Дело № 2-1250/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 апреля 2016 года
Сафоновский районный суд Смоленской области
В составе:
председательствующего (судьи): Дроздова С.А.,
при секретаре : Просенковой Е.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бешта В. А. к муниципального унитарному сельскохозяйственному предприятию «Луч» о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав,
у с т а н о в и л:
Бешта В.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к муниципального унитарному сельскохозяйственному предприятию «Луч», ссылаясь на то, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности директора. дд.мм.гггг уволен с работы по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст.77, ст.80 ТК РФ. Однако, в нарушение требований трудового законодательства при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет. Впоследствии решением Сафоновского районного суда Смоленской области от дд.мм.гггг по иску прокурора в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. В связи с нарушением его трудовых прав, ссылаясь на положения ст. 237 ТК РФ просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Истец Бешта В.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.
Представитель МУСХП «Луч» Егорова В.В. иск не признала по основаниям, указанным в возражениях на исковое заявление. При этом не отрицала тот факт, что при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.
Выслушав представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом, в силу положений ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Бешта В.А. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с МУСХП «Луч» в должности директора. Распоряжением администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области от дд.мм.гггг № ххх-р истец уволен дд.мм.гггг по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При этом, при увольнении работодатель не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате. В этой связи, решением Сафоновского районного суда Смоленской области от дд.мм.гггг по иску прокурора в пользу Бешта В.А. �������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д.9-10), распоряжением от дд.мм.гггг № ххх-р (л.д.8), копией решения Сафоновского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг.(л.д.6-7), а также другими материалами дела.
Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в невыплате заработной платы при увольнении
ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как было установлено выше, ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в невыплате заработной платы при окончательном расчете.
Поскольку действиями ответчика истцу причинен моральный вред, то с учетом конкретных обстоятельств дела, имеются основания, предусмотренные ст. 237 ТК РФ, для удовлетворения требований о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В соответствие со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области в размере <данные изъяты> руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия «Луч» в пользу Бешта В. А. <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
Взыскать с муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия «Луч» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» <адрес> государственную пошлину в сумме 300 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: Дроздов С.А.