Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-879/2015 ~ М-773/2015 от 06.07.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    18 декабря 2015 года    <адрес>

Ордынский районный суд <адрес> в составе: Председательствующего судьи Роговой О.В. При секретаре Пашкевич О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ашимовой Э. К. к Некоммерческому садоводческому товариществу «Вишня» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Ашимова Э.К. обратилась в суд с исковым заявлением к НСТ «Вишня» о взыскании заработной платы по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания некоммерческого садоводческого товарищества «Вишня» Ашимова Э.К. была избрана на должность председателя НСТ «Вишня», с ней был заключен трудовой договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ протоколом заседания ревизионной комиссии Ашимова Э.К. была отстранена от работы у ответчика.

Согласно апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда по делу № от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный протокол признан незаконным и отменен, тем самым Ашимова Э.К. продолжала исполнять обязанности председателя правления НСТ «Вишня».

На дату обращения с исковым заявлением в суд выплату заработной платы ответчик не осуществил, трудовые отношения Ашимовой Э.К. не прекращены.

В результате неправомерных действий (бездействий) НСТ «Вишня», выразившихся в не выплате заработной платы, Ашимовой Э.К. были причинены нравственные и физические страдания, работая в НСТ «Вишня» и не имея возможности покупать продукты питания, одежду и лекарственные средства, у нее ухудшилось самочувствие, появился страх не защищенности перед работодателем и находясь на иждивении родственников, в течение всего времени в трудоспособном возрасте, ответчик посягнул на личное чувство собственного достоинства, в связи с чем, полагает, с учетом разумности и справедливости, моральный вред подлежит удовлетворению в сумме <данные изъяты>.

Ашимова Э.К. обратилась с исковым заявлением в суд, в котором просит взыскать с некоммерческого садоводческого товарищества «Вишня» в пользу Ашимовой Э. К. не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>. Взыскать с некоммерческого садоводческого товарищества «Вишня» в пользу Ашимовой Э. К. моральный вред в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании Ашимова Э.К. не явилась, уведомлена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности Ширнин А.А., заявленные исковые требования уточнил, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания некоммерческого садоводческого товарищества «Вишня» Ашимова Э.К. была избрана на должность Председателя НСТ «Вишня», с ней был заключен трудовой договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ протоколом заседания ревизионной комиссии Ашимова Э.К. была отстранена от работы у ответчика незаконно. Решением Ордынского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Ашимовой Э.К. были удовлетворены частично. Ашимова Э.К. не была согласна с данным решением и обжаловала его в вышестоящую инстанцию. Согласно апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда по делу № от ДД.ММ.ГГГГ протокол об отстранении Ашимовой Э.К. признан незаконным и отменен, тем самым Ашимова Э.К. продолжала исполнять обязанности председателя правления НСТ «Вишня». На дату обращения с исковым заявлением в суд выплату заработной платы ответчик не осуществил, трудовые отношения с Ашимовой Э.К. не прекращены. В результате неправомерных действий (бездействий) НСТ «Вишня», выразившиеся в невыплате заработной платы, Ашимовой Э.К. были причинены нравственные и физические страдания, работая в НСТ «Вишня» и не имея возможности покупать продукты питания, одежду и лекарственные средства, у нее ухудшилось самочувствие, появился страх не защищенности перед работодателем, в связи с чем просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. С момента вынесения апелляционного определения Ашимова Э.К. пыталась осуществлять свои трудовые обязанности, она обращалась в налоговую службу с заявлением о внесении сведений в ЕГРЮЛ, обращалась в банк, чтобы ей было предоставлено право подписи. Во всем ей было отказано, ее не допускали на рабочее место, по независящим от нее причинам она не могла надлежащим образом исполнять трудовые функции. При вынесении решения в октябре 2014 года Ашимовой Э.К. было известно о том, что ей не начислялась заработная плата. Кроме того, Ашимова Э.К. обращалась в Государственную инспекцию труда, то есть, она предпринимала меры для устранения препятствий и получении возможности далее осуществлять свои обязанности. Просит взыскать с некоммерческого садоводческого товарищества «Вишня» в пользу Ашимовой Э. К. не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>. Взыскать с некоммерческого садоводческого товарищества «Вишня» в пользу Ашимовой Э. К. моральный вред в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика НСТ «Вишня» адвокат Шенынин Ю.Н., заявленные исковые требования не признал в полном объеме, суду пояснил, что с момента отстранения от исполнения обязанностей председателя НСТ «Вишня» Ашимова Э.К. не исполняла свои трудовые функции, согласно табеля учета рабочего времени, Ашимова Э.К. приходила на рабочее место последний раз в августе 2014 года, после этого на рабочем месте она не появлялась. ДД.ММ.ГГГГ на внеочередном общем собрании членов НСТ «Вишня» председателем правления НСТ «Вишня» была избрана Тонких Е.Л., после этого трудовые функции Ашимовой Э.К. были прекращены. Согласно приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, Ашимова была уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению в случае не избрания на должность, ДД.ММ.ГГГГ на должность председателя правления НСТ была избрана Тонких Е.Л.. Приказ об увольнении вручался Ашимовой Э.К. лично, и направлялся в её адрес заказным письмом, но конверт вернулся по истечению срока хранения. Ашимова Э.К. отказалась получать данный приказ, работодатель принял все меры для ее уведомления, приказ об увольнении Ашимовой Э.К. не оспорен. Апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ решение ревизионной комиссии об отстранение от должности Ашимовой Э.К было признано незаконным, о принятом решении Ашимовой Э.К. стало известно в январе 2015 года, однако она обратилась в суд за защитой своих прав в июле 2015 года, пропустила установленный ТК РФ срок для разрешения индивидуального трудового спора. В 2015 году Ашимова Э.К. обращалась в трудовую инспекцию, по ее заявлению была проведена проверка, выявлены нарушения: не был оформлен приказ об увольнении, НСТ « Вишня» было выдано предписание, требования государственной инспекции по труду были удовлетворены. Ашимова Э.К. была уведомлена о результатах проверки, но их не оспорила. Считает, заявленные исковые требования необоснованными, не подлежащими удовлетворению в полном объёме. Просит применить по данному делу срок исковой давности, так как Ашимова Э.К. узнала о нарушенных правах в январе 2015 года, обратилась в суд лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика НСТ «Вишня» по доверенности Инкина И.Г., суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ об увольнении Ашимовой Э.К. с ДД.ММ.ГГГГ в связи с не избранием на должность, после этого позвонили Ашимовой Э.К. и предупредили об издании приказа об увольнении, предложили прийти ознакомиться и получить его, но она отказалась, ДД.ММ.ГГГГ направили ей приказ почтой, но конверт вернулся с отметкой «об истечении срока хранения». ДД.ММ.ГГГГ во время проведения собрания пытались вручить Ашимовой приказ об увольнении под роспись, но она в присутствии членов НСТ «Вишня отказалась от его получения. На момент переизбрания председателя НСТ «Вишня», Ашимова Э.К. не имела в собственности земельный участок, поэтому не могла быть избрана и не могла являться членом НСТ « Вишня», после переизбрания председателем НСТ Тонких Е.Л., ей были переданы товаро- материальные ценности, Ашимовой Э.К. об этом известно не было. После отстранения от должности Ашимовой Э.К. заработная плата не начислялась. (л.д. 132)

Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Согласно трудового соглашении от ДД.ММ.ГГГГ, НСТ «Вишня» в лице членов Правления заключили трудовое соглашение с председателем правления НСТ «Вишня» Ашимовой Э.К. сроком на 2 года, согласно п. 5 соглашения ей установлена заработная плата <данные изъяты>.( л.д. 6)

Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ НСТ « Вишня» в лице членов правления и Ашимова Э.К. заключили дополнительное соглашение к трудовому соглашению без номера от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 1.1. которого размер заработной платы председателю правления установлен <данные изъяты> рублей ( л.д. 48)

Решением Ордынского суда от ДД.ММ.ГГГГ требования Ашимовой Э.К. были удовлетворены частично, с НСТ «Вишня» была взыскана заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда, в удовлетворении требований о восстановлении на работе ей было отказано.( л.д. 20)

Согласно апелляционного определения Новосибирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, решение Ордынского районного суда было отменено в части отказа в иске о признании протокола заседания ревизионной комиссии НСТ «Вишня» от ДД.ММ.ГГГГ года незаконным, отменено, в этой части отменено, в этой части постановлено новое решение, которым признан незаконным протокол заседания ревизионной комиссии НСТ « Вишня» от ДД.ММ.ГГГГ, в части отстранения председателя правления от исполнения обязанностей. ( л.д. 24) В апелляционном определении указано, что поскольку Ашимова Э.К. продолжает состоять в трудовых отношениях с НСТ «Вишня», требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит, требование о допуске к работе она не заявляла.

В судебном заседании было установлено, что в мае 2015 года Ашимова Э.К. обратилась в государственную инспекцию труда в <адрес> с заявлением провести проверку законности действий НСТ « Вишня».

Согласно акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ, произведенной государственной инспекцией по охране труда в НСО деятельности НСТ « Вишня» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на внеочередном общем собрании членом НСТ «Вишня» Ашимова Э.К. не была переизбрана, председателем правления была избрана Тонких Е.Л., в нарушении ст. 84. i ТК РФ, работодатель не оформил прекращение трудового договора с Ашимовой Э.К. (при не избрании ее на должность). В акте проверки было указано, что согласно представленных документов и письменных пояснений работодателя, Ашимова Э.К. к работе в должности председателя не привлекалась, заработная плата Ашимовой Э.К. с ДД.ММ.ГГГГ не начислялась и не выплачивалась. ( л.д. 38-39)

Согласно предписания №, НСТ «Вишня» обязали устранить нарушения трудового законодательства, а именно соблюдать требования ст. 84. 1 ТК РФ, оформить приказом прекращение трудового договора с Ашимовой Э.К.( не избрание на должность) до ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 36)

В судебном заседании было установлено, что акт проверки и предписание было получены Ашимовой Э.К., что не оспаривалось в судебном заседании ее представителем Ширниным А.А., в установленные сроки, данные документы обжалованы не были.

В силу положений ч.1 ст.20 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» и п. 6.1. раздела 6 Устава НСТ «Вишня» в редакции от ДД.ММ.ГГГГ органами управления садоводческого товарищества являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления.

Согласно п. 6.7 устава НСТ к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относится избрание председателя правления, членов правления, председателя и членов ревизионной комиссии, определение количественного состава правления и ревизионной комиссии, а также прекращение их полномочий, в том числе досрочное.

Согласно п. 6. 43 устава НСТ, председатель правления избирается из числа членов Товарищества, подотчетен общему собранию и ревизионной комиссии.

Судом было установлено, что истец Ашимова Э.К. являлась председателем правления НСТ «Вишня», ДД.ММ.ГГГГ с Ашимовой Э.К., как председателем правления было заключено трудовое соглашение, ДД.ММ.ГГГГ после проведения общего собрания председателем правления НСТ «Вишня» была переизбрана Тонких Е.Л.. согласно выписке из ЮГРЮЛ, Тонких Е.Л. является председателем правления НСТ с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 41)

Согласно п. 2.3 трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, соглашение прекращается досрочно, в случаях, предусмотренных законодательством. ( л.д. 6)

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае неизбрания на должность. Поскольку председатель правления НСТ, согласно действующему законодательству является выборной должностью, ДД.ММ.ГГГГ при проведении выборов на должность председателя правления была избрана Тонких Е.Л., трудовые отношения с Ашимовой Э.К. подлежали прекращению.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, Ашимова Э.К. уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности председателя правления НСТ « Вишня» по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, в связи с не избранием на должность, прекращено действие трудового договора от

    года б\н. ( л,д. 37) указанный приказ был направлен Ашимовой посредством почтовой корреспонденции, указанный конверт вернулся в НСТ « Вишня с отметкой « об истечении срока хранения» ( л.д. 121), кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Ашимова Э.К. была уведомлена об издании приказа об увольнении, но отказалась от ознакомления с ним, в присутствии членов правления НСТ «Вишня».(л.д. 37 оборот). В судебном заседании было установлено, что до настоящего времени Ашимовой Э.К. данный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ не обжалован, что не оспаривалось в судебном заседании представителем истца по доверенности Ширниным А.А., таким образом, трудовые отношения НСТ «Вишня» с Ашимовой Э.К.    прекращены с

    года, в настоящее время оснований для взыскания заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ у суда не имеется.

Кроме того, представителем ответчика Шеныниным Ю.Н. было заявлено ходатайство об отказе в иске Ашимовой Э.К., в связи с пропуском срока для разрешения индивидуального трудового спора.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу п.З, 5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

Согласно апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ протокол отстранения от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным, кроме того, судом апелляционной инстанции установлено, что трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ не оспорено, доказательств его расторжения не представлено, Ашимова Э.К. продолжает состоять в трудовых отношения с НСТ хВишня», решение об избрании нового председателя правления НСТ не является доказательством расторжения трудового договора.

Ашимова Э.К. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы за период с сентября 2014 года и компенсации морального вреда, в представленных материалах дела имеются доказательства того, что в марте 2015 года Ашимова Э.К. обращалась в банк «Левобережный», налоговую инспекцию с заявлением о допуске к работе, предоставлении права первой подписи и права использования печатями (л.д.66,67,69). Ашимова Э".К. также обращалась в НСТ «Вишня» с заявлением о выплате заработной платы с

    года по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68,71), с учетом изложенного, суд приходит к выводу, что после вынесения апелляционного определения

    года Ашимовой Э.К. было достоверно известно о том, что ее права нарушены, поскольку при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, присутствовал представитель Ашимовой Э.К. по доверенности Куракин В.А., он был извещен о принятом судом решении, при обращении в банк, ИФНС ДД.ММ.ГГГГ Ашимова Э.К. предоставляла в качестве доказательств копию апелляционного определения от 27.012015, что свидетельствует о том, что копия решения суда, истцом была на тот момент получена. Истец Ашимова Э.К. обратилась с иском в суд лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца по доверенности Ширнин А.А. в судебном заседании возражал против применения пропуска срока на обращение в суд истцом Ашимовой Э.К., указывая на то, что невыплата заработной платы это длящиеся правоотношение, поэтому истцом срок не пропущен.

Согласно п. 56 Пленума Верховного суда № 2 от 17.03.2004 года « О применении суда Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отнош░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░, ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № - ░░12-2)

░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░^ ░.░. 136-149)

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░- ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.(░.░. 119)

░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 34533 ░░░░░ 10 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░. (░.░. 152), ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░.░░.░░░░, ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 6.44 ░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░, ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░, ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ 2015 ░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ 2015 ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░. ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░

. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 194-199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                ░░░░░░░ ░.░.