Решение по делу № 02-1764/2018 от 11.06.2018

Дело № 2-1764/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

31 июля 2018 года город Москва

Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Заскалько О.В.

при секретаре судебного заседания Басалаевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1764/2018 по иску Сарайкина А. И. к ООО «АТЛАС-БЛОК» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

истец Сарайкин А.И. обратился в суд с иском к ответчику ООО «АТЛАС-БЛОК» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с *. осуществляет трудовую деятельность у ответчика в должности слесаря механосборочных работ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате за весь период работы. С учетом частичных выплат, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец Сарайкин А.И. просил взыскать с ответчика задолженность в сумме 73 203 руб. 61 коп.

В судебном заседании истец Сарайкин А.И. поддержал заявленные исковые требования по указанным доводам.

Представитель ответчика Уколов В.Г. в судебном заседании факт несвоевременной выплаты заработной платы не отрицал, признал задолженность в заявленном размере в сумме 73 203 руб. 61 коп. Последствия принятия судом признания ответчиком иска ему разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Выслушав объяснения сторон, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что между истцом Сарайкин А.И. и ответчиком * г. заключен трудовой договор (л.д.*) на неопределенный срок, согласно которому истец принимался на должность слесаря механосборочных работ в ООО «АТЛАС-БЛОК», с окладом 35 000 рублей в месяц.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно выданной ответчиком справке, задолженность ООО «АТЛАС-БЛОК» перед работником Сарайкиным А.И. составляет 73 203 руб. 61 коп., которая признана ответчиком в порядке ст. 173, ст. 39 ГПК РФ.

Таким образом, исковые требования Сарайкина А.И. к ООО «АТЛАС-БЛОК» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда о взыскании с ООО «АТЛАС-БЛОК» в пользу Сарайкина А.И. задолженности по заработной плате в размере 73 203 руб. 61 коп. подлежит немедленному исполнению, поскольку составляет размер заработной платы истца в пределах трехмесячного периода в размере согласно условиям трудового договора.

Истец при подаче искового заявления в силу закона была освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере 73 203 руб. 61 коп. размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ с указанной суммы составляет 2 396 руб. 10 коп. С ООО «АТЛАС-БЛОК» в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.16, 21, 22, 56, 57, 129, 135, 140 ТК РФ, ст.ст.12,56,167,193-198, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Сарайкина А. И. к ООО «АТЛАС-БЛОК» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «АТЛАС-БЛОК» в пользу Сарайкина А. И.задолженность по заработной плате 73 203 (Семьдесят три тысячи двести три) рубля 61 коп. Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «АТЛАС-БЛОК» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в сумме 2 396 (Две тысячи триста девяносто шесть) рублей 10 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья О.В Заскалько