О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
26 марта 2014 г. г. Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Морозовой Л.Н.,
адвоката Акчурина В.Р.
при секретаре Антоновой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1658/14 по исковому заявлению Платоновой М. В. к ООО «Русфинанс Банк» о признании действий работодателя по сокращению штата незаконным, отмене уведомления о сокращении штата, суд
У С Т А Н О В И Л:
Платонова М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Русфинанс Банк», о признании незаконными действий по сокращению своей штатной должности и отмене уведомления о сокращении штата, указывая, ДД.ММ.ГГГГ на основаниитрудового договора №84-01/С она была принята на должность руководителя дополнительного офиса в <адрес> ООО «Русфинанс Банк».
ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей было вручено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о том, что занимаемая ею должность сокращается по истечении двух месяцев.
Считает, что в соответствии со ст. 81, 179, 180 ТК РФ ответчиком нарушен порядок принятия решения о сокращении штата, в том числе ее должности.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения искового заявления, указывая, что указанные мероприятия проводятся в соответствии с действующим законодательством.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что производство по делу подлежит прекращению по следующим основаниям:
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя.
В соответствии со ст.2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов граждан, организаций и т.п.
На основании ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Таким образом, в порядке гражданского судопроизводства может быть возбуждено гражданское дело при обращении в суд с иском лица за защитой своего субъективного права или охраняемого законом интереса, поскольку оно считает, что другое лицо нарушило или неосновательно оспаривает его права или охраняемые законом интересы.
Представитель ответчика Васильева Е.А. в судебном заседании пояснила, что в ООО «Русфинанс Банк» действительно проводятся организационно-штатные мероприятия по сокращению штатов.
Согласно приказу ООО «Русфинанс Банк» № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении организационного штатных мероприятий в отдельных регионах присутствия банка: <адрес>» принято решение о сокращении штата Дополнительного офиса в <адрес> на 1 штатную единицу по должности «директор».
Должность директора дополнительного офиса в <адрес> ООО «Русфинанс Банк» занимает Платонова М.В., которой ДД.ММ.ГГГГ было вручено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении указанной должности.
Поскольку указанная процедура сокращения продолжается, права истицы не нарушены, поскольку трудовой договор с ней до настоящего времени не расторгнут, должность истицы не сокращена.
Данное обстоятельство истица не отрицает, однако полагает, что действия ответчика по сокращению штатов и наличие уведомления о предстоящем сокращении штатов создают угрозу ее увольнения.
Судом установлено, что истицей оспаривается проведение работодателем в пределах своей компетенции организационно-штатных мероприятий в виде сокращения должностей.
Вопрос о целесообразности проведения работодателем данных мероприятий к компетенции суда не относится, поскольку суд не вправе вмешиваться в хозяйственную деятельность организации.
В компетенцию суда входит лишь проверка того факта, имело ли в действительности место сокращение численности или штата работников организации, но не целесообразность и обоснованность указанных мероприятий. Указанные факты проверяются судом лишь в рамках заявленного истцом требования о признании увольнения незаконным в связи с сокращением штата.
Таким образом, факт проведения ООО «Русфинанас Банк» организационно-штатных мероприятии, как и направление истцу уведомления, само по себе не нарушает ее прав и охраняемых законом интересов.
На момент обращения истицей в суд наличие индивидуального трудового спора между сторонами не усматривается, т.к. последняя продолжает работать в своей должности.
Однако, истица не лишена права на судебную защиту в дальнейшем, если полагает, что такое прекращение трудовых отношений произведено с нарушением требований закона.
В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если дело не подлежит разрешению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным п.1 ч. 1 ч. 134 ГПК РФ
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 220, 224 ГПК РФ, суд
О П P Е Д Е Л И Л:
Производство по гражданскому делу по иску Платоновой М. В. к ООО «Русфинанс Банк» о признании действий работодателя по сокращению штата незаконным, отмене уведомления о сокращении штата прекратить, как не подлежащее рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям., предусмотренным п.1 ч.1 ст.134 ГПК РФ в суде
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд в течение 15 дней.
Председательствующий Л.Н. Морозова