Решение по делу № 2-430/2017 (2-4911/2016;) ~ М-4685/2016 от 16.12.2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 января 2017 года                                                г.Оренбург

Дзержинский районный суд г.Оренбурга в составе председательствующего судьи Новодацкой Н.В.

при секретаре Никитиной С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бедакуровой А.Н. к обществу с ограниченной ответственности «Профит» о взыскании задолженности по выплате пособий,

УСТАНОВИЛ:

Бедакурова А.Н. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с 02 сентября 2015 работает в ООО «Профит». С 18 января 2016 года по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком. Однако пособие не выплачивалось. Просит суд взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты> копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты> рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - <данные изъяты> рублей за период с 30.03.2016 по 30.09.2017, а также расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Бедакурова А.Н. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика, надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. Сведениями об уважительности причин его неявки суд не располагает.

Представитель третьего лица государственного учреждения - Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Скажутина И.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований. Однако полагала, что сумма пособия по беременности и родам исчислена истцом неверно.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

ООО «Профит» является юридическим лицом.

Между ООО «Профит» и Бедакуровой (Медведевой) А.Н. 02.09.2015 заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу, на должность бухгалтера-кассира.

В соответствии с Договором работнику устанавливается тарифная ставка, должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - 15%

Как установлено в судебном заседании, С 18 января 2016 года по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком. Однако пособия не выплачивались.

В соответствии со ст.6 Федерального закона № 165-ФЗ от 16.07.199 года (далее Федеральный закон) «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В силу ст.8 указанного Федерального закона страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На основании ст.9 Федерального закона отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Застрахованные лица имеют право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ст.10 Федерального закона).

В свою очередь, страховщики обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (ст.12 Федерального закона).

Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих несовершеннолетних детей» предусмотрены государственные пособия гражданам, имеющим детей, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 225) назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (ст.13 Федерального закона № 225).

В соответствии со ст.14 Федерального закона № 225 ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п.1.1 статьи 14 Федерального закона № 225).

На основании п.3.1 указанной статьи средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4 (п.5.1 ст.14 Федерального закона № 225).

На основании ст.11.1 Федерального закона № 225 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст.11.2 Федерального закона № 225 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Отпуск по уходу за ребенком наступил у Бедакуровой А.Н. в 2016 году, соответственно расчетным периодом для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком являются 2014-2015 гг.

Расчет, представленный истцом, суд находит неверным.

Согласно представленному ГУ-Оренбургское региональное отделение ФСС РФ расчету, произведенному на основании сведений, представленных УПФР, заработок Бедакуровой А.Н. за 2014-2015 гг. (за период с 02.09.2014 г. по 31.12.2015 г.) составил <данные изъяты> рублей.

Таким образом, среднедневной заработок из фактического заработка составил <данные изъяты> рублей, а из МРОТ, действовавшего на день наступления страховых случаев, составил <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>*24/730).

Следовательно, расчет пособия по беременности и родам должен быть произведен из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени 0,5 ставки.

Таким образом, сумма пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности <Номер обезличен> за период с 18.01.2016 по 05.06.2016 составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>2*140*1,15), а по листку нетрудоспособности <Номер обезличен> за период с 06.06.2016 по 21.06.2016 - <данные изъяты> (203,97/2*16*1,15)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком из фактического заработка составляет <данные изъяты> рублей. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом индексации с 01.02.2016 составил <данные изъяты> рублей.

В соответствии с п.1 статья 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дняпредоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возрастаполутора лет.

При этом согласно п.З ст.11.1 Федерального закона № 255-ФЗ матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Истцом не представлены сведения о предоставлении работодателем отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

При этом согласно вышеприведенным положениям закона, Бедакурова А.Н. неможет одновременно находиться в отпусках по беременности и родам и по уходуза ребенком. В случае нахождения в отпуске по беременности и родам с 18.01.2016 по 21.06.2016 (согласно листкам нетрудоспособности <Номер обезличен> за период с18.01.2016 по 05.06.2016, <Номер обезличен> за период с 06.06.2016 по 21.06.2016), отпуск по уходу за ребенком не мог наступить ранее 22.06.2016г.

Истец, требует взыскать сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком с30.03.2016 за период нахождения в отпуске по беременности, наряду с взысканием за этот же период пособия по беременности и родам, что прямо противоречит действующему законодательству.

Одновременно истец, требует взыскать сумму ежемесячного пособия по уходуза ребенком единовременно за весь период отпуска по уходу за ребенком, до достижения ребенком 1,5 лет по 30.09.2017, что не предусмотрено действующимзаконодательством.

Таким образом, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 22.06.2016 по 30.01.2017 составляет <данные изъяты> рублей.

Размер пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности определяется на дату начала отпуска по беременности и родам.

Размер пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности составляет (ст. ст. 4.2, 10 Закона N 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, пп. 4 п. 1, п. 2 ст. 4 Закона N 68-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства от 28.01.2016 N 42, Информация Минтруда) с февраля 2016 г. - <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Таким образом, расчет пособия выглядит следующим образом:

<данные изъяты>+ 581,73*15% = <данные изъяты> рублей.

Поскольку доказательств выплаты пособия ООО «Профит» в судебное заседание не представлено, с ООО «Профит» в пользу Бедакуровой А.Н. подлежит взысканию задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 22.06.2016 по 30.01.2017 в размере <данные изъяты> рублей, пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей, а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты> рублей.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена госпошлина в размере <данные изъяты> рублей, которая согласно ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 22.06.2016 ░░ 30.01.2017 ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 600 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 03.02.2017 ░.