Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-79/2021 (2-723/2020;) ~ М-709/2020 от 21.12.2020

дело № 2-79/2021

УИД 10RS0008-01-2020-001754-47

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    18 февраля 2021 года                        г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Медвежьегорского района в интересах Черепочевич С.А. к АО «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и возмещении морального вреда,

установил:

Исковые требования предъявлены по тем основаниям, что Черепочевич С.А. с 14.11.2012 на основании трудового договора работает в АО «Карелия ДСП» оператором линии сортировки, истцу присвоен 4 разряд. Ответчик систематически не выплачивает истцу заработную плату. Согласно условиям трудового договора до 25 числа текущего месяца подлежит выплате аванс, до 10 числа следующего за текущим месяца подлежит выплате заработная плата. С 01.06.2020 ответчик объявил на предприятии время простоя с выплатой работникам заработной платы из расчета 2/3 среднего заработка. Невыплата ответчиком заработной платы причинила истцу нравственные страдания, выразившиеся в стрессе от безденежья, невозможности в полной мере обеспечивать потребности своей семьи. С учетом измененных истцом исковых требований прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца Черепочевич С.А. задолженность по заработной плате за период с мая 2020 года по январь 2021 года включительно, проценты за задержку выплаты заработной платы по дату вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена.

Прокурор исковые требования по изложенным основаниям поддержал.

Представитель ответчика АО «Карелия ДСП» не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица ООО «Леспроминвест» не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

С учетом положений ст. 113, ст. 117 ГПК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ меры по извещению ответчика и третьего лица суд признает надлежащими, а ответчика и третье лица уклонившимися от получения юридически значимых сообщений. Информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Медвежьегорского районного суда. Таким образом, суд считает ответчика и третье лицо извещенными о рассмотрении дела, и на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие представителей АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест».

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом на основании письменных материалов дела установлено, что АО «Карелия ДСП» действующее юридическое лицо, основным видом деятельности которого является производство фанеры, деревянных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов.

Между ответчиком и Черепочевич С.А. (добрачная фамилия Базанова) 28.12.2012 на неопределенный срок был заключен трудовой договор № 178, в соответствии с которым истец до настоящего времени работает в АО «Карелия ДСП» в должности оператора линии сортировки 4 разряда.

Материалами дела также подтверждается, что заработная плата подлежит выплате истцу два раза в месяц: 25 числа текущего месяца аванс, 10 числа следующего за текущим месяца – заработная плата.

Приказами по АО «Карелия ДСП» в связи с отсутствием древесного сырья период с 31.05.2020 объявлен временем простоя для всех работников АО «Карелия ДСП» с оплатой труда из расчета 2/3 средней заработной платы.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Как следует из постановления следователя Медвежьегорского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по Республике Карелия от 10.09.2020, по факту невыплаты заработной платы работникам АО «Карелия ДСП» 21.05.2020 возбуждено уголовное дело № 12002860014000021, по которому 31.08.2020 Черепочевич С.А. признана потерпевшей. Следствием установлено, что АО «Карелия ДСП» имело задолженность по выплате работникам заработной платы с февраля 2020 года.

Ответчиком в нарушение ст. 12, ст. 56 ГПК РФ и несмотря на неоднократные запросы суда, не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за спорный период, как не представлены доказательства установленного истцу размера заработной платы (ставка, надбавки), табели учета рабочего времени, доказательства погашения задолженности по выплате истцу сумм заработка.

Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований, суд основываясь на доказательствах представленных прокурором и истцом, считает установленным факт наличия между сторонами трудовых отношений, выполнение истцом трудовой функции по занимаемой должности в исковой период, факт невыплаты истцу заработной платы за исковой период.

При взыскании задолженности, суд руководствуется сведениями о среднем заработке Черепочевич С.А., который был рассчитан за непредставлением иных доказательств на основании справки 2-НДФЛ, и составил 22610 руб. 07 коп. в месяц. За период с мая по октябрь 2020 года задолженность в пользу истца по выплате заработной платы составила 90 440 руб. 28 коп. с учетом времени простоя (135 660 руб. 42 коп./3х2). Из суммы задолженности 90440 руб. 28 коп. ответчиком истцу перечислено в погашение 14.12.2020 - 17431 руб. 07 коп., 21.01.2021 - 60248 руб. 24 коп., что подтверждается объяснениями истца и представленными ею сведениями о зачислении сумм заработка на банковский счет. Соответственно, подлежащая взысканию задолженность за период с мая по октябрь 2020 года составит 12760 руб. 97 коп. (90440 руб. 28 коп. - 17431 руб. 07 коп. - 60248 руб. 24 коп.) задолженность по заработной плате за период с ноября 2020 по январь 2021 включительно составит (22610 руб. 07 коп.х3) /3х2= 45220 руб. 14 коп., а всего за период с мая 2020 по январь 2021 включительно – 57981 руб. 11 коп.

Исследованные доказательства свидетельствуют о том, что нарушение прав истца, выраженное в невыплате ответчиком заработной платы, носит длительный характер.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, требование о взыскании компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм является обоснованным.

Статьей 236 ТК РФ размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При расчете компенсации суд учитывает среднемесячный заработок за период постоя 15073 руб. 38 коп., произведенные ответчиком выплаты 14.12.2020 - 17431 руб. 07 коп., 21.01.2021 - 60248 руб. 24 коп. Ключевая ставка по 21.06.2020 – 5,50%, с 22.06.2020 по 26.07.2020 - 4,50%, с 27.07.2020 – 4,25.

- компенсация за май 2020 года составит с 11.06.2020 по 14.12.2020 на сумму 15073 руб. 38 коп – 821 руб. 25 коп.

- компенсация за июнь 2020 года составит с 11.07.2020 по 14.12.2020 на сумму 15073 руб. 38 коп. (674 руб. 53 коп.) и с 15.12.2020 по 21.01.2021 на сумму 12715 руб. 69 коп. (136 руб. 91 коп.), всего – 811 руб. 44 коп.,

- компенсация за июль 2020 года составит с 11.08.2020 по 21.01.2021 на сумму 15073 руб. 38 коп. – 700 руб. 41 коп.,

- компенсация за август 2020 года составит с 11.09.2020 по 21.01.2021 на сумму 15073 руб. 38 коп. – 568 руб. 02 коп.,

- компенсация за сентябрь 2020 года составит с 11.10.2020 по 21.01.2021 на сумму 15073 руб. 38 коп. – 439 руб. 89 коп.,

- компенсация за октябрь 2020 года составит с 11.11.2020 по 21.01.2021 на сумму 15073 руб. 38 коп. (307 руб. 50 коп.) – и с 22.01.2021 по 18.02.2021 на остаток 12760 руб. 97 коп. (101 руб. 24 коп.), всего – 408 руб. 74 коп.,

- компенсация за ноябрь 2020 года составит с 11.12.2020 по 18.02.2021 на сумму 15073 руб. 38 коп. – 298 руб. 96 коп.,

- компенсация за декабрь 2020 года составит с 11.01.2021 по 18.02.2021 на сумму 15073 руб. 38 коп. – 166 руб. 56 коп.,

- компенсация за январь 2021 года составит с 11.02.2021 по 18.02.2021 на сумму 15073 руб. 38 коп. – 34 руб. 17 коп.

Всего компенсация за задержку выплаты заработной платы за исковой период составит 4249 руб. 44 коп.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника.

Суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая систематическое и продолжительное нарушение ответчиком трудовых прав истца, признание истца потерпевшей по уголовному делу по факту невыплаты в АО «Карелия ДСП» заработной платы работникам, индивидуальные особенности истца, в том числе то обстоятельство, что супруг истца, являясь работником АО «Карелия ДСП» также не получал заработную плату, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях из-за отсутствия средств к существованию, стрессе, невозможности оплатить потребности семьи, фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Черепочевич С.А. задолженность по заработной плате за период с мая 2020 года по январь 2021 года включительно в сумме 57981 руб. 11 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Черепочевич С.А. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка за период с 11.06.2020 по 18.02.2021 в сумме 4249 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 2366 руб. 92 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

    Судья                                    Л.А. Ерохова

Решение в окончательной форме составлено 26.02.2021.