Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2[1]-756/2018 ~ М[1]-717/2018 от 31.10.2018

Дело № 2(1)-756/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 ноября 2018 года      с. Сакмара

Сакмарский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Долговой И.А., при секретаре Домкиной Л.А.,

с участием помощника прокурора Сакмарского района Оренбургской области Михайличенко Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сакмарского района Оренбургской области в интересах Сметанкина Ильнура Ринатовича, к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Каргалинская ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Сакмарского района Оренбургской области, действуя в интересах Сметанкина И.Р., обратился в суд с иском к МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ» взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указал, что Сметанкин И.Р. состоит в трудовых отношениях с МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ». Заработная плата за октябрь 2018 года (аванс) ему не выплачена. Задолженность по заработной плате МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ» перед Сметанкиным И.Р. за октябрь 2018 года (аванс) составляет 5 600 рублей. Кроме того, с МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ» в пользу Сметанкина И.Р. подлежит взысканию денежная компенсация согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу Сметанкина И.Р. невыплаченную заработную плату за октябрь 2018 года (аванс) в размере 5 600 рублей и неустойку в размере 02 рубля 80 копеек.

Обязать МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ» перевести, удержанные с заработной платы Сметанкина И.Р., страховые и налоговые взносы в Федеральную налоговую службу РФ и в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Сакмарского района Оренбургской области Михайличенко Т.Н. исковые требования о взыскании с МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ» невыплаченной заработной платы в пользу Сметанкина И.Р. поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просила суд взыскать в пользу Сметанкина И.Р. невыплаченную заработную плату согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, и неустойку согласно ст. 236 ТК РФ. Обязать МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ» перевести, удержанные с заработной платы Сметанкина И.Р., страховые и налоговые взносы в Федеральную налоговую службу РФ и в Пенсионный фонд РФ.

    Истец Сметанкин И.Р. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно заявления, предоставленного в суд, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    Представитель ответчика МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ» директор Салимов Ф.Ш. в судебном заседании не присутствовал, о дне и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие и признании исковых требований в полном объеме.

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых интересов третьих лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Заявление представителя ответчика МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ» директор Салимова Ф.Ш. о признании иска занесено в протокол судебного заседания, с приобщением к делу его письменного заявления о признании иска.

До принятия признания иска представителю ответчика судом разъяснены последствия указанного процессуального действия, предусмотренные п.3 ст.173 ГПК РФ, что отражено в протоколе судебного заседания.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком в данном случае закону не противоречит, права и охраняемые законом интересы других лиц не нарушает, суд считает возможным принять признание иска ответчиками.

В соответствии с п.3 ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие материальных истцов и представителя ответчика.

Суд, выслушав помощника прокурора Михайличенко Т.Н., исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ провозглашено право гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от ДД.ММ.ГГГГ №, заработная плата выплачивается регулярно.

Статья 21 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленный в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

    Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено, что истец Сметанкин И.Р. состоит в трудовых отношениях с МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ».

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Сетанкин И.Р. принят в котельную ответственным за безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов систем газопотребления.

Согласно справке, выданной МУП ЖКХ «Каргалинская ЖКХ», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года (аванс) в пользу Сметанкина И.Р. в размере 5 600 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании было установлено, что работодатель допустил невыплату заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, обязан выплатить в пользу Сметанкина И.Р. денежную компенсацию в размере 02 рубля 80 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурором может быть подано заявление в суд в защиту трудовых прав, свобод и законных интересов гражданина.

Проведенной прокурором проверкой установлено, что работодатель допустил невыплату заработной платы Сметанкину И.Р., чем нарушил трудовые права Сметанкина И.Р.

    Суд, исследовав и оценив доказательства по делу, пришел к выводу о том, что иск законный, обоснованный и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░ (░░░░░) ░ ░░░░░░░ 5 600 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 02 (░░░) ░░░░░ 80 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.