Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-332/2014 (2-9452/2013;) ~ М-9517/2013 от 11.12.2013

Дело № 2-332/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2014 года г. Ставрополь

Промышленный районный суд г. Ставрополя Ставропольского края

В составе председательствующего судьи Коваленко О.Н.,

с участием: истца Сусловой О.В.,

представителя ответчика ГУ – УПФ РФ по <адрес>, действующей на основании доверенности № от дата Сластеновой С.В.,

при секретаре Сидельниковой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда <адрес> гражданское дело по исковому заявлению Сусловой О. В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Суслова О.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование искового заявления указала, что дата она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицо, отработавшее более 25 лет стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

После рассмотрения предоставленных ею документов, подтверждающих льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с вышеуказанным законом, ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> края приняло решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с чем, ей был выслан протокол отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № 78 от 26.04.2012 года.

В обосновании своего отказа ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края указало следующие причины: отсутствие в разделах Списке № 781 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 наименования учреждения «детский комбинат» наименование должностей «воспитатель групп дошкольного возраста».

В связи с чем, периоды работы с дата по 02.12.1988г. ( в том числе отпуск по уходу за ребенком) в должности воспитателя группы раннего возраста (группы дошкольного возраста) в детском саду-яслях № <адрес>, с 30.05.1989г. по 20.11.1989г. в должности воспитателя в детском комбинате № «Колосок», РТП «Переславскремтехпред», с 01.09.2000г. по 31.05.2002г. в должности воспитателя на 0,83 ставки в ДОУ детском саду № «Солнышко», войсковой части 74306, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1991г. по 22.10.1991г., периоды нахождения в учебном отпуске: с 12.01.2004г. по дата г., с дата по 02.07.2004г., с 26.11.2004г. по дата г., с 27.05.2005г. по 05.06.2005г., с 26.09.2005г. по 25.10.2005г., с 22.02.2006г. по 03.03.2006г., с 28.08.2006г. по 16.09.2006г., с 02.03.2007г. по 21.03.2007г., с 02.04.2007г. по 01.05.2007г. не включены в льготный стаж.

Подлежат включению согласно Списка № периоды в работы в учреждениях: детские сады всех наименований, центр развития ребенка-детский сад, детские ясли, ясли-сад (сад-ясли). Разделом наименование должностей Списка № предусмотрена должность воспитатель.

Согласно должностных обязанностей воспитатель группы раннего возраста, так же, как и воспитатель планирует и организует жизнедеятельность детей, их воспитание, готовит их к обучению в школе. На основе изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение детьми режима дня, с учетом возраста детей работу по самообслуживанию, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности детей, их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует с родителями детей или лицами, их заменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.

Работает в соответствии с программой воспитания и обучения детей в детском саду, в контакте с другими воспитателями группы, музыкальным руководителем и инструктором по физкультуре.

Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации. Регулярно информирует руководящих работников детского дошкольного учреждения о состоянии здоровья детей. Составляет ежемесячно табель посещаемости детей. Несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей. То есть, должностные обязанности воспитателя группы раннего возраста ни чем не отличаются от должностных обязанностей выполняемых воспитателем.

Считает, что подлежат включению в ее стаж педагогической деятельности периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1991г. по 22.10.1991г. и периоды нахождения в учебных отпусках: с 12.01.2004г. по дата г., с дата по 02.07.2004г., с 26.11.2004г. по дата г., с 27.05.2005г. по 05.06.2005г., с 26.09.2005г. по 25.10.2005г., с 22.02.2006г. по 03.03.2006г., с 28.08.2006г. по 16.09.2006г., с 02.03.2007г. по 21.03.2007г., с 02.04.2007г. по 01.05.2007г.

Просил обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края включить в стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей Сусловой О. В. периоды работы:

с дата по 02.12.1988г. ( в том числе отпуск по уходу за ребенком) в должности воспитателя группы раннего возраста (группы дошкольного возраста) в детском саду-яслях № <адрес>,

с 30.05.1989г. по 20.11.1989г. в должности воспитателя в детском комбинате № «Колосок», РТП «Переславскремтехпред»,

с 01.09.2000г. по 31.05.2002г. в должности воспитателя на 0,83 ставки в ДОУ детском саду № «Солнышко», войсковой части 74306,

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1991г. по 22.10.1991г.,

периоды нахождения в учебных отпусках: с 12.01.2004г. по дата г., с дата по 02.07.2004г., с 26.11.2004г. по дата г., с 27.05.2005г. по 05.06.2005г., с 26.09.2005г. по 25.10.2005г., с 22.02.2006г. по 03.03.2006г., с 28.08.2006г. по 16.09.2006г., с 02.03.2007г. по 21.03.2007г., с 02.04.2007г. по 01.05.2007г. и назначить досрочную трудовую пенсии по старости с даты первоначального обращения, то есть с дата г.

В судебном заседании истец Суслова О.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске, и просила суд их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ по <адрес> СК – Сластенова С.В. по доверенности просила суд отказать истцу в удовлетворении требований искового заявления.

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчики, изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 55 ГПК доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

Назначение пенсий, предусмотренных пунктом 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, осуществляется согласно Спискам соответствующих работ, должностей и учреждений. Указанная норма не является самостоятельной, а действует в системной связи с пунктом 2 статьи 27 названного Федерального закона, согласно которой законодатель делегировал право Правительству Российской Федерации утверждать списки и правила, регулирующие вопросы досрочного пенсионного обеспечения.

В судебном заседании установлено, что. 01.2012 года истец обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю Ставропольского края за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицо, отработавшее более 25 лет стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по г.Ставрополю Ставропольского края приняло решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости согласно протокол отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № 78 от 26.04.2012 года.

В обосновании своего отказа ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г.Ставрополю Ставропольского края указало следующие причины: отсутствие в разделах Списке № 781 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 наименования учреждения «детский комбинат» наименование должностей «воспитатель групп дошкольного возраста».

На основании ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным условием для назначения досрочной трудовой пенсии является педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей, поэтому название учреждения, его подчиненность, организационно-правовая форма и статус не могут служить основными критериями для назначения пенсии.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

При этом согласно пункту 3 Правил № 781 работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка № 781 засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка № 781, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781.

Согласно Списка № 781 подлежат включению периоды работы в учреждениях детские сады всех наименований, центр развития ребенка-детский сад, детские ясли, ясли-сад (сад-ясли).

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» предусмотрены должности «учитель», «воспитатель», «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми». Должность «воспитатель группы раннего возраста» Списком от 29.10.2002 № 781 не предусмотрена. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.07.2005 № 440 установлено тождество наименования должности "воспитатель дошкольной группы" наименованию должности «воспитатель».

В соответствии с пунктом 4 Правил № 781 в педагогический стаж засчитываются периоды работы в учреждениях в должностях, указанных в Списке № 781 до 01.09.2000 независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (дате - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пенсионный фонд отказал истцу в назначении пенсии и исключил из ее педагогического стажа периоды работы с дата по 02.12.1988г. ( в том числе отпуск по уходу за ребенком) в должности воспитателя группы раннего возраста (группы дошкольного возраста) в детском саду-яслях № <адрес>, с 30.05.1989г. по 20.11.1989г. в должности воспитателя в детском комбинате № «Колосок», РТП «Переславскремтехпред», с 01.09.2000г. по 31.05.2002г. в должности воспитателя на 0,83 ставки в ДОУ детском саду № «Солнышко», войсковой части 74306, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1991г. по 22.10.1991г., периоды нахождения в учебных отпусках: с 12.01.2004г. по дата г., с дата по 02.07.2004г., с 26.11.2004г. по дата г., с 27.05.2005г. по 05.06.2005г., с 26.09.2005г. по 25.10.2005г., с 22.02.2006г. по 03.03.2006г., с 28.08.2006г. по 16.09.2006г., с 02.03.2007г. по 21.03.2007г., с 02.04.2007г. по 01.05.2007г.

Однако суд полагает, что, несмотря на то, что название должности истца и называние организации в период времени с дата по 02.12.1988г., в период с 30.05.1989г. по 20.11.1989г., в должности воспитателя на 0,83 ставки в ДОУ детском саду № «Солнышко», войсковой части 74306 не соответствовало Списку №781, истец работала в детском саду-яслях № <адрес> и в детском комбинате № «Колосок», РТП «Переславскремтехпред» должности воспитателя, выполняла обязанности воспитателя, а, значит, имеет право на зачет указанного периода в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Указанное подтверждается трудовой книжкой истца.

Статья 55 Конституции РФ определяет, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, умаляющие права и свободы человека и гражданина, а статья 115 Конституции РФ указывает, что Правительство РФ издаёт постановления на основе и во исполнение Конституции РФ и Федеральных законов. В связи с этим издание Постановления правительства № не сможет служить основанием и трактоваться в сторону ограничения установленных законом прав граждан.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от дата № (Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старое засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Кроме того Пенсионный фонд отказал истцу в назначении пенсии и исключил из ее педагогического стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1991г. по 22.10.1991г., периоды нахождения в учебных отпусках: с 12.01.2004г. по дата г., с дата по 02.07.2004г., с 26.11.2004г. по дата г., с 27.05.2005г. по 05.06.2005г., с 26.09.2005г. по 25.10.2005г., с 22.02.2006г. по 03.03.2006г., с 28.08.2006г. по 16.09.2006г., с 02.03.2007г. по 21.03.2007г., с 02.04.2007г. по 01.05.2007г.

В соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования РФ (приказ Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 г. №463/1268) повышение квалификации является неотъемлемой частью должностных обязанностей всех педагогических работников. На курсы повышения квалификации истец направлялась по приказу работодателя. Курсы повышения квалификации являются трудовыми обязанностями работников, непосредственно связанными с их педагогической деятельностью. Если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной; деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов пенсионный фонд РФ, то периоды повышения работников своей квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Такая позиция Верховного суда РФ изложена в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года», утвержденном постановлением президиума Верховного суда РФ от 7 и 14 июня 2006 года.

В соответствии со ст. ст. 173, 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего специального и высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. Дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в среднем профессиональном и высшем учебном заведении. В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным условием для назначения досрочной трудовой пенсии является именно педагогическая детальность в школах и других учреждениях для детей.

Статья 66 ТК РФ предусматривает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.

Так как трудовые отношения, связанные с педагогической деятельностью у истца не прекращались и не изменялись, то отказ в назначении пенсии ограничивает право истца на социальное обеспечение.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым включить указанный период в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод.

Из пенсионного законодательства Российской Федерации, Конституции РФ следует, что право на получение пенсии носит заявительный характер, то есть гражданин должен заявить о своем желании получать пенсию. В данном случае такое право истцом Сусловой О.В. было реализовано путем подачи соответствующего заявления в Управление Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю.

Как видно из материалов дела, а именно из копии трудовой книжки должности и справкой в спорные периоды, в которых работала истица, наименование, должностные и профессиональные обязанности, а также суть выполняемой ею работы оставались неизменными.

Пункт 2 статьи 27 Федерального закона № 173 ФЗ закрепляет право назначения трудовых пенсий по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), которые утверждаются Правительством Российской Федерации. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочно трудовая пенсия может назначаться без истребования дополнительных документов. Если для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, законных оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.

В соответствии с пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости», в соответствии со ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Однако, согласно Постановлению Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, когда выполнялось эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме ставки по одной из должностей.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ (ч.1 и ч.2) все равны перед Законом и судом, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от должностного положения и других обстоятельств. Поэтому, не включение указанных выше периодов работы Сусловой О.В. в льготный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи о осуществлением педагогической деятельности в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, по сути является формой дискриминации конкретного человека перед Законом в зависимости от места работы и нарушает конституционное право на социальное обеспечение по возрасту.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия», судами при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

В соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 17.10.2003 года №70 «Об утверждении разъяснений «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий…» при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на досрочную трудовую пенсию в указанный стаж включаются все периоды работы, которые зачитывались в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действующему в период выполнения данной работы, с применением правил подсчета соответствующего стажа. Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от возраста) до дня отмены соответственного закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный стаж дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 предусмотрена возможность установления тождества профессий, должностей, организаций (структурных подразделений), предусмотренных ст.ст. 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а так же списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Сусловой О.В. в полном объеме.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сусловой О. В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о назначении досрочной трудовой пенсии - удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края включить в педагогический стаж Сусловой О. В., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью период работы с дата по 02.12.1988г. ( в том числе отпуск по уходу за ребенком) в должности воспитателя группы раннего возраста (группы дошкольного возраста) в детском саду-яслях № <адрес>,

с 30.05.1989г. по 20.11.1989г. в должности воспитателя в детском комбинате № «Колосок», РТП «Переславскремтехпред»,

с 01.09.2000г. по 31.05.2002г. в должности воспитателя на 0,83 ставки в ДОУ детском саду № «Солнышко», войсковой части 74306,

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1991г. по 22.10.1991г.,

периоды нахождения в учебных отпусках: с 12.01.2004г. по дата г., с дата по 02.07.2004г., с 26.11.2004г. по дата г., с 27.05.2005г. по 05.06.2005г., с 26.09.2005г. по 25.10.2005г., с 22.02.2006г. по 03.03.2006г., с 28.08.2006г. по 16.09.2006г., с 02.03.2007г. по 21.03.2007г., с 02.04.2007г. по 01.05.2007г. и назначить досрочную трудовую пенсии по старости с даты первоначального обращения, то есть с дата г.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края назначить пенсию с даты обращения за ней, дата года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд г. Ставрополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Н. Коваленко