Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-534/2016 ~ М-347/2016 от 11.04.2016

                                                                                                              Дело №2-534/2016

Решение

Именем Российской Федерации

25 мая 2016 года                                                                                                    г. Сольцы

Солецкий районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Навойчик М.Н.,

при секретаре Лаптевой С.Б.,

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора Солецкого района Лебедева М.В.,

истца Тимофеев А.Н.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Солецкого района Новгородской области в интересах Тимофеев А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Солецкое пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Солецкого района Новгородской области в интересах Тимофеев А.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Солецкое пассажирское автотранспортное предприятие» (далее - ООО «Солецкое ПАТП») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой Солецкого района по заявлению Тимофеев А.Н. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Солецкое ПАТП». В ходе проверки установлено, что Тимофеев А.Н. работал в ООО «Солецкое ПАТП» в должности контролера ОТК (механика) с 1975 года по ДД.ММ.ГГГГ, после чего уволен из организации по собственному желанию. Заработная плата за декабрь 2015 года, январь 2016 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск работодателем Тимофеев А.Н. выплачена не была. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Солецкого судебного района от ДД.ММ.ГГГГ взыскана заработная плата за декабрь 2015 года. Заработная плата за январь 2016 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск Тимофеев А.Н. до настоящего времени не выплачена. Грубыми нарушениями трудового законодательства ответчиком Тимофеев А.Н. был причинен моральный вред

Просит взыскать в соответствии с представленными расчётами заработную плату за январь 2016 года в размере 2337 рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10798 рублей 20 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Лебедева М.В. иск поддержала в полном объёме по мотивам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. дополнительно пояснив, что ответчик фактически прекратил свою деятельность в январе 2016 года, все сотрудники, в том числе и руководящий состав предприятия уволены, документы истребовать не представилось возможным.

Истец Тимофеев А.Н. в судебном заседании исковые требования прокурора Солецкого района поддержал в полном объёме, дополнительно пояснив, что он работал в ООО «Солецкое ПАТП» в должности контролера технического контроля (механик) с 1975 года. С ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию и принят в новую организацию ООО «Автопрокат». При увольнение ответчик окончательный расчет с ним не произвел: не выплатил заработную плату за декабрь 2015 года, январь 2016 года, компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчетные листки за данный период ему не выдавали. В декабре он отработал полный месяц в обычном режиме, в январе 2016 года отработал 6 смен. В отпуске находился в августе 2015 года. Судебным приказом мирового судьи судебного участка №20 от 19 февраля 2016 года взыскана задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года. Заработная плата за январь 2016 года и компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени ответчиком не начислена и не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2016 года в сумме 2337 рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 798 рублей 20 копеек. Кроме того, неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 3000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Солецкое ПАТП», надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился. Конверт вернулся с отметкой «организация выбыла», тогда как по сведениям из ЕГЮРЛ юридический адрес остался прежним. Из письма Межрайонной ИФНС России №2 следует, что ООО «Солецкое ПАТП» с заявлением о ликвидации не обращалось. причина неявки не известна.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ полагает возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившегося представителя ответчика ООО «Солецкое ПАТП».

Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, истца, свидетелей, приходит к следующему.

Положениями ст.7 Конституции предусматривается, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантия социальной защиты.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с п.9 положения Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

В соответствии со ст. 114,115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней.

В соответствии с п.10 положения Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что Тимофеев А.Н. работал в ООО «Солецкое ПАТП» в должности контролера технического контроля (механика) с ДД.ММ.ГГГГ. Девятнадцатого января 2016 года он был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника на основании заявления, что подтверждается копией трудовой книжки.

Данный факт в судебном заседании подтвердили свидетели Тимофеев Г.П. и Лобов А.А., которые показали, что Тимофеев А.Н. занимал такую же должность как и они. Заработная плата за январь, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ему выплачены не были.

        В соответствии с приказом ООО «Солецкое ПАТП» от 03 марта 2014 года №19а (л.д.21) установлены сроки выплаты заработной платы работникам предприятия: подсобные и прочие работники - 4,19 числа месяца, ремонтные рабочие - 7,22, кондуктора - 9,24, водители пригородной бригады - 11,26, водители междугородной бригады - 15,30.

При увольнении Тимофеев А.Н. не были выплачены причитающиеся денежные суммы, а именно заработная плата за декабрь 2015 года, за январь 2016 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка №20 Солецкого судебного района Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Солецкое ПАТП» в пользу Тимофеев А.Н. взыскана задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года в сумме 4232 руб. 62 коп. Судебный приказ вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год (л.д.19) Тимофеев А.Н. получил доход от ООО «Солецкое ПАТП» в размере 137 003 рубля 24 копейки.

В соответствии с представленным представителем истца расчетом среднедневной заработок истца составил 389 рублей 65 копеек. (137 003, 24 руб./12 мес./29,3дн.=389,65 рублей).

В соответствии с копией журнала сдачи-приема дежурств (л.д.14-18) Тимофеев А.Н. отработал в январе 2016 года 6 рабочих дней, в связи с чем заработная плата за январь составила 2337 рублей 90 копеек. (389,65 руб. х 6 дн. = 2337 руб. 90 коп.).

Компенсация за неиспользованный отпуск составила в сумме 10798 рублей 20 копеек. (389 руб. 65 коп. х 28 дн. = 10798 руб. 20 коп.).

Итого сумма причитающихся истцу Тимофеев А.Н. денежных сумм составляет 13136 рублей 10 копеек.

Суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, составленным представителем истца, поскольку он является арифметически правильным, произведен в соответствии с требованиями ст.139 ТК РФ, другого расчета ответчиком в суд представлено не было, в связи с чем требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2016 года, компенсации за неиспользованный отпуск являются законными и обоснованными.

Разрешая требования Тимофеев А.Н. о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд, руководствуясь положениями ст.237 ТК РФ, учитывая требования разумности и справедливости, длительность нарушения ответчиком трудовых прав истца, приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований.

Из положений ст.237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействиями работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

В данном случае, суд, установив факт того, что действиями ответчика истцу были причинены физические и нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав, с учетом требований истца, фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований о взыскании с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда в сумме 3000 рублей.

Таким образом, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд полагает исковые требования законными и обоснованными и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Тимофеев А.Н. задолженность по заработной плате за январь 2016 года, компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму 13136 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 525 рублей 44 копейки, по имущественным требованиям Тимофеев А.Н. и 300 руб. по неимущественным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░ 2337 ░░░░░░ 90 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10798 ░░░░░░ 20 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3000 ░░░░░░.00 ░░░, ░ ░░░░░ 16136 ░░░░░░ 10 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2 337 ░░░░░░ 90 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 825 ░░░░░░ 44 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                                               ░.░. ░░░░░░░░