Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1022/2014 ~ М-967/2014 от 02.10.2014

Дело № 2-1022/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск                                                                                                   10 ноября 2014 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Носковой О.В., с участием помощника прокурора <адрес> Филимонова И.О., при секретаре Сидоровой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Бугакова ФИО5 к ООО «Сервисная Буровая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах Бугакова А.В. обратился в суд с иском к ООО «Сервисная Буровая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Истец Бугаков А.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежаще.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Филимонов И.О. иск поддержал и пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению бывшего работника ООО «Сервисная Буровая Компания» Бугакова А.В. о невыплате заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки было установлено, что Бугакову А.В. не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, что подтверждается ведомостью задолженности по заработной плате ООО «СБК» за 2014 года. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении ООО требований ст.37 Конституции РФ, ст.ст.4,22,136 Трудового кодекса РФ и нарушает трудовые права работника.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Поэтому просят взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания» в пользу Бугакова ФИО7 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

          Представитель ответчика ООО «Сервисная Буровая Компания» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежаще, что подтверждается уведомлением о получении судебной повестки ДД.ММ.ГГГГ, причина неявки неизвестна, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и вынести заочное решение.

Выслушав объяснения прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с Бугаковым А.В. был заключен трудовой договор.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено по п.3 ст.77 ТК РФ, основание - личное заявление Бугакова А.В., Бугаков ФИО8 - - <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.4 ТК РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.

В силу ст.22, п.6 ст.136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.п.5.4; 5.5; 5.6 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Сервисная Буровая Компания» оклад выплачивается не реже чем через каждые полмесяца- 14 и 29 числа месяца; при совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня; при прекращении действия трудового договора окончательный расчёт по причитающейся заработной плате работнику производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении (л.д.6-7).

Однако в нарушении требований Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда и премировании, Бугакову А.В. до настоящего времени не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ведомостью задолженности по заработной плате перед сотрудниками ООО «СБК» (л.д.8-9).

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере установленном ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.22, 136, 237 ТК РФ, ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░9 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                             ░.░. ░░░░░░░