Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9761/2016 ~ М-8050/2016 от 30.06.2016

2-9761/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе

судьи Орской Т.А.,

при секретаре Буянове Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Шаймухаметова Б.Ф. к ООО «наменование» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику в лице ООО «наменование» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствие с которым истец принят на работу на должность руководителя проекта по совместительству с должностным окладом 56 500 рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. истец уволен по собственному желанию. До настоящего времени ответчиком обязательства по трудовому договору не выполнены и задолженность ООО «наменование» перед истцом по выплате заработной платы по настоящее время за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 1630 279, 18 рублей. В связи с тем, что ответчик нарушает обязанность по выплате заработной платы, истец понес моральные и нравственные страдания, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а также просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 204844, 56 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании представитель истца Почерняев В.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.56), требования иска поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме и по основаниям, изложенным в нем.

Ответчик в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания уведомлен своевременно, надлежащим образом. Причина его не явки суду не известна.

Суд, руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, рассматривает гражданское дело в порядке заочного производства судебного разбирательства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела суд пришел к следующему.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, договором.

Из материалов дела, исследованных судом, усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в АУП ООО «наменование» на должность руководителя проекта по совместительству должностным окладом в размере 56500 рублей (л.д. 6-9), что также подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.10), а также приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.11).

Факт трудовой деятельности также подтверждается личной карточкой работника (л.д.15-18), карточкой счета (л.д. 19-27).

На основании решения Арбитражного суда ..... от ДД.ММ.ГГГГ., ООО «наменование» признано банкротом (л.д. 77-78).

В отношении ООО «наменование» утвержден конкурсный управляющий, что подтверждается копией определения Арбитражного суда ..... от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 59-62).

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.28).

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В силу в силу ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем:…компенсации морального вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При вынесении решении судом принята во внимание ч. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", согласно которой под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных требований в размере 17475,62 руб. (ст.ст. 61.1, 333.19 НК РФ)

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198,233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Шаймухаметова Б.Ф. к ООО «наменование» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «наменование» в пользу Шаймухаметова Б.Ф. задолженность по заработной плате в размере 163 0279, 18 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 204 844, 56 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а всего взыскать 1 855 123 (один миллион восемьсот пятьдесят пять тысяч сто двадцать три) рубля 74 (семьдесят четыре) копейки.

Взыскать с ООО «наменование» в доход государства государственную пошлину в размере 17475, 62 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: