Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2241/2012 ~ М-1691/2012 от 29.05.2012

Дело № 2-2241/2012

         Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2012 года                                                                                                  г. Новосибирск

Федеральный суд общей юрисдикции Заельцовского района г. Новосибирска

В СОСТАВЕ:

Председательствующего судьи                                             Павлючик И.В.

При секретаре:                                      Мироненко Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Звягинцева Дмитрия Анатольевича к ЗАО «Санаторий Ревиталь Парк» о взыскании невыплаченной заработной платы, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Звягинцев Дмитрий Анатольевич обратился в суд с иском к ЗАО «Санаторий Ревиталь Парк» о взыскании невыплаченной заработной платы, морального вреда, указав, что между ним и ответчиком xx.xx.xxxx г. был заключен срочный трудовой договор __ на период до xx.xx.xxxx г. и он был принят на работу на должность врача восстановительной медицины. Согласно данному трудовому договору ему установлен должностной оклад в размере 12 000 рублей при 40-часовой трудовой неделе. По истечению срока     данного трудового договора он продолжал работать, так как    трудовой договор ответчиком с ним расторгнут не был, а потому данный срочный договор считается заключенным на неопределенный срок на прежних условиях. xx.xx.xxxx г. между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к данному трудовому договору о сокращении рабочего времени до 20 часов в неделю. В данный договор были внесены изменения только в п. 3: трудовой договор по основной работе на 0.5 ставки с xx.xx.xxxx г. и в п. 16 трудового договора, изменяющего количество рабочего времени до 20 часов в неделю. Остальные обязательства сторон по договору не изменялись. Согласно п. 14 трудового договора работодатель обязан выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом. Однако ответчиком систематически нарушались сроки выплаты заработной платы, что подтверждается выпиской ОАО «Новосибирский муниципальный банк из лицевого счета истца по поступлению заработной платы от ответчика, в связи с чем за ответчиком накопилась задолженность по выплате заработной платы с января по май xx.xx.xxxx г.

На основании справки, выданной ответчиком, задолженность на xx.xx.xxxx г. по заработной плате значилась за январь в сумме 9 912 рублей 95 копеек, за март 7 787 рублей 92 копейки, за апрель 8 456 рублей 15 копеек. За январь xx.xx.xxxx г. заработную плату ответчик перечислил на лицевой счет истца только xx.xx.xxxx г. Оставшуюся невыплаченную заработную плату за март и апрель xx.xx.xxxx г. на общую сумму 16 244 рубля 07 копеек ответчик до настоящего времени не выплатил.

Неправомерными действиями работодателя, выразившимися в систематической задержке выплаты заработной платы истцу причинен моральный вред, так как заработная плата является для него основным источником дохода, других доходов он не имеет. Отсутствие денежных средств ставит его в унизительное положение, при котором он вынужден занимать деньги для своего существования у знакомых. Лишая истца принадлежащего ему заработка, ответчик наносит истцу нравственные и моральные страдания, так как он надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ имеет право на вознаграждение за свой труд. Моральный вред истец оценивает в сумме 50 000 рублей. С учетом изложенного просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за март, апрель xx.xx.xxxx г. в сумме 16 244 рубля 07 копеек и моральный вред в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец Звягинцев Д. А. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, задолженность по заработной плате в размере 16 244 рубля 07 копеек ответчиком полностью погашена. Дополнительно суду пояснил, что при устройстве на работу, первые 3-4 месяца зарплата выплачивалась регулярно. Согласно Трудового Кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться регулярно два раза в месяц, в законодательстве РФ не предусмотрено такого понятия, как тяжелое финансовое положение предприятия. Данная зарплата является единственным источником дохода истца. Истец просит взыскать моральный вред, поскольку зарплата не выплачивается, в связи с чем ему приходилось занимать у родственников деньги для проживания. Зарплата выплачивалась раз в три месяца, отпуск у него был в январе, последний платеж был осуществлен xx.xx.xxxx г. Директор никогда и ничего ему не говорил и не обращался, что предприятие находится в тяжелом положении. При человеческом отношении, он не стал бы подавать исковое заявление в суд.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Зуева И.А. с уточненными исковыми требованиями Звягинцева Д. А. о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей не согласилась в полном объеме и пояснила, что предприятие находится в очень тяжелом материальном положении и истец данный факт подтвердил. Заработная плата сотрудникам не выплачивается, так как в санаторий не едут отдыхающие. В настоящее время решается вопрос о сдаче арендованного помещения туристической компании. При удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда, три-четыре человека останутся без заработной платы.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что с xx.xx.xxxx г. Звягинцев Д. А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Санаторий Ревиталь Парк» в должности врача восстановительной медицины, что подтверждается Приказом о приеме на работу (л. д. 73-74), трудовым договором от xx.xx.xxxx г. (л. д. 75-78), дополнительным соглашением к трудовому договору __ от xx.xx.xxxx г. (л. д. 79).

Согласно трудовому договору, дополнительному соглашению к нему от xx.xx.xxxx г. заработная плата истца составляет в размере 12 000 руб. 00 коп. при 40 часовой рабочей неделе.

В соответствии со справкой № б\н от xx.xx.xxxx г., выданной ЗАО «Санаторий Ревиталь Парк» (л. д. 11), задолженность по заработной плате перед Звягинцевым Д. А. составляет за январь xx.xx.xxxx г. – 9 912 рублей 95 копеек, за март xx.xx.xxxx г. – 7 787 рублей 92 копейки, за апрель xx.xx.xxxx г. – 8 456 рублей 15 копеек.

В соответствии со ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке __ от xx.xx.xxxx г., выданной ЗАО «Санаторий Ревиталь Парк» (л. д. 80), задолженность по заработной плате перед Звягинцевым Д. А. отсутствует.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от xx.xx.xxxx г. (в ред. xx.xx.xxxx г.) «О применении судами РФ ТК РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку неправомерными действиями работодателя были нарушены конституционные права истца на вознаграждение за труд, а также требования трудового законодательства, требование Звягинцева Д. А. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Размер компенсации морального вреда определяется судом. С учетом обстоятельств дела - длительный период невыплаты заработной платы истцу, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, наличия вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, данное требование подлежит удовлетворению в сумме 5 000 рублей 00 копеек в пользу истца.

Согласно статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина по делу в сумме 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198    ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Звягинцева Дмитрия Анатольевича удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Санаторий Ревиталь Парк» в пользу Звягинцева Дмитрия Анатольевича компенсацию морального вреда в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей 00 копеек.

В остальной части иска Звягинцева Дмитрия Анатольевича отказать.

Взыскать с ЗАО «Санаторий Ревиталь Парк» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (Четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Заельцовский районный суд г. Новосибирска в течение месяца.

Судья                           «подпись»                                                     Павлючик И. В.

Копия верна:

Судья                                                        И. В. Павлючик

Подлинное решение находится в Заельцовском районном суде г. Новосибирска в гражданском деле № 2-2241\2012.