Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-606/2010 ~ М-247/2010 от 09.02.2010

Дело № 2-606/10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 апреля 2010 г. Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Мурованной М.В.

при секретаре Егоровой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Журавлева Алексея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион-СП» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска и компенсации за отпуск при увольнении,

установил:

Журавлев А.В. обратился в суд с иском к ООО «Регион-СП» с учетом изменений требований о взыскании заработной платы за /дата обезличена/ года в сумме /номер обезличен/ рублей, денежной компенсации за отпуск за период с /дата обезличена/ года в сумме /номер обезличен/ рублей, денежной компенсации за отпуск за период с /дата обезличена/ года в сумме /номер обезличен/ рубля. В обоснование исковых требований указал, что в период с /дата обезличена/ по /дата обезличена/ он работал в качестве водителя первого класса в ООО «Регион-СП», его среднемесячная заработная плата составляла около /номер обезличен/ рублей. Зарплата в организации выплачивалась по трем платежным ведомостям: на сумму более /номер обезличен/ рублей; более /номер обезличен/ рублей и более /номер обезличен/ рублей в качестве компенсации за сверхурочную работу. Наличие нескольких ведомостей бухгалтерия объясняла тем, что их головное предприятие находится в /адрес обезличен/. В подтверждение факта получения средней заработной платы в размере /номер обезличен/ рублей имеется справка о его доходах, выданная /дата обезличена/ за подписью главного бухгалтера и директора ООО «Регион-СП», для получения кредита в Сбербанке России. Однако в качестве окончательного расчета ему выплатили за /дата обезличена/ г. заработную плату в размере установленного трудовым договором ежемесячного оклада /номер обезличен/ рублей, а не исходя из его фактической средней заработной платы в размере /номер обезличен/ рублей. На основании изложенного просит взыскать в его пользу заработную плату за /дата обезличена/ года в размере /номер обезличен/ рублей. В данной организации он проработал непрерывно в течение /дата обезличена/, только с одним выходным днем - воскресенье, так как он был единственным водителем и ежедневно привозил работников предприятия на работу и развозил их по домам по окончании рабочего дня. За /номер обезличен/ месяцев работы он ни разу не ходил в отпуск, уже после увольнения ему стало известно, что ему предоставлялся отпуск в период с /дата обезличена/ по /дата обезличена/. Поскольку и оплата отпуска за период с /дата обезличена/ года, и компенсация за неиспользованный отпуск в /дата обезличена/ году были рассчитаны исходя его оклада, установленного трудовым договором, а не из фактически получаемого им среднего заработка в размере /номер обезличен/ рублей, просит взыскать с работодателя невыплаченную ему оплату за отпуск в размере /номер обезличен/ рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /номер обезличен/ рублей.

Журавлев А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что проработал в ООО «Регион-СП» с /дата обезличена/ по /дата обезличена/, при этом ни разу не ходил в отпуск. Работать за указанный в трудовом договоре оклад в размере /номер обезличен/ рублей он бы не согласился. Заработную плату ежемесячно получал тремя частями, при выдаче каждой части заработной платы подписывал ведомость, но где сейчас эти ведомости, ему не известно. В подтверждение получения заработной платы в размере около /номер обезличен/ рублей у него имеется справка от /дата обезличена/, подписанная руководителем и главным бухгалтером ООО «Регион-СП», на основании которой ему был выдан кредит. Он признает, что заявление на отпуск написано им, в приказе о предоставлении отпуска также стоит его подпись, но он эти документы не помнит, фактически в отпуске не находился. Выплаченную ему в качестве отпускных сумму в размере /номер обезличен/ рублей он считал денежной компенсацией за сверхурочно отработанное время. Компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /номер обезличен/ рублей он получил, но с ее размером не согласен. Других доказательств того, что фактически он получал заработную плату в размере /номер обезличен/ рублей, у него не имеется.

Представитель истца Л., действующий на основании ордера /номер обезличен/ от /дата обезличена/, в судебном заседании исковые требования Журавлева А.В. поддержал, дополнительно пояснил, что в представленной истцом справке о его доходах от /дата обезличена/, указано, что с суммы заработной платы за /номер обезличен/ месяцев в размере /номер обезличен/ рублей удержан налог в размере /номер обезличен/ рублей. Поэтому такая справка является официальным документом и достаточным доказательством того, что ежемесячный доход Журавлева А.В. составлял /номер обезличен/ рублей. Так как приказ об уменьшении размера заработной платы истца не издавался, выплата за /дата обезличена/ г. необоснованно произведена в сумме /номер обезличен/ рублей. Просит произвести перерасчет заработной платы за /дата обезличена/ года, оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск исходя из среднемесячной заработной платы в размере /номер обезличен/ рублей.

Представитель ответчика ООО «Регион-СП» А., действующая на основании доверенности /номер обезличен/ от /дата обезличена/, в судебном заседании исковые требования Журавлева А.В. не признала в полном объеме, в обоснование своих возражений указала, что представленная истцом справка о доходах от /дата обезличена/ не является доказательством размера фактически выплачиваемой ему заработной платы, поскольку данная справка содержит не соответствующие действительности сведения, составлена по форме банка, прежний генеральный директор С., подписавший эту справку, был в хороших отношениях с истцом и по его просьбе выдал справку, указав размер зарплаты, необходимый для получения конкретной суммы кредита. Если бы истец попросил указать иной размер заработной платы, директор по его просьбе мог бы указать и большую сумму. Главный бухгалтер подписала справку под давлением генерального директора, который впоследствии был уволен из организации. При этом в материалы дела представлены официальные документы, которые подтверждают, что оклад Журавлева А.В. составляет /номер обезличен/ рублей, а районный коэффициент - /номер обезличен/ рублей. Подписав с работником трудовой договор, ООО «Регион СП» приняло на себя обязательство по выплате ему именно такой денежной суммы. При увольнении Журавлеву А.В. произведен окончательный расчет исходя из его ежемесячного оклада в размере /номер обезличен/ рублей, в том числе выплачена компенсация за неиспользованный в /дата обезличена/ году отпуск в размере /номер обезличен/ рублей. За период работы с /дата обезличена/ г. истцу предоставлялся отпуск в размере 28 календарных дней, были выплачена отпускные. Считает, что ООО «Регион-СП» выполнило перед бывшим работником Журавлевым А.В. все обязательства в полном объеме.

Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ в Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается копией трудовой книжки истца, что на основании приказа /номер обезличен/ от /дата обезличена/ Журавлев А.В. был принят на работу в ООО «Регион-СП» на должность водителя с /дата обезличена/ постоянно с окладом в размере /номер обезличен/ рублей и районным коэффициентом в сумме /номер обезличен/ рублей. Данное обстоятельство подтверждается также копией трудового договора /номер обезличен/ от /дата обезличена/, согласно п. 5.1 которого работодатель обязан выплачивать истцу оклад в размере /номер обезличен/ рублей и районный коэффициент в размере /номер обезличен/ рублей, а в общей сумме /номер обезличен/ рублей.

Приказом /номер обезличен/ от /дата обезличена/ Журавлев А.В. уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании поступившего от него заявления об увольнении по собственному желанию от /дата обезличена/.

В подтверждение полного расчета с истцом при увольнении ответчиком представлены справки о начисленной заработной плате от /дата обезличена/, платежные ведомости с авансовыми отчетами за весь период работы Журавлева А.В. на предприятии и карточка счета Журавлева А.В., отражающая произведенные ему начисления и фактические выплаты в ООО «Регион-СП» за период с /дата обезличена/ по /дата обезличена/. Данные документы свидетельствуют о том, что истцу каждый месяц начислялась и выплачивалась заработная плата в размере, предусмотренном в заключенном с ним трудовом договоре и приказе о приеме его на работу, - /номер обезличен/ рублей. За /дата обезличена/ года заработная плата истцу также выплачена в сумме /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ рублей за вычетом НДФЛ), что подтверждается его подписью в платежной ведомости, в связи с чем суд, не установив, что перед истцом имеется какая-либо задолженность по заработной плате, не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца недоплаченной заработной платы за /дата обезличена/ года.

При этом суд не может признать обоснованными доводы истца о том, что его средняя месячная заработная плата в ООО «Регион-СП» составляла не /номер обезличен/ рублей, а /номер обезличен/ рублей, а потому ответчик не доплатил ему за /дата обезличена/ года /номер обезличен/ рублей, поскольку они опровергаются представленными ООО «Регион-СП» документами, подтверждающими размер начисленной и выплаченной истцу (под подпись в платежных ведомостях) заработной платы. Кроме того, истребованная судом по ходатайству истца из ИФНС России по г. Томску справка о доходах Журавлева А.В. за /дата обезличена/ по форме 2-НДФЛ, представленные ответчиком справка формы 2-НДФЛ за /дата обезличена/., сведения о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование истца в Пенсионный фонд РФ за /дата обезличена/. также свидетельствуют о начислении истцу заработной платы в размере /номер обезличен/ рублей в месяц. Свое согласие с указанным размером заработной платы истец выразил при подписании трудового договора с работодателем и после ознакомления с приказом о приеме на работу, в котором также указан должностной оклад. При этом, как пояснил истец в судебном заседании, между ним и ответчиком не заключалось дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении установленного при приеме на работу размера заработной платы.

Представленная истцом справка для получения ссуды в Томском отделении /номер обезличен/ Сбербанка России от /дата обезличена/, в которой заработная плата Журавлева А.В. за /номер обезличен/ месяцев работы в ООО «Регион-СП» определена в размере /номер обезличен/ рублей, включая удержанный из нее подоходный налог в размере /номер обезличен/ рублей, не отвечает требованиям допустимости, так как она выдана для представления в банк с целью подтверждения платежеспособности при оформлении кредита, в ней не содержатся сведения о конкретных начисленных и выплаченных истцу каждый месяц в течение указанного в справке периода суммах заработной платы. Приведенные в указанной справке данные опровергаются совокупностью представленных ответчиком доказательств. Истец, в свою очередь, каких-либо иных доказательств начисления ответчиком и получения им заработной платы в указанном в справке размере, в том числе ведомости, ежемесячно подписываемые истцом с его слов, наличие которых оспаривалось ответчиком, не представил.

Как следует из п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, средняя заработная плата рассчитывается исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им периода времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого сохраняется средняя заработная плата.

Поскольку доводы истца о том, что его средняя заработная плата составляла /номер обезличен/ рублей в месяц, не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства, суд не может согласиться с представленным истцом расчетом отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно п. 6.2 трудового договора /номер обезличен/ от /дата обезличена/ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Аналогичное положение закреплено в ст. 115 ТК РФ.

Судом установлено, что Журавлев А.В. работал в ООО «Регион-СП» с /дата обезличена/ по /дата обезличена/, то есть в течение /номер обезличен/ месяцев. За период с /дата обезличена/ г. ему был предоставлен оплачиваемый отпуск с /дата обезличена/ по /дата обезличена/, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска /номер обезличен/ от /дата обезличена/, основанием для вынесения которого послужило письменное заявление Журавлева А.В. от /дата обезличена/. При этом истец в судебном заседании признал, что он собственноручно написал заявление о предоставлении ему отпуска и расписался в приказе о предоставлении отпуска, факт ознакомления его с данным приказом не отрицал. Ссылки истца на то, что фактически он в отпуске не находился, не подтверждены согласно ст. 56 ГПК РФ какими-либо доказательствами.

Согласно справке ООО «Регион-СП» от /дата обезличена/ Журавлеву А.В. были начислены отпускные в размере /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копеек и компенсация за неиспользованный отпуск за период с /дата обезличена/ г. в размере /номер обезличен/ рублей, что также подтверждается справкой о доходах Журавлева А.В. за /дата обезличена/ год по форме 2-НДФЛ. Как следует из представленных ответчиком авансовых отчетов и платежных ведомостей от /дата обезличена/ и /дата обезличена/, истец получил указанные суммы на руки под роспись после удержания НДФЛ в размере /номер обезличен/ рублей и /номер обезличен/ рублей соответственно.

Вместе с тем, проверив представленные ответчиком расчеты сумм, выплаченных истцу Журавлеву А.В. в качестве оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит их неверными по следующим основаниям.

При расчете оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск необходимо руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

В соответствии с п. 10 указанного Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29.4).

В п. 9 данного Положения предусмотрено, что оплата отпусков и компенсация за неиспользованный отпуск рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных дней) в периоде, подлежащем оплате.

Как следует из приказа /номер обезличен/ от /дата обезличена/, истцу был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.

Следовательно, расчет оплаты отпуска, предоставленного Журавлеву А.В. за период с /дата обезличена/ года, должен быть произведен следующим образом: /номер обезличен/ рублей / 12 мес. / 29. 4 = /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копеек,

где: /номер обезличен/ рублей - начисленная заработная плата истца за период с /дата обезличена/ года включительно;

12 месяцев - расчетный период, за который начислена заработная плата;

29,4 - среднемесячное число календарных дней;

/номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копеек - средний дневной заработок Журавлева А.В.

/номер обезличен/ х 28 = /номер обезличен/ рубль /номер обезличен/ копейки,

где: /номер обезличен/ рублей - средний дневной заработок;

28 дней - количество календарных дней отпуска, подлежащих оплате;

/номер обезличен/ рубль /номер обезличен/ копейки - подлежащая начислению оплата отпуска.

Согласно п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР (в действующей редакции), при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины, округляются до полного месяца.

Поскольку за период с /дата обезличена/ по /дата обезличена/ истец отработал в ООО «Регион СП» /номер обезличен/ месяцев и /номер обезличен/ дня, следовательно, при увольнении он имеет право на компенсацию за отпуск продолжительностью /номер обезличен/ дней.

В связи с этим расчет компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период, подлежащей выплате Журавлеву А.В. при увольнении, производится следующим образом: /номер обезличен/ / 12 / 29.4 = /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копеек,

где: /номер обезличен/ рубля /номер обезличен/ копейки - начисленная заработная плата Журавлева А.В. за период с /дата обезличена/ по /дата обезличена/ с учетом произведенного перерасчета оплаты отпуска;

12 месяцев - расчетный период, за который начислена заработная плата;

29,4 - среднемесячное число календарных дней;

/номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копеек - средний дневной заработок Журавлева А.В. в расчетный период;

/номер обезличен/

где: /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копеек - средний дневной заработок;

/номер обезличен/ - количество дней, подлежащих оплате за неиспользованный отпуск;

/номер обезличен/ рублей- начисленная компенсация за неиспользованный отпуск.

Принимая во внимание, что при расчете отпускных ответчиком необоснованно производилась оплата /номер обезличен/ рабочих дней отпуска, а не предоставленных истцу 28 календарных дней, в связи с чем Журавлеву А.В. начислено в качестве оплаты отпуска /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копеек вместо /номер обезличен/ рубля /номер обезличен/ копеек, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная сумма в размере /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копейки. Так как ответчиком начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере /номер обезличен/ рубля, а согласно расчету суда компенсация составила /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копеек, с ответчика подлежит взысканию /номер обезличен/ рубль /номер обезличен/ копейки.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец, обратившийся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины. Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Учитывая, что исковые требования удовлетворены судом в размере /номер обезличен/ рублей, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Журавлева Алексея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион-СП» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регион-СП» в пользу Журавлева Алексея Владимировича в счет оплаты отпуска за /дата обезличена/ год /номер обезличен/ рублей /номер обезличен/ копейки, в счет компенсации за отпуск при увольнении /номер обезличен/ рубль /номер обезличен/ копейки, а всего - /номер обезличен/) рубля /номер обезличен/ копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регион-СП» в доход муниципального образования «город Томск» государственную пошлину в размере 400 рублей.

В удовлетворении остальной части иска Журавлева Алексея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион-СП» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска и компенсации за отпуск при увольнении отказать.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий: (подпись) Мурованная М.В.

Копия верна. Судья: Мурованная М.В.