Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-264/2016 ~ М-263/2016 от 21.10.2016

Дело № 2-264/2016                                    

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

поселок Эвенск

Магаданская область                              14 ноября 2016 года

Северо-Эвенский районный суд Магаданской области в составе:

председательствующего и.о.судьи Зубакиной С.Н.

при секретаре Осокиной Н.Н.,

с участием заместителя прокурора Северо-Эвенского района Магаданской области Шипшиной Н.А.

истца Мякишева М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Северо-Эвенского районного суда Магаданской области в поселке Эвенск гражданское дело по иску прокурора Северо-Эвенского района в защиту прав и законных интересов Мякишева М.Г. к унитарному муниципальному предприятию «Коммунальная энергетика» Северо-Эвенского городского округа Магаданской области о взыскании задолженности по заработной плате за июль-сентябрь 2016 года, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Северо-Эвенского района Магаданской области в защиту прав и законных интересов Мякишева М.Г. обратился в суд к унитарному муниципальному предприятию «Коммунальная энергетика» Северо-Эвенского городского округа Магаданской области (далее по тексту УМП «Комэнерго») с иском о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2016 года в размере 24924 руб. 51 коп., за август 2016 года в размере 44941 руб.04 коп., за сентябрь 2016 года в размере 29314 руб.51 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2016 года в размере 603 руб.17 коп., за август 2016 года в размере 578 руб. 74 коп., за сентябрь 2016 года в размере 64 руб.49 коп., компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что прокуратурой Северо-Эвенского района была проведена проверка по заявлению истца о нарушении его трудовых прав, в ходе которой было установлено, что Мякишев М.Г. состоит в трудовых отношениях с УМП «Комэнерго» в должности машиниста (кочегара) на основании приказа от 01.09.2013 № 36-к.

В соответствии с приказом директора предприятия от 19.02.2014 № 24 выплата заработной платы производится два раза в месяц: 15 – выплата заработной платы, 30 –выплата аванса.

По состоянию на 14.10.2016 года перед Мякишевым М.Г. имеется задолженность по заработной плате за июль-сентябрь 2016 года, о чем имеется справка директора предприятия.

Определением суда от 10.11.2016 года судом приято увеличение размера исковых требований.

Участвующий в судебном заседании прокурор настаивал на заявленных исковых требованиях, обосновав доводами, изложенными в иске.

Истец в судебном заседании поддержал требования прокурора, пояснил, что на день рассмотрения дела в суде ни задолженность, ни зарплата за октябрь так и не выплачена. На предприятии к работникам, обратившимся в суд, относятся негативно, в конце октября 2016 года всем работникам предприятия выплачивали задолженность по 20%, однако тем, кто обратился в суд с исками, даже частично задолженность по заработной плате выплачена не была. В обоснование требования о компенсации морального вреда указал, что имеет кредитные обязательства, и ввиду задержек по выплате заработной платы вынужден занимать деньги в долг у третьих лиц, чтобы вовремя платить по кредитам, а также приобретать в долг продукты питания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, ранее направлял ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя. Наличие у предприятия задолженности по заработной плате не оспаривал, возражал против компенсации работнику морального вреда.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.

Выслушав объяснения прокурора и истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что согласно п.1.8, 1.10 Устава УМП «Комэнерго», утвержденного распоряжением Комитета жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства Северо-Эвенского городского округа от 05 апреля 2016 № 1 (далее – Устав), УМП «Комэнерго» является юридическим лицом, выступает истцом и ответчиком в судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.п.4 п.5.5 Устава предприятие обязано обеспечить своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат.

Согласно свидетельству о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения серии 49 № 000311177, УМП «Комэнерго» поставлен на учет 26 апреля 2013 года с присвоением номера ИНН 4909116916, КПП 490301001.

Распоряжением Комитета жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства Северо-Эвенского городского округа от 30 сентября 2016 № 37-к директором УМП «Комэнерго» назначен П.Н.А. с 01 октября 2016 года.

В соответствии с п.6.3 Устава директор предприятия издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия, утверждает структуру предприятия, штатное расписание, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры.

Согласно приказу УМП «Комэнерго» от 19.02.2014 № 24 абзац 2 пункта 2 раздела 1 «Положения об оплате труда рабочих, специалистов, служащих» изложен в следующей редакции: «выплата заработной платы производится в денежной форме (в рублях) два раза в месяц в строго установленные сроки, 15 числа – выплата заработной платы, 30 числа – выплата аванса.

Приказом УМП «Комэнерго» от 01.09.2013 № 36-к Мякишев М.Г. принят машинистом (кочегаром) 3 разряда теплового хозяйства больничной котельной с 01.09.2013 года, с ним заключен трудовой договор от 01.09.2013 года № 35.

В соответствии со справкой УМП «Комэнерго» от 14.10.2016 года № 794 задолженность перед Мякишевым М.Г. по заработной плате составляет:

- за июль 2016 года – 24924,55 рублей;

- за август 2016 года – 44941,04 рублей;

- за сентябрь 2016 года – 29314,51 рублей, а всего 99180,10 рублей.

Прокурор в судебном заседании пояснил, что бухгалтером предприятия указанные суммы задолженности по заработной плате определены с учетом удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%.

Данное утверждение подтверждается расчетными листками за июль-сентябрь 2016 года, из которых следует, что приведенные в справке о задолженности суммы отражены в расчетных листках в графе «на руки», и при начислении заработной платы за указанные месяцы удержание налога на доходы физических лиц уже произведено предприятием.

Истец сумму задолженности по заработной плате не оспаривал, в том числе, принимая во внимание, что из заработной платы уже вычтена сумма за коммунальные услуги. Представитель ответчика также в ходатайстве от 10.11.2016 года признал наличие у предприятия задолженности по заработной плате перед Мякишевым М.Г. в указанной сумме.

Доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности по заработной плате за июль-сентябрь 2016 года, в том числе частично, суду не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчиком нарушены нормы трудового законодательства, обязывающие работодателя, в том числе, своевременно и в полном размере выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в сроки, установленные Положением об оплате труда, действующим на предприятии.

В этой связи суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за июль-сентябрь 2016 года в размере 99180,10 рублей, не производя повторных удержаний НДФЛ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 03 октября 2016 года вступил в действие Федеральный закон от 03.07.2016 года № 272-ФЗ, согласно которому, в частности, выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) работодатель обязан в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из Положения об оплате труда рабочих, специалистов, служащих, действующего на предприятии, следует, что выплата заработной платы производится в денежной форме два раза в месяц - 15 числа выплата заработной платы, 30 числа – выплата аванса.

Задолженность по заработной плате перед истцом сформировалась за июль-сентябрь 2016 года, то есть за июль 2016 года Мякишев М.Г. должен был получить заработную плату 15 августа 2016 года, за август 2016 года – 15 сентября 2016 года, за сентябрь 2016 года – 15 октября 2016 года.

По информации Банка России ключевая ставка с 14 июня по 18 сентября 2016 года установлена в размере 10,5% годовых, с 19 сентября 2016 года – 10% годовых.

Сумма задолженности по зарплате, с которой рассчитывается компенсация, определяется без учета 13% налога на доходы физических лиц. Это обусловлено тем, что при выплате зарплаты работодатель обязан удержать из нее налоги (п. 4 ст. 226 НК РФ). Соответственно, сумма налога на доходы физических лиц не является частью невыплаченной заработной платы, и компенсация за задержку рассчитывается исходя из фактической суммы задолженности, то есть того размера, который причитается работнику к получению на руки.

Кроме того, при исчислении процентов за задержку заработной платы к сумме, причитающейся работнику на руки, суд полагает необходимым присоединить сумму, ежемесячно удержанную работодателем на оплату коммунальных услуг.

Таким образом, расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащий взысканию с УМП «Комэнерго» в пользу Мякишева М.Г. будет следующим:

- за июль 2016 года - 1153,30 рублей:

- с 16.08.2016 года по 18.09.2016 года: 25496,91 рублей (24924,55 руб.+572,36 руб.) х 10,5% : 300 х 34 дня = 303,41 рублей;

- с 19.09.2016 года по 02.10.2016 года: 25496,91 рублей (24924,55 руб.+572,36 руб.) х 10% : 300 х 14 дней = 118,98 рублей;

- с 03.10.2016 года по 14.11.2016 года: 25496,91 рублей (24924,55 руб.+572,36 руб.) х 10% : 150 х 43 дня = 730,91 рублей;

            - за август 2016 года – 1584,57 рублей:

- с 16.09.2016 года по 18.09.2016 года: 46085,76 рублей (44941,04 руб.+ 1144,72 руб.) х 10,5% : 300 х 3 дня = 48,39 рублей;

- с 19.09.2016 года по 02.10.2016 года: 46085,76 рублей (44941,04 руб.+ 1144,72 руб.) х 10% : 300 х 14 дней = 215,06 рублей;

- с 03.10.2016 года по 14.11.2016 года: 46085,76 рублей (44941,04 руб.+ 1144,72 руб.) х 10% : 150 х 43 дня = 1321,12 рублей;

- за сентябрь 2016 года:

- с 16.10.2016 года по 14.11.2016 года: 41734,43 рублей (29314,51 руб.+3499,57 руб.+8920,35 руб.) х 10% : 150 х 30 дней = 834,68 рублей.

Денежная компенсация, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, освобождается от налогообложения на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

Таким образом, суд полагает возможным заявленные прокурором в интересах Мякишева М.Г. требования удовлетворить, и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за июль 2016 года в размере 24924 руб. 55 коп., за август 2016 года в размере 44941 руб. 04 коп., за сентябрь 2016 года в размере 29314 руб. 51 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2016 года в размере 1153,30 рублей, за август 2016 года в размере 1584,57 рублей, за сентябрь 2016 года в размере 834,68 рублей.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ суду предоставлено право удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Моральный вред, который нанесен работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. С учетом этих положений компенсация морального вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, не облагается НДФЛ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В этой связи, учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в судебном заседании установлен, принимая во внимание срок, в течение которого заработная плата не выплачивалась Мякишеву М.Г. муниципальным предприятием, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском в интересах Мякишева М.Г.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, на основании п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета Северо-Эвенского городского округа подлежит взысканию госпошлина в размере 3255,05 рублей по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Северо-Эвенского района Магаданской области в защиту прав и законных интересов Мякишева М.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с унитарного муниципального предприятия «Коммунальная энергетика» Северо-Эвенского городского округа Магаданской области в пользу Мякишева М.Г. задолженность по заработной плате за июль 2016 года в размере 24924 рулей 55 копеек, за август 2016 года - 44941 рубль 04 копейки, за сентябрь 2016 года - 29314 рублей 51 копейка, а всего - 99180 (девяносто девять тысяч сто восемьдесят) рублей 10 копеек.

Взыскать с унитарного муниципального предприятия «Коммунальная энергетика» Северо-Эвенского городского округа Магаданской области в пользу Мякишева М.Г. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2016 года в размере 1153 рубля 30 копеек, за август 2016 года - 1584 рубля 57 копеек, за сентябрь 2016 года - 834 рубля 68 копеек, а всего - 3572 (три тысячи пятьсот семьдесят два) рубля 55 копеек.

Взыскать с унитарного муниципального предприятия «Коммунальная энергетика» Северо-Эвенского городского округа Магаданской области в пользу Мякишева М.Г. компенсацию морального вреда в размере 3000 (трёх тысяч) рублей.

В удовлетворении исковых требований прокурора в интересах Мякишева М.Г. в остальной части отказать.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за июль-сентябрь 2016 года подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с унитарного муниципального предприятия «Коммунальная энергетика» Северо-Эвенского городского округа Магаданской области в доход бюджета муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» государственную пошлину в размере 3555 (три тысячи пятьсот пятьдесят пять) рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Магаданского областного суда через Северо-Эвенский районный суд Магаданской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с 17 ноября 2016 года.

Председательствующий              С.Н. Зубакина