Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-314/2015 ~ М-83/2015 от 14.01.2015

2-314/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2015 г.                                      г. Зеленогорск.

Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи     Еромасова А.В.,

прокурора                 Ермакова А.В.,

при секретаре                Андриевской Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах Колесниковой ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединение общественного питания и торговли» о взыскании задолженности по выплате пособия по походу за ребенком до 1,5 лет и расчета в связи увольнением,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЗАТО г. Зеленогорска Красноярского края в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах Колесниковой Н.А. обратился с иском к ООО «ООПиТ», и уточнив исковые требования, просят взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по походу за ребенком до 1,5 лет и расчет в связи увольнением в сумме 19322 руб. 43 коп.

Свои требования мотивируют тем, что Колесникова Н.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «ООПиТ» с ДД.ММ.ГГГГ и работала в должности машиниста моечных машин. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Колесниковой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на срок 454 календарных дня. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Однако ответчиком до настоящего времени не выполнены в полном объеме обязательства перед Колесниковой Н.А., имеется задолженность перед работником по начисленному, но не выплаченному пособию по уходу за ребенком за октябрь и ноябрь 2014 <адрес> же при увольнении работодателем, в нарушение ст. 140 ТК РФ Колесниковой Н. А. не выплачен расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11225 руб. 01 коп. Общая сумма задолженности составляет 19322 руб. 43 коп.

В судебном заседании прокурор ЗАТО г. Зеленогорск и Колесникова Н.А. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ООПиТ» ФИО4, выступающий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ г., уточненные исковые требования Колесниковой Н.А. признал. Указывал, что на данный момент ООО «ООПиТ» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство до ДД.ММ.ГГГГ. Утвержден конкурсный управляющий ООО «ООПиТ» ФИО5 и его фиксированное ежемесячное вознаграждение в размере 30000 руб. Задолженность ООО «ООПиТ» перед истцом образовалась после принятия заявления о признании должника ООО «ООПиТ» банкротом, и названная задолженность является текущей. По информации, имеющейся в распоряжении конкурсного управляющего ООО «ООПиТ», задолженность перед Колесниковой Н.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19322 руб. 43 коп.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела и представленные доказательства, суд считает исковые требования Колесниковой Н.А. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 1.3 данного Закона предусматривает, что страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, в частности, временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Согласно статьи 1.4 данного закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

В силу ст. 2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства - государственные гражданские служащие, муниципальные служащие.

В соответствии со ст. 5 названного Закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ определено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, но беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (с изменениями) предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Данная норма права подлежит применению с учетом ч. 4, 5 ст. 13 того же Федерального закона, в соответствии с которыми, для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Колесникова Н.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «ООПиТ» и работала в должности машиниста моечных машин.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Колесниковой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на срок 454 календарных дня, а с ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ, по собственному желанию.

Определением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А33-7438/2014 ООО «ООПиТ» (ИНН 24530115320, ОГРН 1102453000528, г. Зеленогорск, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ г.) признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство до ДД.ММ.ГГГГ.

Также данным определением утвержден конкурсный управляющий ООО «ООПиТ» ФИО5 и его фиксированное ежемесячное вознаграждение в размере 30000 руб.

Согласно объяснений сторон, размер задолженности ООО «ООПиТ» по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и расчету в связи с увольнением, составляет 19322 руб. 43 коп.

Данная сумма также согласуется с представленными ответчиком документами: справкой о задолженности по заработной плате, расчетным листком за декабрь 2014 г.

Представителем ответчика в судебном заседании также подтверждалось, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «ООПиТ» перед Колесниковой Н.А. действительно составляет 19322 руб. 43 коп.

По этим основаниям уточненные исковые требования Колесниковой Н.А., с учетом их признания представителем ответчика, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Поэтому исковые требования Колесниковой Н.А. о взыскании с ООО «ООПиТ» сумм задолженности по оплате пособия по походу за ребенком до 1,5 лет и расчету в связи увольнением в сумме 19322 руб. 43 коп., являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет.

Колесникова Н.А. при подаче иска в силу закона была освобождена от уплаты госпошлины.

При этом в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ, размер госпошлины по искам о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 772 руб. 90 коп. (19322,43 х 4 %).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах Колесниковой ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединение общественного питания и торговли» о взыскании задолженности по выплате пособия уходу за ребенком до 1,5 лет и расчета в связи увольнением, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединение общественного питания и торговли» в пользу Колесниковой ФИО9 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и расчету в связи с увольнением в сумме 19322 руб. 43 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединение общественного питания и торговли» госпошлину в доход местного бюджета в размере 772 руб. 90 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения, через горсуд г. Зеленогорска.

Судья /А.В. Еромасов /