Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4297/2019 ~ М-3613/2019 от 16.08.2019

Дело № 2- 4297/19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 18 ноября 2019 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Космачевой О.В.

при секретаре:          Аксенцовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анохова Павла Александровича к ООО «КапиталСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации в связи с задержкой в выплате и компенсации морального вреда,

установил:

Анохов П.А. обратился в суд с иском (в редакции уточненных требований) к ООО «КапиталСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 58 242 руб. 97 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 494 руб. 63 коп., компенсации в связи с задержкой в выплате в размере 4 955 руб. 18 коп. и компенсации морального вреда в сумме 40 000 руб. (л.д. 25-26). В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год работал у ответчика в должности начальника строительного участка, за спорный период работы заработная плата ему выплачена не в полном объеме, а при увольнении не была выплачена и компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец Анохов П.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Возражений по заявленным требованиям не представил. В силу ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

С учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ).

По делу установлено, что Анохов П.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Капитал строй» в должности начальника строительного участка и с ним заключен срочный трудовой договор № до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-17).

По утверждению истца в трудовых отношениях он состоял до ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из иска и пояснений истца, за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, ему заработная плата выплачена не в полном объеме, а также не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно произведенному истцом расчету задолженность по заработной плате перед ним на ДД.ММ.ГГГГ составила 58 242 руб. 63 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 494 руб. 63 коп. (л.д. 27-29).

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий в рамках трудовых отношений лежит на работодателе В ходе судебного разбирательства ответчик не представил убедительных доказательств, свидетельствующих о выплате имеющейся перед работником задолженности.Таким образом, указанные причитающиеся истцу выплаты по правилам ст. 21,22 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в заявленном истцом размере.Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно представленному истцом расчету компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она составила 4 955 руб. 18 коп. Суд соглашается с представленным истцом расчетом. По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Применительно к норме ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. С учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов Анохова П.А., объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, судом принимается решение о взыскании с ООО «КапиталСтрой» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. Доказательств несения судебных расходов по делу суду не предоставлено, требования об их взыскании необоснованны. По правилам ст. 103 ГПК РФ госпошлина в сумме 2 262 руб. 13 коп. также подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение суда в части задолженности по заработной плате за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «КапиталСтрой» (№) в пользу Анохова Павла Александровича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 58 242 руб. 97 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 494 руб. 63 коп., компенсацию за задержку в выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 955 руб. 18 коп. и 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «КапиталСтрой» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме 2 262 руб. 13 коп.

Решение суда в части задолженности по заработной плате за 3 месяца в сумме 58 242 руб. 97 коп подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе обратиться в Ленинский районный суд г. Смоленска с заявлением об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда; иными лицами, участвующими в деле, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий      О.В.Космачева

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД 67RS0002-01-2019-005121-75

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-4297/2019