных дней неиспользованного отпуска в размере ... руб.

Следовательно, сумма недоплаты компенсации составит: ...% = руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... ... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлена вина работодателя в несвоевременной выплате причитающихся сумм при увольнении, в связи с чем истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в перенесенных переживаниях. С учетом требований разумности и справедливости, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме ... руб., требуемую сумму в размере ... рублей суд считает завышенной и необоснованной.

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет МО ГО «Воркута» в размере ... руб. (... руб. - по требованию о компенсации морального вреда, ... руб. - по требованиям имущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройгазконсалтинг - УренгойАвтодор» (ИНН ..., дата регистрации ...) в пользу Захарова Н.В., ... г.р., уроженца ..., недоплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., а всего взыскать ... рублей

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройгазконсалтинг - УренгойАвтодор» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городского округа «Воркута» в сумме ... руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения.

Председательствующий С.П.Шустикова