Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-441/2017 ~ М-368/2017 от 03.04.2017

Дело № 2-441/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 мая 2017 года с. Тоцкое

Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Ерш Е.Н.,

при секретаре Поварковой С.В.,

с участием помощника прокурора Тоцкого района Оренбургской области Зиятдиновой А.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах Жевлакова С. А. к главе крестьянского фермерского хозяйства Дрюченко Н. П. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Тоцкого района Оренбургской области обратился в суд в интересах Жевлакова С.А. к главе КФХ Дрюченко Н.П., указав, что проведенной прокуратурой района проверкой на основании обращения Жевлакова С.А. выявлены нарушения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что Жевлаков С.А. был принят на работу механизатором в КФХ Дрюченко Н.П., (дата обезличена) с ним заключен трудовой договор. На основании Положения об оплате труда работников КФХ Дрюченко Н.П. заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 5 и 20 числа каждого месяца. В нарушение требований трудового законодательства и порядка выплаты заработной платы КФХ Дрюченко Н.П. имеет задолженность по заработной плате перед Жевлаковым С.А. за (дата обезличена) в сумме <данные изъяты>, что подтверждается справкой главы КФХ Дрюченко Н.П.

Просит суд взыскать с главы КФХ Дрюченко Н.П. в пользу Жевлакова С.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за (дата обезличена) в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Помощник прокурора Тоцкого района Оренбургской области Зиятдинова А.Я. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Истец Жевлаков С.А. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом. Предоставил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что задолженность по заработной плате (дата обезличена) ему выплачена в полном объеме.

Ответчик глава КФХ Дрюченко Н.П. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела была извещена надлежащим образом. Предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд в порядке ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом.

Заслушав пояснения помощника прокурора Тоцкого района Зиятдиновой А.Я., исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса РФ).

В судебном заседании установлено, что Жевлаков С.А. был принят на работу в крестьянское (фермерское) хозяйство, главой которого является Дрюченко Н.П., (дата обезличена) на должность механизатора, что подтверждается трудовым договором от (дата обезличена).

Согласно Положению об оплате труда работников КФХ Дрюченко Н.П., утвержденного (дата обезличена) заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц, а именно: 05 и 20 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным днем оплата производится накануне этого дня. Выплата заработной платы производится по ведомости.

Из сведений, представленных прокурору Тоцкого района Оренбургской области главой КФХ Дрюченко Н.П., за (дата обезличена) в КФХ Дрюченко Н.П. имеется задолженность перед работниками по заработной плате в размере <данные изъяты>, в том числе перед Жевлаковым С.А. в размере <данные изъяты>

Жевлаков С.А. в адресованном суду заявлении указал, что задолженность по заработной плате за (дата обезличена) выплачена ему в полном объеме.

Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания заработной платы (дата обезличена) года.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Из материалов дела следует, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, гарантированных ст.ст. 2, 22, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы в связи с чем имеются основания для компенсации Жевлакову С.А. морального вреда.

Судом установлено, что заработная плата за (дата обезличена) выплачена Жевлакову С.А. (дата обезличена) и (дата обезличена), что подтверждается платежными ведомостями, то есть по истечении сроков, установленных для выплаты положением об оплате труда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из разъяснений, содержащихся в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и конкретных обстоятельств дела, и считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

На основании ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах Жевлакова С. А. – удовлетворить частично.

Взыскать с главы крестьянского фермерского хозяйства Дрюченко Н. П. в пользу Жевлакова С. А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с главы крестьянского фермерского хозяйства Дрюченко Н. П. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.Н. Ерш

Мотивированное решение изготовлено 04 мая 2017 года.