Решение по делу № 2-2495/2015 ~ М-2139/2015 от 27.05.2015

Дело № 2-2495/2015 гор. Иваново

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 июля 2015 года.

Фрунзенский районный суд гор. Иваново

в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.

при секретаре Кожиховой И.С.

с участием истца Клочева С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клочева С.В. к ООО Творческая мастерская «Парус» о защите трудового права,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о защите трудовых прав.

Исковые требования (с учетом их уточнений) мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО ТМ «Парус» с 01.04.2013 года по 05.03.2015 года в должности ведущего инженера-электрика. За период работы с 01.10.2014 года по 05.03.2015 года ему не выплачена заработная плата. С 01.04.2013 года по 05.03.2015 года ООО ТМ «Парус» не предоставляло индивидуальные сведения на наемных работников в Управление пенсионного Фонда РФ. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 62285 руб. 71 коп., компенсацию за задержку выплат с 21 октября 2014 года по день фактического исполнения обязательства включительно, компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., обязать ответчика уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за период с 01.04.2013 года по 05.03.2015 года.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой.

В соответствии со статьей 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд расценивает факт неполучения корреспонденции из суда, как отказ от получения повестки.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте слушания дела, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает.

Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Третье лицо Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области, в судебное заседание не явилось, о времени и месте слушания извещено своевременно и надлежащим образом, суду представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителей третьего лица.

Суд, учитывая мнение истца, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

- Клочев С.В. был трудоустроен в ООО ТМ «Парус», о чем имеется трудовой договор № 7 от 01.04.2013 года (л.д. 8-9).

- 05 марта 2015 года Клочев С.В. уволен по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 10-12).

- Согласно трудового договора от 01.04.2013 года размер должностного оклада истца составлял 12000 руб. (л.д. 8-9).

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз.5 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.1 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральным законодательством.

Из материалов дела и пояснений представителя истца установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период 01 октября 2014 года по 05 марта 2015 года в размере 62285 руб. 71 коп.

Доказательств обратного ответчик в нарушение ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представил.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 62285 руб. 71 коп. Ответчик сумму задолженности по заработной плате не оспаривал, собственного расчета суду не предоставил.

В соответствии с п. 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за период с 01 октября 2014 года по 31 декабря 2014 года включительно в размере 36000 руб.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При расчете данной компенсации суд полагает, что обязанность ответчика по выплате заработной платы и иных причитающихся работнику денежных средств должна была быть исполнена до 06 марта 2015 года, в связи с чем считает, что указанная компенсация в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика за период с 06 марта 2015 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N2 «О Применении судами РФ трудового законодательства РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд считает установленной вину ответчика в причинении истцу морального вреда на основании приведенных выше доказательств. Исследованные в судебном заседании материалы дела, свидетельствуют о том, что истец претерпевал нравственные и физические страдания, безуспешно добиваясь от ответчика восстановления своих прав в добровольном порядке.

При определении размера компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что заявленная истцом сумма является явно завышенной, не соответствует степени и характеру причиненных страданий.

Суд с учетом степени вины ответчика, в соответствии с требованиями разумности и справедливости с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Из положении ст. 6 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 года № 167-ФЗ вытекает, что страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В силу ч. 2 ст. 14 вышеуказанного закона страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии со ст.ст. 11,17 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования в РФ» страхователь предоставляет в Пенсионный фонд один раз в год, но не позднее 1 марта индивидуальные сведения о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах в Пенсионный фонд.

Из пояснений истца и материалов дела установлено, что ООО ТМ «Парус» зарегистрировано в Пенсионном фонде Российской Федерации с 20.04.2012 года. С 2013 года по настоящее время не предоставляло индивидуальные сведения в отношении истца Клочева С.В. (л.д. 13-14).

В результате непредставления ООО ТМ «Парус» в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановского муниципальном районе Ивановской области индивидуальных сведений о страховом стаже и страховых взносах, существенно нарушаются пенсионные права истца., лишая его возможности учесть страховой стаж за спорный период, уплаченные страховые взносы при назначении пенсии, а также воспользоваться правом на инвестирование сумм страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

В связи с чем, суд находит обоснованным требование истца об обязании ответчика предоставить в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановского муниципальном районе Ивановской области индивидуальнее (персонифицированные) сведения о страховом стаже и страховых взносах Клочева С.В. за период работы с 01 апреля 2013 года по 05 марта 2015 года и ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Клочева С.В.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в размере 3008 руб. 55 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Клочева С.В. к ООО Творческая мастерская «Парус» о защите трудового права удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Творческая мастерская «Парус» в пользу Клочева С.В. задолженность по заработной плате за период с 01.10.2015 года по 05.03.2015 года в размере 62285 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с ООО Творческая мастерская «Парус» в пользу Клочева С.В. компенсацию за задержку выплат, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 06 марта 2015 года по день фактического исполнения обязательства включительно.

Решение суда в части взыскания заработной платы за период с 01 октября 2014 года по 31 декабря 2014 года включительно в размере 36000 руб. обратить к немедленному исполнению.

Обязать ООО Творческая мастерская «Парус» предоставить в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановского муниципальном районе Ивановской области индивидуальнее (персонифицированные) сведения о страховом стаже и страховых взносах Клочева С.В. за период с 01.04.2013 года по 05.03.2015 года включительно.

Обязать ООО Творческая мастерская «Парус» предоставить в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановского муниципальном районе Ивановской области ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Клочева С.В. по форме АДВ-11 за период с 01.04.2013 года по 05.03.2015 года включительно.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО Творческая мастерская «Парус» госпошлину в доход государства в размере 3008 руб. 55 коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться с заявлением об отмене заочного решения суда во Фрунзенский районный суд города Иваново в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь: