Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2415/2019 ~ М-1700/2019 от 06.03.2019

Дело № 2-2415/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

5 апреля 2019 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.

при секретаре Хуттунен О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Барболиной Е. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Снабтрейд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по оплате проезда к месту использования отдыха и обратно, компенсации морального вреда,

установил:

Барболина Е.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Снабтрейд» по тем основаниям, что с 02.05.2017 по 12.12.2018 работала у ответчика <данные изъяты>. В период ежегодного оплачиваемого отпуска в августе 2018 г. ездила на поезде в <адрес>, на проезд затратила 8014 руб. 80 коп. До настоящего времени ответчиком не выплачены заработная плата за ноябрь и декабрь 2018 г., компенсация за неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту использования отдыха и обратно. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 17899 руб. 72 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17182 руб. 65 коп., оплату проезда к месту использования отдыха и обратно в размере 8014 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец Барболина Е.И. и ее представитель по устному заявлению Иевлев С.В. заявленные требования поддержали в полном объеме, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика, третьего лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Однако, принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав объяснения истца и ее представителя, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела следует, что Барболина Е.И. работала в ООО «Снабтрейд» в период с 02.05.2017 по 12.12.2018 в должности <данные изъяты>.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 1 января 2018г. истцу ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 10000 руб., процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 50%, районный коэффициент к заработной плате – 15%, с оплатой труда пропорционального отработанному времени.

В соответствии с представленным истцом расчетом, проверенным судом, не оспоренным ответчиком, задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2018 г. без учета НДФЛ составляет 17899 руб. 72 коп., по компенсации за неиспользованный отпуск - 17182 руб. 65 коп., по оплате проезда к месту использования отдыха и обратно - 8014 руб. 80 коп.

В силу положений статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Частью второй статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии со статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

В силу статьей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьями 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения.

В соответствии с положениями статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Между тем, стороной ответчика в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не были представлены доказательства полного и своевременного расчета с истцом по оплате труда, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, оплате проезда к месту отдыха и обратно.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, в том числе факт невыплаты истцу заработной платы в полном объеме и в установленные трудовым договором сроки, а также до настоящего времени, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17899 руб. 72 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17182 руб. 65 коп., задолженности по оплате проезда к месту использования отдыха и обратно в размере 8014 руб. 80 коп. являются законными и обоснованными, а соответственно подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные суммы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы и иных выплат в установленные сроки и в полном объеме, то требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом, взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Петрозаводского городского округа в размере 1792 руб. 92 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Барболиной Е. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Снабтрейд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по оплате проезда к месту использования отдыха и обратно, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Снабтрейд» в пользу Барболиной Е. И. задолженность по заработной плате в размере 17899 руб. 72 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17182 руб. 65 коп., задолженность по оплате проезда к месту использования отдыха и обратно в размере 8014 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Снабтрейд» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1792 руб. 92 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 10 апреля 2019 г.