Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-290/2016 ~ М-257/2016 от 24.06.2016

Р Е Ш Е Н И Е №

Именем Российской Федерации

22 июля 2016 года     с. Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в Ирбейском в составе председательствующего судьи - Петровой С.Д.,

при секретаре - Богруновой О.В.,

с участием истца - помощника прокурора Ирбейского района Красноярского края – Науджуса Д.С.

представителя ответчика Изумрудновского муниципального унитарного предприятия «Лидер» - Крюковского Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ирбейского района Красноярского края к Изумрудновскому муниципальному унитарному предприятию «Лидер» о возложении обязанности произвести специальную оценку условий труда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ирбейского района Красноярского края обратился в суд с иском к Изумрудновскому муниципальному унитарному предприятию «Лидер» (далее – Изумрудновский МУП «Лидер») о возложении обязанности произвести специальную оценку условий труда в срок до 01.10.2016 года, требования свои мотивируя тем, что в период с 10.06.2016 года по 17.06.2016 года в ходе прокурорской проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда, также было установлено, что Изумрудновский МУП «Лидер» осуществляет свою деятельность по адресу: пос. <адрес> <адрес>, <адрес>. Согласно штатного расписания в Изумрудновском МУП «Лидер» работает <данные изъяты> человека. Специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем один раз в пять лет. В Изумрудновском МУП «Лидер» специальная оценка условий труда не проведена, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. В целях предупреждения причинения вреда работникам Изумрудновского МУП «Лидер», осуществляющим работу на рабочих местах не прошедших специальной оценки условий труда, прокурор <адрес> просит суд обязать Изумрудновский МУП «Лидер» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в срок до 01.10.2016 года, в соответствии с Федеральным законом РФ №426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда».

В судебном заседании истец помощник прокурора Ирбейского района Науджус Д.С. исковые требования прокурора поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика руководитель Изумрудновский МУП «Лидер» Крюковский Н.В., в судебном заседании исковые требования признал, считает, что требования прокурора обоснованные.

Представитель третьего лица администрации Изумрудновского сельсовета Ирбейского района в судебное заседание не явился, о судебном заседании уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. С учетом мнения явившихся участников процесса, суд находит возможным дело рассмотреть в отсутствие неявившегося представителя третьего лица.

Исследовав в судебном заседании материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение выдачу за счет собственных средств сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 5 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет.    

В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 статья 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - работодатель обязан:1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;

2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;

3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;

4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с исковым заявлением в защиту прав, свобод и интересов неопределенного круга лиц. В данном случае прокурор Ирбейского района обращается в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц, поскольку защите подлежит коллективный, а не индивидуальный интерес. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению аттестации рабочих мест затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем.

В судебном заседании установлено, что согласно сведениям ЕГРЮЛ Изумрудновский МУП «Лидер» создан 18.01.2011 года и осуществляет свою деятельность по адресу: пос. <адрес> <адрес>, <адрес>. Также в судебном заседании нашло подтверждение, что специальная оценка условий труда рабочих мест, которых у ответчика 3 места, с указанного времени, не проводилась.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Ирбейского района, были выявлены нарушения трудового законодательства в части отсутствия специальной оценки условий труда рабочих мест, с которыми согласился в судебном заседании представитель ответчика.

В нарушение упомянутой ст. 212 Трудового кодекса РФ, специальная оценка условий труда на рабочих местах в Изумрудновском МУП «Лидер» не проведена, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда не имеется, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.    

Специальной оценке условий труда на рабочих местах подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, поскольку приоритетом является безопасность человека, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах с последующей сертификацией организации работ по охране труда, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.

А потому суд находит необходимым исковые требования прокурора удовлетворить в полном объеме, при этом установить срок для исполнения требований до 01.10.2016 года.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ирбейского района удовлетворить.    ,

Обязать Изумрудновское муниципальное унитарное предприятие «Лидер» провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест в Изумрудновском МУП «Лидер» в срок до 01.10.2016 года, в соответствии с Федеральным законом РФ №426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок, со дня составления решения суда в окончательной форме – 26 июля 2016 года.

Председательствующий                         С.Д. Петрова