Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-783/2010 ~ М-612/2010 от 19.05.2010

Дело №2-783/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2010 г. г.Павловский Посад Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе; председательствующего судьи Лихачева В.А., при секретаре судебного заседания Евграфовой Ю.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по исковому заявлению Вольхина О.В. к Открытому акционерному обществу «*******» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

Установил:

Вольхин О.В. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

******* года он был принят на работу в Закрытое акционерное общество «******» на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам. *******г. был переведен на должность финансового директора.

*******г. года был уволен в порядке перевода в Закрытое акционерное общество «******» в соответствии с п.5.ст. 77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения была выдана на руки трудовая книжка, однако, окончательного расчета не было произведено. Задолженность ответчика по заработной плате составила ******* рублей.

Неоднократные обращения в адрес ответчика о погашении задолженности по заработной плате привели к тому, что ответчиком частично была погашена задолженность по заработной палате в следующем размере:

******* перечислена сумма в размере ******* рублей, *******г перечислена сумма в размере ******* рублей; *******г. перечислена сумма в размере ******* рублей;

*******г. между истцом и ответчиком было подписано соглашение о погашении задолженности по начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате в размере ******* руб., в соответствии с которым ответчик обязался погасить задолженность в срок до 31 марта 2010г. Однако указанное соглашение не было исполнено.

Истец просит взыскать с ответчика причитающуюся ему при увольнении заработную плату в размере ******* руб. ******* коп., и проценты за нарушение работодателем срока выплат заработной платы в размере ******* руб. ******* коп.

Истец о дне слушания дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя.

Представитель истца Швейцер Е.П. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Щеголихин Д.М. иск признал частично. Представил платежное поручение ******* от ******* г. о перечислении истцу в счет долга по невыплаченной заработной плате ******* руб. Сумма задолженности составляет ******* руб. ******* коп. просил производство по делу прекратить в связи с истечением срока исковой давности, обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Приказом *******к от ******* г. Вольхина О.В. принят на работу в Закрытое акционерное общество «*******» на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам. Приказом ******* от ******* г. был уволен в порядке перевода в Закрытое акционерное общество «*******»л.д.7-9).

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Ст. 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и ТК РФ не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам. Лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ). Статья 392. предусматривает сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате при увольнении составила ******* руб.л.д.10).

В установленный законом трехмесячный срок истец обратился с претензией о выплате заработной платы и ******* г. ответчик в счет погашения задолженности перечислил сумму в размере ******* руб., ******* г. перечислил сумму в размере ******* руб.; ******* г. перечислил сумму в размере ******* руб.

*******г. между истцом и ответчиком было подписано соглашение о погашении задолженности по начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате в размере ******* руб., в соответствии с которым ответчик обязался погасить задолженность в срок до *******г.

Платежным поручением ******* от ******* г. истцу в счет долга по невыплаченной заработной плате перечислено ******* руб. Сумма задолженности на день рассмотрения иска составляет ******* руб. ******* коп. Иск в этой части подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 11%.

Течение срока не выплаты заработной платы начинается ******* г., сумма долга ******* руб. ******* коп. Количество дней просрочки платежа до внесения ******* руб. составляет 164 дня (******* х 11% : 300 х 164). Отсюда сумма, подлежащая взысканию составляет ******* руб. ******* коп.;

С ******* г. размер задолженности ******* руб. ******* коп., количество дней просрочки платежа 35 – сумма, подлежащая взысканию ******* руб. ******* коп.;

С ******* г. размер задолженности ******* руб. ******* коп., количество дней просрочки платежа 54 – сумма, подлежащая взысканию ******* руб. ******* коп.;

С ******* г. по ******* г. размер задолженности ******* руб******* коп., количество дней просрочки платежа ******* – сумма, подлежащая взысканию ******* руб. ******* коп.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет ******* руб.

Других требований о взыскании процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении истцом не заявлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика взыскиваются расходы по оплате госпошлины в сумме ******* руб. ******* коп.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

1. Взыскать с Открытого акционерного общества «*******» в пользу Вольхина О.В. сумму, причитающуюся истцу при увольнении в размере *******) рублей ******* копеек.

2.Взыскать с Открытого акционерного общества «*******» в пользу Вольхина О.В. проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере ******* рублей ******* копеек. Всего, взыскать *******) рублей ******* копейки.

Взыскать с Открытого акционерного общества «*******» гос пошлину в размере ******* рубля ******* копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Павлово-Посадский городской суд Московской области в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательно форме, т.е. с 02.07.2010г.

Председательствующий В.А.Лихачев