Решения по делу № 2-489/2011 ~ М-5524/2010 от 21.12.2010

Дело № 2- 489/11                                                                   04 февраля 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Зыкина Н.Д.,

при секретаре Филидович В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску Брызгунова Е.О. к открытому акционерному обществу «Трест Севдревстрой» о взыскании выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

          Брызгунов Е.О. обратился в суд с иском к ОАО «Трест Севдревстрой» о взыскании выплат при увольнении. В обоснование указывает на то, что с 18 ноября 2008 года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Трест Севдревстрой» в должности <***>. При увольнении 30 ноября 2010 года в нарушение требований трудового законодательства ответчик не произвел с ним полный расчет по заработной плате за период с 01 февраля 2010 года по 30 ноября 2010 года в сумме <***> с учетом НДФЛ рублей, не выплатил компенсацию за отпуск за 22 дня в сумме <***> с учетом НДФЛ, которые просит взыскать с ответчика. Кроме того, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку указанных выплат с 01.01.2010 года по 31.12.2010 года в сумме <***> и компенсацию морального вреда в сумме <***> рублей за нравственные страдания, которые он испытал из-за отказа работодателя произвести с ним полный расчет при увольнении.

В судебном заседании истец Брызгунов Е.О. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, аналогичным указанным в исковом заявлении, уточнив требование в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.03.2010 года по 31.12.2010 года и компенсации за отпуск за период с 01.12.2010 года по 31.12.2010 года в общей сумме <***>.

          Ответчик ОАО «Трест Севдревстрой», надлежаще извещенное о времени и месте заседания суда (л.д.36), в судебное заседание своего представителя не направило, об уважительности причин неявки суду не сообщило и не просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Определением суда, с согласия истца, дело в порядке ст.233 ГПК РФ рассматривается в заочном производстве в отсутствие представителя ответчика.

          Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

          Судом установлено, что истец Брызгунов Е.О. с 18 ноября 2008 года по 30 ноября 2010 года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Трест Севдревстрой» в должности <***> и ему был установлен месячный должностной оклад в сумме <***> рублей с начислением на него районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%, что подтверждается трудовым договором от 19.11.2008 года (л.д.7-8), выпиской из его трудовой книжки (л.д.9), приказами работодателя (л.д.10,11) и расчетными листками (л.д.15-17).

          В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее -ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, по которому работник обязуется выполнять определенную соглашением трудовую функцию, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Брызгунов Е.О. приказом <№> от 30.11.2010 года был уволен из ОАО «Трест Севдревстрой» по собственному желанию 30 ноября 2010года (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), что подтверждается записью в его трудовой книжке (л.д.9,11).

При увольнении полный расчет с ним работодателем не был произведен и задолженность ОАО «Трест Севдревстрой» перед истцом по заработной плате на момент увольнения за период с 01 февраля 2010 года по 30 ноября 2010 года составила <***> у учетом НДФЛ, что подтверждается трудовым договором (л.д.7-8) и расчетными листками (л.д.15-17).

Кроме того, в силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно справки работодателя, неиспользованный истцом отпуск на день увольнения составляет 22 дня (л.д.18).

Поскольку расчетный листок при увольнении работнику не был выдан, а письменное требование истца о выдаче ему в соответствии со ст.62 ТК РФ справки о размере компенсации за неиспользованный отпуск работодателем не было исполнено (л.д.13), суд полагает принять предоставленный истцом расчет и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <***>

Согласно ст.236 ТК РФ и пункта 55 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006 № 63) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении возникает независимо от наличия вины работодателя.

          Таким образом, ст.236 ТК РФ закрепляет за работником право на получение денежной компенсации в случае задержки работнику денежных выплат независимо от вины работодателя за такую задержку.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.03.2010 года по 31.12.2010 года и компенсации за отпуск за период с 01.12.2010 года по 31.12.2010 года, согласно представленному истцом расчету (л.д.4), составили в общей сумме <***>.

Доказательств обратного, в силу ст.ст.12,56 ГПК РФ, ответчиком в судебном заседании не представлено.

Поскольку в соответствии с п.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд полагает правомерным в силу ст.ст.140,236 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплат при увольнении по состоянию на 31.12.2010 года в сумме <***>.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемой соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора, судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факты неправомерных действий ответчика, выразившиеся в задержке выплат при увольнении, в судебном заседании нашли свое подтверждение, суд полагает требования истца о возмещение морального вреда подлежащими удовлетворению.

Исходя из обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, обусловленных указанными периодами задержки выплат заработной платы и выплат при увольнении, требований разумности и справедливости, суд считает требования истца о возмещении морального вреда в сумме <***> рублей завышенными и полагает взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение указанного вреда сумму <***> рублей.

Поскольку в силу закона истец был освобожден от уплаты госпошлины, суд в соответствии со ст.ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового кодекса РФ, полагает взыскать с ответчика госпошлину с удовлетворенной части исковых требований в доход местного бюджета, что составляет <***>.

На основании изложенного,руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Брызгунова Е.О. удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Трест Севдревстрой» в пользу Брызгунова Е.О. задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2010 года по 30 ноября 2010 года в сумме <***> с учетом НДФЛ, компенсацию за отпуск в сумме <***>, проценты за задержку выплат по состоянию на 31 декабря 2010 года в сумме <***>, компенсацию морального вреда в сумме <***> рублей, всего <***>

Взыскать с открытого акционерного общества «Трест Севдревстрой» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <***>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть так же обжаловано сторонами в десятидневный срок, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска.

Председательствующий                                                                   Н.Д.Зыкин