Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3680/2016 ~ М-3242/2016 от 08.06.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04.08.2016 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Орловой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Андреевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску Диденко С.А. к ООО «ГЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Диденко С.А.. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что в период с дата по дата работал в ООО ***;ТЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ" в должности производителя работ. Данный факт подтверждается трудовым договором №... от дата и приказом о приеме работников на работу от дата дата между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому был изменен п.4 указанного трудового договора, а именно, был изменен размер должностного оклада, который стал составлять *** рублей. Однако с сентября дата года ему перестали выплачивать заработную плату вплоть до октября дата года. Таким образом задолженность по заработной плате за дата год составляет *** а задолженность по заработной плате за дата составляет *** Ответчик всячески отказывается выплачивать указанную задолженность по заработной плате. Просит взыскать с ООО "ГЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ" задолженность по заработной плате в размере *** рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, судебные расходы в размере *** рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, просил рассматривать дело в его отсутствие, против вынесения заочного решения не возражал.

Представитель ответчика к ООО «ГЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте заседания надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ судом вынесено определение о заочном рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что дата между ООО «ГЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ» и Диденко С.А. заключен трудовой договор №..., по условиям которого он принят на должность производитель работ. Размер должностного оклада составляет *** руб. в месяц.

дата между к ООО «ГЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ» и Диденко С.А. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому был изменен п.4 указанного трудового договора, а именно, был изменен размер должностного оклада, который стал составлять *** рублей.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как указано в ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований Диденко С.А.

Таким образом, учитывая, что ответчиком свой расчет задолженности по заработной плате не представлен, равно как и не предоставлены сведения, подтверждающие выплату заработной платы за спорный период. принимая во внимание имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере *** руб.

Доказательств выплаты зарплаты Диденко С.А. за требуемый им период ответчик в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не предоставил.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Диденко С.А. просит сумму процентов за просрочку выплаты заработной платы составляющую *** рублей. Расчет выполнен верно, суд полагает требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда являются заявленными законно и обоснованно, однако, учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, длительный период задолженности по заработной плате, с учетом разумности и справедливости, суд полагает требования подлежащими частичному удовлетворению в размере ***

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: (в том числе) расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Для обращения в суд за защитой своего нарушенного права истец обратился за получением юридической помощи, расходы подтверждены материалами дела на сумму ***.

В силу ст.94 ГПК РФ суд признает их необходимыми судебными расходами и подлежащими удовлетворению в размере *** рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «ГЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере ***

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Диденко С.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ» в пользу Диденко С.А. задолженность по заработной плате ***., компенсацию морального вреда в размере *** руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере *** руб., судебные расходы в размере *** руб., а всего ***

Взыскать с ООО «ГЛАВСТРОЙРЕСТАВРАЦИЯ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ***

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г.Самары заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления в Октябрьский районный суд г. Самары об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательном виде решение суда принято 08.08.2016г.

Судья /подпись/ Т.А. Орлова

Копия верна

Судья

Секретарь