Решение по делу № 2-1622/2015 от 05.06.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июля 2015 г. г. Иваново

Октябрьский районный суд города Иваново в составе:

председательствующего судьи Пророковой М.Б.,

при секретаре Соколовой Ю.Д.,

с участием истца Кочеткова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кочеткова Владимира Вячеславовича к закрытому акционерному обществу «Ивановский проектный институт по градостроительству промышленности и изысканиям № 6» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кочетков В.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Ивановский проектный институт по градостроительству промышленности и изысканиям № 6» (далее по тексту решения - ЗАО «Ивпроект гпи - 6») о взыскании заработной платы. Исковые требования были мотивированы тем, что истец работал в ЗАО «Ивпроект гпи - 6» в должности <данные изъяты> с 01.09.2011 г. по 26.05.2015 г. Трудовой договор был расторгнут на основании заявления истца, о чем произведена запись в трудовую книжку. На момент увольнения задолженность по заработной плате с учетом невыплаченной компенсации за отпуск составила <данные изъяты> На основании изложенного Кочетков В.В. просил взыскать с ЗАО «Ивпроект гпи - 6» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

В судебном заседании Кочетков В.В. свои исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в порядке главы 10 ГПК РФ. С согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, изучив и оценив письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Кочеткова В.В. подлежат удовлетворению.

При рассмотрении дела установлено, что истец работал в ЗАО «Ивпроект гпи - 6» в должности <данные изъяты> с 01.09.2011 г. по 26.05.2015 г., что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 8 - оборот л.д. 8), трудовым договором с работником № от 30.08.2011г. (л.д. 7) и не оспорено ответчиком.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Указанное право работника закреплено также абзацем пятым ст. 21 ТК РФ, в соответствии с которой работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, которой корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 14 ст. 22 ТК РФ).

Статьей 129 ТК РФ определено понятие заработной платы (оплаты труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Трудовой договор между сторонами был расторгнут 26.05.2015 г. по инициативе работника (п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Частью 1 ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Следовательно, все суммы, причитающиеся истцу при увольнении, должны были быть выплачены работодателем не позднее 26.05.2015 г. Как следует из содержания расчетного листка Кочеткова В.В. за май 2015 г. (л.д. 4) долг за предприятием на момент увольнения истца составил <данные изъяты>

До настоящего времени указанная сумма истцу ответчиком не выплачена, доказательств обратного суду не представлено. Согласно пояснениям Кочеткова В.В., которые в соответствии со ст. 68 ГПК РФ являются доказательствами по делу, ответчик при увольнении истца не произвел выплату всех необходимых сумм. Поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, взысканию с ЗАО «Ивпроект гпи - 6» в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

В соответствии с положениями с. 211 ГПК РФ решение суда о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с п. 1. ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из заявленных истцом и удовлетворенных судом требований, то есть в размере <данные изъяты>

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кочеткова Владимира Вячеславовича к закрытому акционерному обществу «Ивановский проектный институт по градостроительству промышленности и изысканиям № 6» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Ивановский проектный институт по градостроительству промышленности и изысканиям № 6» в пользу Кочеткова Владимира Вячеславовича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с закрытого акционерного общества «Ивановский проектный институт по градостроительству промышленности и изысканиям № 6» в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Обратить решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иваново в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Б. Пророкова

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное заочное решение было составлено 13 июля 2015 года.

Судья Пророкова М.Б.