Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-96/2021 ~ М-85/2021 от 29.03.2021

Дело №

УИД: №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Селемджинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Комаровой Н.Г.,

при секретаре Муратовой Е.В.,

с участием представителя истца Бояркиной Ж.А.,

    рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Кудицкой Ларисы Феликсовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Сети» об обязании включить в лицевой счёт доплату за дни вынужденного прогула, о представлении в налоговый орган по месту регистрации уточнённого расчёта за расчётный период ДД.ММ.ГГГГ года с учётом денежной суммы за дни вынужденного прогула, о начислении и перечислении страховых взносов на денежную сумму за дни вынужденного прогула в Фонд социального страхования Российской Федерации, о представлении в региональное отделение Фонда социального страхования РФ сведений о перерасчёте ранее назначенных и выплаченных пособий в установленные Федеральным законом сроки; о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Кудицкая Л.Ф. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

С ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по причине смены собственника всего имущества ООО «Сети», трудовой договор был расторгнут по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Решением Селемджинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ она была восстановлена в должности главного бухгалтера ООО «Сети». ДД.ММ.ГГГГ ответчик ознакомил истца с уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следовало, что в её адрес направлена бухгалтерская справка-расчёт компенсации за дни вынужденного прогула, время вынужденного прогула - 40 дней, компенсация составляет 123.459 руб. 20 коп. Указанное уведомление содержало и предупреждение, что выплаченные при увольнении в качестве выходного пособия денежные средства подлежат зачёту при определении компенсации за прогул. Выходное пособие было удержано, однако рассчитанная сумма компенсации за дни вынужденного прогула не была проведена через лицевой счёт. Рассчитанная за дни вынужденного прогула сумма компенсации вносится в лицевой счёт и учитывается при расчёте среднего заработка для больничных листов. Таким образом, обязанность ответчика начислить и выплатить истцу заработную плату за время вынужденного прогула наступила в день отмены приказа об увольнении. А так как истец фактически денежные средства за время вынужденного прогула не получала в связи с удержанием с неё выходного пособия, то и знать о том, что начисленные денежные средства за время вынужденного прогула ответчиком не проведены в лицевом счёте, не могла. В связи с уходом в ДД.ММ.ГГГГ года в ежегодный оплачиваемый отпуск истец запросила в ДД.ММ.ГГГГ года в бухгалтерии ООО «Сети» свой лицевой счёт за ДД.ММ.ГГГГ период работы. В ДД.ММ.ГГГГ года в связи с отсутствием генерального директора ООО «Сети» напрямую обратилась в бухгалтерию с просьбой предоставить лицевые счета за 2019-2020 годы. В лицевом счёте за ДД.ММ.ГГГГ год истец обнаружила, что заработная плата за дни вынужденного прогула не внесена, то есть не начислена в программе. В лицевом счёте за ДД.ММ.ГГГГ год не оказалось суммы, рассчитанной ответчиком за дни вынужденного прогула.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При расчёте больничного учитываются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 2 положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). Сумма компенсационной выплаты в размере среднего заработка за время вынужденного прогула в случае признания увольнения работника незаконным, облагается страховыми взносами. Следовательно, она учитывается при расчёте пособия по временной нетрудоспособности. Не включение для расчёта пособия по временной нетрудоспособности суммы заработка за период вынужденного прогула привело в итоге к снижению размера пособия, что является неправомерным и противоречит нормам ст.ст. 232, 233 ТК РФ.

Таким образом, за ДД.ММ.ГГГГ год были недоплачены денежные суммы по больничным листам, перерасчёт произведён не был. В ДД.ММ.ГГГГ года истец написала ответчику претензию с требованием произвести перерасчёт, однако ответчик перерасчёт не произвёл, сославшись на то, что выплата заработной платы за дни вынужденного прогула производится исключительно по решению суда. Статья 22 ТК РФ требует от работодателя «обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности» и «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленный настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором». Пунктом 3.1.4 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ также непосредственно закреплено право работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

Таким образом, в лицевом счёте истца за ДД.ММ.ГГГГ год в феврале должна быть указана денежная выплата за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (рабочих дней) - 40 дней. При расчёте компенсации за дни вынужденного прогула ответчиком допущена расчётная ошибка. Компенсация за дни вынужденного прогула, по подсчётам истца, составляет 146.291 руб. 60 коп. (3 657,29 * 40 дн. = 146.291,60).

По расчётам ответчика среднедневной заработок равен 1.805 руб. 02 коп. и рассчитан следующим образом: 1.317.661,43/730 = 1.805,02. По расчётам истца среднедневной заработок с учётом компенсации за дни вынужденного прогула равен 2.005 руб. 42 коп. (1.463.953,03/730 = 2.005,42). Сумма разницы между расчётами среднедневного заработка: 2.005,42 – 1.805,02 = 200 руб. 40 коп. Исходя из произведённого истцом расчёта, сумма недоплаты по листкам нетрудоспособности за период ДД.ММ.ГГГГ годы составляет 29.659 руб. 20 коп.

При обнаружении налогоплательщиком в поданной им налоговой декларации ошибки, приводящей к занижению суммы налога, подлежащей уплате, он обязан внести необходимые дополнения и изменения в налоговую декларацию (п. 1 ст. 81 НК РФ). Поэтому ООО «Сети» необходимо подать в инспекцию ФНС России уточняющий расчёт платежей по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам за ДД.ММ.ГГГГ (по форме, утверждённой приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ №н) в блоке «Расходы, произведённые на цели государственного социального страхования» раздела 2 «Расчёт единого социального налога», а также доплатить недостающую сумму налога.

Изменения в начислениях единого социального налога потребуют соответствующего отражения и в Расчётной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ, утв. постановлением ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №). Необходимо представить уточнённую Расчётную ведомость за I квартал ДД.ММ.ГГГГ года. По строке 15 «Расходы на цели обязательного социального страхования» раздела «Расчёт по единому социальному налогу» общая сумма, за отчётный квартал, а также по строке 1 «Выплата пособий по временной нетрудоспособности» раздела «Расходы на цели обязательного социального страхования с начала года» увеличится.

Кроме того, истец указывает на возмещение морального вреда и понесённых судебных издержек, возникших в связи с оплатой услуг представителя.

На основании вышеизложенного, с учётом поданных ДД.ММ.ГГГГ и принятых судом уточнений иска просит обязать ООО «Сети»:

    - включить в лицевой счёт Кудицкой Л.Ф. за ДД.ММ.ГГГГ год в графе «вид начисления» - доплата за дни вынужденного прогула, которые подлежали включению в лицевой счёт в ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 146.291 руб. 60 коп.;

    - представить в налоговый орган по месту регистрации уточнённый расчёт за расчётный период ДД.ММ.ГГГГ года в отношении Кудицкой Л.Ф. с учётом денежной суммы за дни вынужденного прогула в размере 146.291 руб. 60 коп.;

    - начислить и перечислить страховые взносы на денежную сумму за дни вынужденного прогула в размере 146.291 руб. 60 коп. в Фонд социального страхования Российской Федерации;

    - представить сведения в региональное отделение Фонда социального страхования РФ сведения о перерасчёте ранее назначенных и выплаченных пособий в установленные Федеральным законом № 255-ФЗ сроки;

    - взыскать с ООО «Сети» в пользу Кудицкой Л.Ф. 3.000 руб. в счёт компенсации морального вреда и дополнительно понесённые расходы в размере 18.000 руб.

Истец Кудицкая Л.Ф. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствии.

Представитель истца Бояркина Ж.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании на исковых требованиях своего доверителя настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что истцу от ответчика не поступали предложения закончить дело заключением мирового соглашения либо на проведение других примирительных процедур; представленные ответчиком в суд документы о якобы полном исполнении им требований Кудицкой Л.Ф., указанных в исковом заявлении, не отвечают требованиям относимости и допустимости, они не надлежащим образом оформлены, не заверены, копии перерасчётов не представлены, в связи с чем, они настаивают на полном удовлетворении иска.

Представитель ответчика ООО «Сети» Гагиев Т.Б., действующий на основании доверенности, представил в суд письменные возражения на иск, из содержания которых следует, что по результатам анализа лицевых счетов Кудицкой Л.Ф. за период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ г.г. ответчиком были выявлены недочёты по неотражению сумм вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 40 дней. В результате некорректного отражения данных начислений, произведён некорректный расчёт больничного листа № от ДД.ММ.ГГГГ. При перерасчёте данного больничного листа были учтены ниже приведённые суммы: в ДД.ММ.ГГГГ вынужденные прогулы составили 17 дней равной сумме 61.975 руб. 71 коп.; в ДД.ММ.ГГГГ вынужденные прогулы составили 13 дней равной сумме 47.393 руб. 19 коп. По итогу ДД.ММ.ГГГГ года суммарный доход, который влияет на начисления больничных, составляет 641.330 руб. 22 коп. вместо 531.961 руб. 32 коп. учтённой при расчёте выше указанного больничного листа. Руководствуясь действующим законодательством, произведён перерасчёт больничных листов не позднее 6 месяцев со дня обнаружения ошибки. Согласно приведённому в отзыве расчёту, разница в оплате вышеуказанного больничного листа составила 449 руб. 48 коп. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ работодатель осуществил перерасчёт компенсации за период временной нетрудоспособности истцу и перечислил недостающую сумму на расчётный счёт работника вместе с заработной платой. Кроме того, организация работодатель представит уточнённый расчёт по страховым взносам по форме 4-ФСС за спорные периоды в территориальный орган ФСС РФ в сроки, определяемые в соответствии с положениями ФЗ №. Таким образом, представитель ответчика полагает, что фактически требования истца, изложенные в исковом заявлении, на сегодняшний день являются исполненными.

В дополнительно представленном ДД.ММ.ГГГГ отзыве на иск ответчик указал, что включил в лицевой счёт истца сведения о компенсации за вынужденный прогул в размере 145.825 руб. 20 коп., в связи с чем, ООО «Сети» предоставило в уполномоченный налоговый орган уточнённый расчёт по страховым взносам (сведения о направлении расчёта ранее приложены к материалам дела), предоставлен уточнённый отчёт по форме 4-ФСС в Фонд социального страхования (информация о направлении отчёта приложена к отзыву), начислены и перечислены страховые взносы на денежную сумму и дни вынужденного прогула (платёжные поручения прилагаются). Пояснил, что при определении суммы вынужденного прогула в размере 145.825 руб. 20 коп., работодатель при исчислении среднего заработка руководствовался п. 15 Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в связи с чем, исключил сумму премии 731 руб. 66 коп. с районными надбавками и коэффициентами, начисленную и выплаченную за ДД.ММ.ГГГГ года (не входящий в 12 месяцев расчётного периода). Полагает на текущую дату требования истца исполненными в добровольном порядке, на основании изложенного просит отказать Кудицкой Л.Ф. во взыскании судебных расходов или пропорционально уменьшить их размер, как и размер компенсации морального вреда.

    В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика ООО «Сети» Гагиев Т.Б. поддержал позицию, изложенную в отзыве на иск, дополнительно пояснил, что поскольку фактически требования истца Кудицкой Л.Ф. на сегодняшний день ответчиком исполнены, то полагает необходимым уменьшить сумму размера компенсации морального вреда истцу, кроме того, считает завышенной сумму, понесённую истцом на оплату услуг представителя.

Представитель третьего лица Государственного учреждения Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о дате, месте и времени судебного заседания уведомлён надлежаще, просил рассмотреть дело в отсутствии своего представителя, представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал следующее.

Исполнительные органы Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) осуществляют реализацию мер по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении работающих лиц по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаётся временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, и в других случаях, предусмотренных ст. 5 данного Федерального закона.

Согласно ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по временной нетрудоспособности.

В связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы, а также в случае карантина застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности, которое направлено на компенсацию утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая (ч. 1 ст. 5, п. 3 ч. 1 ст. 5, п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона № 255-ФЗ).

Порядок и условия назначения и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом № 255-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до дня установления инвалидности.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием выплачивается застрахованным лицам за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счёт средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счёт средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ), а в случае карантина застрахованного лица, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счёт средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).

Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и страхового стажа работника.

В ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ указано, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере:

    - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

    - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

    - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другогострахователя (других страхователей).

Частью 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Федеральный закон № 212-ФЗ) (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путём деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 данной статьи, на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255- ФЗ).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путём умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 данного Федерального закона (ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путём умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

В целях обеспечения выполнения условий о соблюдении режима самоизоляции застрахованными лицами в возрасте 65 лет и старше, постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (далее - Временные правила №), согласно которым все сведения для оформления листков нетрудоспособности и назначения пособий по временной нетрудоспособности подавались страхователями (работодателями) в Фонд социального страхования Российской Федерации без участия застрахованного лица.

Согласно п. 2 (1) Временных правил № оформление листков нетрудоспособности, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности за период, указанный в абз. 6 п. 8 данных Временных правил, осуществляются в случае принятия высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации на основании предложений (предписаний) главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации и их заместителей решения о продлении срока действия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше.

Пунктом 4 Временных правил № установлено, что страхователь с использованием своего личного кабинета, доступ к которому обеспечивается посредством единой системы идентификации и аутентификации, или иным доступным способом с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных направляет в Фонд перечень застрахованных лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях и соблюдающих режим самоизоляции, для оформления листков нетрудоспособности, а также документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждённое постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение №).

Страхователь формирует и направляет в Фонд перечни застрахованных лиц раздельно в отношении каждого из периодов временной нетрудоспособности, указанных в п. 8 Временных правил №.

В соответствии с п. 8 Временных правил № уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам, данные о которых поступили в уполномоченную медицинскую организацию с кодом «03»:

    - единовременно на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

    - единовременно на 11 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

    - единовременно на 18 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

    - единовременно на 11 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

    - единовременно на период с ДД.ММ.ГГГГ до окончания срока соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, определённого решением о продлении срока действия ограничительных мер.

Таким образом, на дату наступления страхового случая (ДД.ММ.ГГГГ) дата рождения застрахованного лица должна быть - ДД.ММ.ГГГГ и старше.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется территориальными органами Фонда по месту регистрации страхователя в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности (п. 9, 10 Временных правил №).

Согласно распоряжения губернатора Амурской области № 10-р от 27.01.2020 «О введении режима повышенной готовности» на территории Амурской области для работающих граждан Российской Федерации в возрасте 65 лет и старше рекомендовано соблюдать режим самоизоляции в домашних условиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ октября по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ января по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По данным регионального отделения Фонда в отношении Кудицкой Л.Ф. в ДД.ММ.ГГГГ г. и ДД.ММ.ГГГГ г. от страхователя ООО «Сети» поступили следующие электронные реестры для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с карантином:

Датапоступлениядокументов вФонд	Видпособия	Номер листка нетрудоспособности	Периоднетрудоспособности	Периодоплатылистканетрудоспособностиза счетсредствФонда	Номер идатаприказа	Начисле но руб.	УдержаноНДФЛ,руб.	Выплачен ная сумма пособия, руб.
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	25270,28	3285,00	21985,28
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	19855,22	2581,00	17274,22
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	18050,20	2347,00	15703,20
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	18050,20	2346,00	15704,20
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	10830,12	1408,00	9422,12
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	12635,14	1643,00	10992,14
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	12635,14	1643,00	10992,14
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	25270,28	3285,00	21985,28
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	25270,28	3285,00	21985,28
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	25270,28	3285,00	21985,28
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	25270,28	3285,00	21985,28
ДД.ММ.ГГГГ	Пособие по в/н карантин	№	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	№ от ДД.ММ.ГГГГ	10571,96	1374,00	9197,96

В представленных в региональное отделение Фонда страхователем ООО «Сети» реестрах сведений в отношении застрахованного лица Кудицкой Л.Ф. для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности страхователь указал: сумму заработка за ДД.ММ.ГГГГ год - 785.700 руб. 11 коп., за ДД.ММ.ГГГГ год - 531.961 руб. 32 коп., за ДД.ММ.ГГГГ год - 570.543 руб. 18 коп. Страховой стаж - 47 и 48 лет, соответственно.

Таким образом, для расчёта пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином в ДД.ММ.ГГГГ году сумма среднего заработка застрахованного лица составила – 785.700 руб. 11 коп. + 531.961 руб. 32 коп. = 1.317.661 руб. 43 коп.

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином в ДД.ММ.ГГГГ году сумма среднего заработка застрахованного лица составила – 531.961 руб. 32 коп. + 570.543 руб. 18 коп. = 1.102.504 руб. 50 коп.

Согласно представленным страхователем ООО «Сети» реестров сведений, региональным отделением Фонда в соответствии с приказами о назначении и выплате страхового обеспечения и иных выплат, застрахованному лицу Кудицкой Л.Ф. назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности по всем указанным периодам карантина.

Основным документом, определяющим порядок взаимодействия субъектов при выплате пособий на территории Амурской области, является Положение № 294.

Согласно п. 2 Положения № 294 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании п.п. 3, 4 Положения № 294 страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчётный период превышает 25 человек, не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых документов представляют в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

Пунктом 9 Положения № 294 предусмотрено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путём перечисления пособия на банковский счёт застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В 2021 году основным документом, определяющим порядок взаимодействия субъектов при выплате пособий на территории Амурской области, является Положение об особенностях назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 года № 2375 (далее - Положение № 2375).

Согласно п. 2 Положения № 2375 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

На основании п.п. 3, 4 Положения № 2375 страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчётный период превышает 25 человек, а также вновь созданные организации, не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в п. 2 данного Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

Пунктом 11 Положения № 2375 предусмотрено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в реестре сведений (путём перечисления пособия на банковский счёт застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения реестра сведений.

По данным регионального отделения Фонда в отношении Кудицкой Л.Ф. в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г.г. от страхователя ООО «Сети» поступили следующие электронные реестры для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием: ДД.ММ.ГГГГ от страхователя - ООО «Сети» в региональное отделение Фонда поступил реестр сведений в отношении застрахованного лица Кудицкой Л.Ф. для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ.

В реестре сведений страхователь указал: период освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период оплаты пособия по временной нетрудоспособности за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 календарных дней), расчётный период ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы, страховой стаж - 47 лет, 11 месяцев, средний заработок – 1.317.661 руб. 43 коп., причина нетрудоспособности код (01-заболевание).

За расчётный период заработная плата Кудицкой Л.Ф. составила – 1.317.661 руб. 43 коп., из которых:

- в ДД.ММ.ГГГГ году – 785.700 руб. 11 коп.;

    - в ДД.ММ.ГГГГ году – 531.961 руб. 32 коп.

Средний дневной заработок Кудицкой Л.Ф. составил: 785.700 руб. 11 коп. + 531.961 руб. 32 коп./730 календ.дн. = 1.805 руб. 02 коп.

Размер пособия по временной нетрудоспособности по ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ составил: 1.805,02 руб.*100%*5 календ.дн. = 9.025 руб. 10 коп. (с учётом НДФЛ).

Размер НДФЛ составил: 9.025 руб. 10 коп.*13% = 1.173 руб.

Размер выплаченного пособия по временной нетрудоспособности без учёта НДФЛ составил: 9.025,10 руб.-1.173 руб. = 7.852 руб. 10 коп.

На основании представленного страхователем ООО «Сети» реестра сведений, региональным отделением Фонда в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ застрахованному лицу Кудицкой Л.Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 7.852 руб. 10 коп.

ДД.ММ.ГГГГ в региональное отделение Фонда от страхователя ООО «Сети» поступил электронный реестр в отношении застрахованного лица Кудицкой Л.Ф. для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ.

В реестре сведений страхователь указал: период освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (стационар), период оплаты пособия по временной нетрудоспособности за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 календарных дней), расчётный период ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы, страховой стаж - 48 лет, 4 месяца, средний заработок – 1.097.504 руб. 50 коп., причина нетрудоспособности код (01-заболевание).

За расчётный период заработная плата Кудицкой Л.Ф. составила – 1.097.504 руб. 50 коп., из которых:

    - в ДД.ММ.ГГГГ году – 531.961 руб. 32 коп.;

    - в ДД.ММ.ГГГГ году – 565.543 руб. 18 коп.

Средний дневной заработок Кудицкой Л.Ф. составил: 531.961,32 + 565.543,18 руб./730 календ.дн. = 1.503 руб. 43 коп.

В связи с тем, что сумма среднего заработка Кудицкой Л.Ф. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы вместо ранее представленной суммы 1.102.504 руб. 50 коп., составила – 1.097.504 руб. 50 коп., для уточнения представленных сведений региональным отделением Фонда в адрес страхователя направлено извещение № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости предоставить справку (и) №н (приложение № к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ) за расчётные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и реестр без признака «перерасчёт», если допущена ошибка в представленных сведениях.

Уточнённые сведения, влияющие на размер пособия, работодателем до настоящего времени в региональное отделение Фонда не представлены.

Пособия по временной нетрудоспособности за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации выплачены Кудицкой Л.Ф. в полном объёме и в установленные законом сроки.

В отношения требования, указанного в исковом заявлении об обязании ООО «Сети» подать в региональное отделение Фонда уточняющий расчёт за I квартал ДД.ММ.ГГГГ года по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам, указал следующее.

В соответствии с ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» положение о едином социальном налоге, указанном в ст.ст. 234-245 Налогового кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 117-ФЗ (далее - НК РФ), с ДД.ММ.ГГГГ - утратило силу.

Согласно гл. 34 НК РФ с ДД.ММ.ГГГГ администратором страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются налоговые органы.

В соответствии с п. 17 ч. 2 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в обязанности страхователя входит, в том числе вести учёт начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию, и представлять страховщику расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (далее - расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам) по форме 4-ФСС.

В связи с тем, что согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются выплаты, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, для включения в расчётный период ДД.ММ.ГГГГ года суммы 146.291 руб. 60 коп., страхователю ООО «Сети» необходимо представить в налоговый орган по месту регистрации уточнённый расчёт за указанный период в отношении Кудицкой Л.Ф., начислить и перечислить страховые взносы на указанную сумму в Фонд социального страхования Российской Федерации и представить сведения в региональное отделение Фонда о перерасчёте ранее назначенных и выплаченных пособий в установленные Федеральным законом № 255-ФЗ сроки.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее-ГПК РФ) дело рассмотрено при состоявшейся явке.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Сети», что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительному соглашению к нему от ДД.ММ.ГГГГ, заключённого между сторонами. В соответствии с указанным трудовым договором истец занимает должность главного бухгалтера ООО «Сети».

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут на основании приказа ООО «Сети» в связи со сменой собственника имущества данной организации по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Селемджинского районного суда Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № Кудицкая Л.Ф. была восстановлена на работе в должности главного бухгалтера ООО «Сети» с ДД.ММ.ГГГГ.

В иске истец ссылается о нарушении права на получение в полном размере выплат по временной нетрудоспособности (больничным листам), поскольку работодателем при расчёте компенсации за дни вынужденного прогула была допущена расчётная ошибка, в связи с чем, в средний заработок, учитываемый при расчёте такого пособия, неправомерно не включена сумма заработка за время вынужденного прогула, имевшего место при незаконном увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ.

Стороной истца представлен расчёт, согласно которому компенсация Кудицкой Л.Ф. за вынужденный прогул составила 146.291 руб. 60 коп. = (3.657,29 (среднедневной заработок) х 40 дней (время вынужденного прогула).

Ответчиком факт допущенной расчётной ошибки при расчёте компенсации за дни вынужденного прогула не оспаривается, также представлен расчёт, из которого следует, что размер компенсации за дни вынужденого прогула с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 145.825 руб. 20 коп., при этом ответчик указал, что при определении суммы вынужденного прогула исключил сумму премии 731 руб. 66 коп. с районными надбавками и коэффициентами, начисленную и выплаченную за ДД.ММ.ГГГГ года, что составляет 1.609 руб. 66 коп. (не входящую в 12 месяцев расчётного периода).

Анализируя представленные сторонами расчёты суммы компенсации за вынужденный прогул, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 15 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

- ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчётном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчётного периода;

- премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчётном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчётного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчётного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчётного периода;

- вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.

В случае если время, приходящееся на расчётный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчётном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчётном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.)

Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

Расчётным периодом для исчисления средней заработной платы Кудицкой Л.Ф. при определении размера компенсации за время вынужденного прогула является ДД.ММ.ГГГГ года - ДД.ММ.ГГГГ года. Премия за предшествующий месяц ДД.ММ.ГГГГ года, исчисленная в ДД.ММ.ГГГГ года, не может быть включена в расчёт среднего заработка.

Таким образом, суд соглашается с расчётом, представленным ответчиком, согласно которому среднедневной заработок Кудицкой Л.Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 3.645 руб. 63 коп., а компенсация за дни вынужденного прогула – 145.825 руб. 20 коп. (40х3.645,63 руб.)

Статьёй 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлен порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

В соответствии с ч. 1 названной статьи назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (вместе с «Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», «Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», «Положением об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 - 2020 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», «Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 - 2020 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта») установлено, что Амурская область с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего, что назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования.

В силу указанного пилотного проекта при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом. Для перерасчёта ранее назначенного пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю с заявлением о перерасчёте ранее назначенного пособия и документами, необходимыми для такого перерасчёта. Форма заявления о перерасчёте утверждается Фондом (п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта).

Страхователь не позднее 5-ти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в п. 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом. В случае представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления о перерасчёте и справки (справок) о сумме заработка, страхователь не позднее 5-ти календарных дней со дня получения заявления о перерасчёте и справки (справок) о сумме заработка представляет их в территориальный орган Фонда по месту регистрации. Территориальным органом Фонда производится перерасчёт назначенного пособия за всё прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка застрахованного лица (п. 3 Положенияоб особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта).

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10-ти календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий (п. 8 Положения).

Выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путём перечисления пособия на банковский счёт застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10-ти календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п. 9 Положения).

На основании п. 7 ст. 431 Налогового кодекса Российской Федерации (далее-НК РФ) плательщики страховых взносов представляют в налоговый орган по месту своего нахождения расчёт по страховым взносам. Форма расчёта по страховым взносам, порядок его заполнения, а также формат представления расчёта по страховым взносам в электронной форме утверждены приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № № (далее - приказ № №

    В соответствии с п. 1.2 раздела I «Общие положения» Порядка заполнения расчёта по страховым взносам, утверждённого приказом № № при обнаружении плательщиком в поданном им в налоговый орган расчёте по страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести необходимые изменения в расчёт по страховым взносам и представить в налоговый орган уточнённый расчёт по страховым взносам в порядке, установленном ст. 81 НК РФ.

    Ответчик, заявляя о добровольном исполнении требований истца о включении в лицевой счёт истца сведений о компенсации за вынужденный прогул в размере 145.825 руб. 20 коп., направлении уточнённого расчёта по страховым взносам в уполномоченный налоговый орган, предоставлении уточнённого отчёта по форме 4-ФСС в Фонд социального страхования, начислении и перечислении страховых взносов на денежную сумму и дни вынужденного прогула представил ксерокопию реестра № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении Кудицкой Л.Ф. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, подтверждение даты отправки ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> документа в файле <данные изъяты> отправителем ООО «Сети» в адрес МРИ ФНС России № по <адрес>; 2 страницы ксерокопии из налоговой декларации; ксерокопии платёжных поручений №№ от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ, ксерокопии квитанции о получении фондом социального страхования Расчёта № от ДД.ММ.ГГГГ за 4 квартал ДД.ММ.ГГГГ года и квитанции о получении Расчёта № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 квартал ДД.ММ.ГГГГ года, при этом самого расчёта по страховым взносам, направленного в уполномоченный налоговый орган, и уточнённого отчёта по форме 4-ФСС, направленного в Фонд социального страхования, не представил.

В соответствии с ч. 2 ст. 71 ГПК РФ письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Согласно ч. 5 ст. 67 ГПК РФ при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учётом других доказательств убедиться в том, что такие документы или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

Поскольку копии представленных ответчиком документов в качестве доказательств исполнения требований истца надлежащим образом не заверены, а их подлинники в суд не представлены, указанные доказательства не могут быть приняты судом во внимание как допустимые.

Учитывая, что факт нарушения работодателем права истца на получение в полном размере выплат по временной нетрудоспособности (больничным листам) нашёл своё подтверждение в судебном заседании, в пользу истца подлежит взысканию моральный вред.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Учитывая, что материалами дела подтверждён факт нарушения работодателем трудовых прав работника, связанных с нарушением права истца на получение в полном размере выплат по временной нетрудоспособности (больничным листам), поскольку работодателем при расчёте компенсации за дни вынужденного прогула была допущена расчётная ошибка, в связи с чем, в средний заработок, учитываемый при расчёте такого пособия, неправомерно не включена сумма заработка за время вынужденного прогула, имевшего место при назаконном увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ, исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1.000 руб.

Оснований для присуждения Кудицкой Л.Ф. компенсации морального вреда в большем размере, в том числе в определённой истцом сумме 3.000 руб., судом не установлено.

Положениями ч. 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьёй 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесённые лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, ст. 112 КАС РФ, ч. 2 ст. 110 АПК РФ) (п. 12).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объём заявленных требований, цена иска, сложность дела, объём оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 Постановления №).

Согласно п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований.

В судебном заседании установлено, что между истцом Кудицкой Л.Ф. и Бояркиной Ж.А. заключён договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому стоимость оказываемых услуг составила 18.000 руб.

Факт оплаты по договору оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается исследованной в судебном заседании соответствующей распиской от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Кудицкая Л.Ф. передала Бояркиной Ж.А. 18.000 руб. в счёт оплаты оказанных юридических услуг.

Учитывая размер частично удовлетворённых судом исковых требований, фактическую сложность рассматриваемого спора, степень занятости и объём совершённых представителем истца действий, продолжительность судебного заседания, исходя из требований разумности и справедливости, установления баланса между правами лиц, участвующих в деле; принимая во внимание принцип пропорциональности возмещения судебных расходов части удовлетворённых требований, суд приходит к выводу о том, что судебные расходы, понесённые на оплату вознаграждения представителя при рассмотрении гражданского дела подлежат удовлетворению в части, в размере 6.000 руб.

Истцы по трудовым спорам освобождаются от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, в соответствии ст. 103 ГПК РФ сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика ООО «Сети» в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кудицкой Ларисы Феликсовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Сети» - удовлетворить частично.

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Сети» включить в лицевой счёт Кудицкой Ларисы Феликсовны за ДД.ММ.ГГГГ год в графе «вид начисления» - доплату за дни вынужденного прогула, которые подлежали включению в лицевой счёт в ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 145.825 (сто сорок пять тысяч восемьсот двадцать пять) руб. 20 коп.;

    - представить в налоговый орган по месту регистрации уточнённый расчёт за расчётный период ДД.ММ.ГГГГ года в отношении Кудицкой Ларисы Феликсовны с учётом денежной суммы за дни вынужденного прогула в размере 145.825 (сто сорок пять тысяч восемьсот двадцать пять) руб. 20 коп.;

    - начислить и перечислить страховые взносы в отношении Кудицкой Ларисы Феликсовны на денежную сумму за дни вынужденного прогула в размере 145.825 (сто сорок пять тысяч восемьсот двадцать пять) руб. 20 коп. в Фонд социального страхования Российской Федерации;

    - представить в региональное отделение Фонда социального страхования РФ сведения о перерасчёте ранее назначенных и выплаченных пособий в отношении Кудицкой Ларисы Феликсовны в установленные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сроки.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сети» в пользу Кудицкой Ларисы Феликсовны компенсацию морального вреда в размере 1.000 (одну тысячу) руб.; судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 6.000 (шесть тысяч) руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сети» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб.

На решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Амурского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Селемджинский районный суд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                 Н.Г. Комарова