Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4330/2011 ~ М-3823/2011 от 15.09.2011

Дело № 2-4330/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 декабря 2011 года

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

председательствующего судьи Стех Н.Э.,

при секретарях Самохваловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабина А.Б. к ИП Коровкиной С.А. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

Бабин А.Б. обратился в суд с иском к ИП Коровкиной С.А. о взыскании заработной платы за период с марта 2008 года по ноябрь 2010 года включительно в размере 287199 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на <дата> в размере 69505,53 руб., взыскании пособия по временной нетрудоспособности с марта по август 2011 года в размере 88500 руб., возмещении морального вреда в размере 20000 руб. Исковые требования мотивировал тем, что <дата> на основании трудового договора <номер> от <дата> был принят к ответчику на должность директора магазина «Стройбаза» с заработной платой в размере 8500 руб. Дополнительным соглашением <номер> от <дата> истцу установлен окла<адрес> руб. Заработную плату в полном объеме не получил.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил их удовлетворить. При этом пояснил, что в связи с невыдачей работодателем расчетных листов, нерегулярной выплатой заработной платы, не имел возможности определить состав своей заработной платы, не знал, что ему не начисляется и не выплачивается районный коэффициент. До <дата> не мог физически подать в суд, поскольку перенес операцию, не мог передвигаться, и до сих пор находится на больничном.

Исковые требования в части периода взыскания пособия по временной нетрудоспособности и соответственно суммы пособия изменил. При этом указал, что со дня выхода на больничный (<дата>) до <дата> 282 дня. Сумма начислений, облагаемых взносами в ФСС, составила за 2009 го<адрес>,14 руб., за 2010 год – 121513,21 руб., итого 264293,35 руб. 264293,35 руб./730 = 362,05 руб. 362,05 руб. х 282 дня = 102098,1 руб. Из них выплачено 37000 руб. Задолженность по пособию по временной нетрудоспособности составляет 65098,10 руб. Однако за 2009-2010 годы истцу должно было быть начислено 17 250 (15000 руб. + 15%) х 24 месяца = 414000 руб. Тогда размер пособия по временной нетрудоспособности составил бы 414000 руб. /730 дней х 282 дня = 159928,77 руб. Таким образом, недоначисленная сумма пособия составит 57830,67 руб.

В судебное заседание ИП Коровкина С.А., будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте судебного заседания, не явилась, в связи с чем дело рассмотрено в ее отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. Представила отзыв, в котором подтвердила, что Бабин А.Б. работал у нее с <дата>. Указала, что заработная плата Бабину А.Б. в размере 8050 руб. выплачивалась своевременно. Также выплачивалось и пособие по временной нетрудоспособности. Заявила о пропуске истцом срока обращения в суд.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации (ст. 37) гарантирует каждому работнику оплату труда. Поскольку судом установлено, что ответчик в нарушение требований закона уклоняется от исполнения обязательства по выплате истцу заработной платы, требования истца обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.

<дата> между Бабиным А.Б. и ИП Коровкиной С.А. заключен трудовой договор <номер>, согласно которому Бабин А.Б. был принят на работу директором магазина «Стройбаза» с окладом <данные изъяты> руб. без учета районного коэффициента с <дата>.

<дата> между Бабиным А.Б. и ИП Коровкиной С.А. заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым Бабину А.Б. был установлен оклад <данные изъяты> руб. без учета районного коэффициента.

С <дата> истец нетрудоспособен.

Определением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 02 марта 2011 года утверждено мировое соглашение между Бабиным А.Б. и ИП Коровкиной С.А. о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом истец отказался от исковых требований, а ответчик обязала себя отменить приказ <номер> от <дата> о расторжении трудового договора с истцом (об увольнении); в срок до <дата> выплатить истцу Бабину А.В. в счет компенсации денежную сумму в размере <данные изъяты> руб. Указанная сумма истцу выплачена.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 56 постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Таким образом, о применении срока обращения в суд можно вести речь лишь в вопросе о взыскании районного коэффициента к заработной плате, который ответчиком не начислялся.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 21 мая 1987 года № 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР" с 1 ноября 1987 года введены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих, в том числе на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в УАССР.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года № 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской СССР" утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Удмуртской АССР в размере 1,15.

Согласно письменным объяснениям ИП Коровкиной, направленным в Государственную инспекцию труда в УР от 14 апреля 2011 года, ею не ведутся ведомости начисления заработной платы, а работникам не выдаются расчетные листки. В связи с изложенным, учитывая также то, что заработная плата ИП Коровкиной выплачивалась работникам нерегулярно и не в полном объеме, суд соглашается с доводами истца о том, что он не знал о нарушении своего права на получение районного коэффициента.

Суду представлены запросы Бабина А.Б. ИП Коровкиной С.А. о выдаче справки о заработной плате за 2010 год, принятые 04 мая 2011 года и 22.08.2011 года. Кроме того, суду представлен запрос Бабина А.Б. в Государственную инспекцию труда в УР от 26 мая 2011 года, где он запрашивал, в том числе, справку о размере заработной платы за период с марта 2008 года по февраль 2011 года. В этот же день Бабин А.Б. указанную справку получил. Справка представлена суду. Она представляет собой расчет заработной платы истца по приведенной формуле: 8050 х 12 х 1,15 – 13%. То есть, исходя из содержания указанной справки, можно сделать вывод, что истцу начислялся районный коэффициент. Однако из представленных суду 11 ноября 2011 года ИФНС России по Октябрьскому району г. Ижевска справок о доходах 2НДФЛ на Бабина А.Б. за 2007-2010 годы от налогового агента ИП Коровкиной С.А. усматривается, что начисление заработной платы осуществлялось только исходя из размера оклада, районный коэффициент не начислялся. Таким образом, о факте неначисления истцу районного коэффициента достоверно стало известно только 11 ноября 2011 года, то есть уже после обращения истца с иском в суд. Таким образом, срок обращения истца в суд, в том числе и в части требования о взыскании неначисленного районного коэффициента, нельзя считать пропущенным.

Бабин А.Б. обращался в суд с иском к ИП Коровкиной С.А. о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда 19 января 2011 года, а с 01 февраля 2011 года истец нетрудоспособен, и в судебных заседаниях не участвовал. Таким образом, у истца действительно имелась уважительная причина для позднего обращения в суд с иском о взыскании заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности.

В период с марта 2008 года по декабрь 2008 года истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (без районного коэффициента). Согласно справке ИП Коровкиной С.А. от 01 апреля 2011 года, в 2008 году истцу выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за 2008 год составит:

(<данные изъяты> руб.

В 2009 году истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (без районного коэффициента). Согласно справке ИП Коровкиной С.А. от <дата>, в 2009 году истцу выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за 2009 год составит:

(<данные изъяты> руб.

В 2010 году (январь-ноябрь) истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (без районного коэффициента). Согласно справке ИП Коровкиной С.А. от 01 апреля 2011 года, в 2010 году (январь-ноябрь) истцу выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за 2010 год составит:

(<данные изъяты>.

Итого, задолженность перед истцом по заработной плате за период с марта 2008 года по ноябрь 2010 года включительно составляет <данные изъяты> руб.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая объем представленных суду доказательств, определить задолженность ответчика перед истцом по заработной плате помесячно невозможно.

В связи с изложенным, расчет компенсации будет выглядеть следующим образом.

размер задолженности	период	взыскания	дни	ставка	сумма
				рефинан
				сирования
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>					<данные изъяты>

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма компенсации в размере <данные изъяты> руб.

В силу ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу ст. 1.2 (п. 6) Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 1.3. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается в том числе временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы.

В силу ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Статьей 6. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ определены условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

База для начисления страховых взносов, с учетом ее индексации, в отношении каждого физического лица установлена в сумме, не превышающей с 1 января 2011 года - 463 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933).

Согласно представленной выписке из лицевого счета по вкладу истца в ОАО «Сбербанк России», за период с <дата> по <дата>, истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности 11 мая 2011 года в размере <данные изъяты> руб., 02.06.2011 года в размере <данные изъяты> руб., 20.09.2011 года в размере <данные изъяты> руб.

При этом за 2009-2010 годы начислена заработная плата и иные выплаты, исходя из которых исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, в размере <данные изъяты> руб. Должно было быть начислено с учетом районного коэффициента <данные изъяты> руб.

Страховой стаж истца составляет, согласно сведениям трудовой книжки, более 8 лет.

<данные изъяты> руб.

С <дата> по <дата> включительно 282 календарных дня.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за указанный период составит 282 дня х 397,1 руб. = 111981,35 руб.

Размер выплаченного пособия – 37050 руб.

Задолженность по пособию по временной нетрудоспособности на <дата> составила <данные изъяты> руб.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ ТК РФ» разъяснил, что трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, пособие по временной нетрудоспособности, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда <данные изъяты> руб.

На основании п. 1 ст. 98 ГПК РФ, госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет пропорционально размеру удовлетворенных требований.

В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты истцу задолженности по заработной плате за три месяца в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Бабина А.Б. к ИП Коровкиной С.А. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Коровкиной С.А. в пользу Бабина А.Б. задолженность по заработной плате за период с марта 2008 года по ноябрь 2010 года включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на 11 сентября 2011 года в размере <данные изъяты> руб., задолженность по пособию за период временной нетрудоспособности с 01 февраля 2011 года по 09 ноября 2011 года в размере <данные изъяты> руб., в возмещение морального вреда <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Взыскать с ИП Коровкиной С.А. в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> руб. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный Суд УР через Октябрьский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено председательствующим судьей на компьютере 10 января 2012 года.

Председательствующий судья Стех Н.Э.