Решение по делу № 2-613/2016 ~ М-454/2016 от 13.04.2016

К делу № 2- 613/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    23 мая 2016 года                     п. Ясногорск

    Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего федерального судьи Набережневой Н.В.,

при секретаре Турановой К.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора *** в интересах Куцых , Куцых , Петрова к МУП «Теплоресурс» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оловяннинского района, действуя в интересах Куцых А.С., Куцых С.А., Петрова А.П., обратился в суд с требованиями к ответчику МУП «Теплоресурс» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за дата 2016г. в пользу материальных истцов Куцых А.С. – в размере <данные изъяты> руб., Куцых С.А. – <данные изъяты> руб., Петрова А.П. – <данные изъяты> руб. в виду того, что начисление районного коэффициента и процентной надбавки было произведено в указанный период не в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Определением суда от дата. были приняты уточнения исковых требований, согласно которым прокурор просит взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за дата 2016г. в пользу материальных истцов Куцых А.С. – в размере <данные изъяты> руб., Куцых С.А. –<данные изъяты> руб., Петрова А.П. –<данные изъяты> руб., кроме указанного просит взыскать в пользу материальных истцов компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. каждому.

В судебном заседании помощник прокурора Оловяннинского района Жамбалова Б.Б. требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить.

Истец Куцых С.А. в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить.

Истцы Куцых А.С., Петров А.П. в судебном заседании участия не принимали, о времени и месте его проведения извещены, ранее в судебном заседании требования с учетом уточнений поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика МУП «Теплоресурс» по доверенности Бузова О.Н с требованиями прокурора в части взыскания с учетом уточнений суммы задолженности согласилась, однако просила отказать в полном объеме истцам о взыскании компенсации морального вреда, в виду недоказанности причинения нравственных или иных страданий связанных с невыплаченной заработной платой за дата 2016г.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц – участников процесса, извещенных о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Суд заслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Истцы согласно представленным трудовым договорам в дата 2016 года состояли в трудовых отношениях с МУП «Теплоресурс», работали по трудовым договорам Куцых А.С. и Петров А.П. с дата., Куцых С.А. – с дата. в должности <данные изъяты>

Требования о том, что в дата 2016г. начисление районного коэффициента и процентной надбавки должно быть произведено на доплаты за сверхурочную работу, в праздничные дни, за вредность суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 148, ст. 149 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации находятся в Особенной части Кодекса; устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со статьями 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ оплата сверхурочной работы, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в ночное время являются составной частью заработной платы.

В соответствие ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обращаться в суд с заявлением в защиту прав граждан, на основании заявления граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Заработная плата Куцых А.С. в дата 2016г. состояла из <данные изъяты>.

Заработная плата Куцых С.А. в дата 2016г. состояла из <данные изъяты>

Заработная плата Петрова А.П. в дата 2016г. состояла из <данные изъяты>

Ранее в судебном заседании представитель ответчика подобное начисление заработной платы за дата. объяснил тем, что в дата. у истцов была большая переработка, в связи с чем заработная плата значительно была выше, чем в другие месяца. По этому основанию было принято решение о том, что на часть компенсационных выплат районный коэффициент и процентную надбавку начислять не будет.

Из материалов дела усматривается, что начисление истцам районного коэффициента и процентной надбавки на доплаты за сверхурочную работу, в праздничные дни, за вредность не произведено. При этом, согласно расчетным листам в дата 2015г., дата 2016г. начисление районного коэффициента и процентной надбавки материальным истцам произведено в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Таким образом, размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы истцам за дата 2016 года составляет:

Куцых А.С. – <данные изъяты> руб. из расчета - (оклад <данные изъяты> руб. + вредность <данные изъяты> руб. + сверхурочные <данные изъяты> руб. + ночные <данные изъяты> руб. + праздничные <данные изъяты> руб. + премия <данные изъяты> руб. итого <данные изъяты> руб. +40% - <данные изъяты> руб. + 30%-<данные изъяты> руб.) – минус начисленная сумма заработной платы <данные изъяты> руб.;

Куцых С.А. – <данные изъяты> руб. из расчета - (оклад <данные изъяты> руб. + вредность <данные изъяты> руб. + сверхурочные <данные изъяты> руб. + ночные <данные изъяты> руб. + праздничные <данные изъяты> руб. + премия <данные изъяты> руб. итого <данные изъяты> руб. + 40% - <данные изъяты> руб. + 30%-<данные изъяты> руб.) – минус начисленная сумма заработной платы <данные изъяты> руб.;

Петрову А.П. – <данные изъяты> руб. из расчета –( оклад <данные изъяты> руб. + вредность <данные изъяты> руб. + сверхурочные <данные изъяты> руб. + ночные <данные изъяты> руб. + праздничные <данные изъяты> руб. + премия <данные изъяты> руб. итого <данные изъяты> руб. + 40% - <данные изъяты> руб. + 30%-<данные изъяты> руб.) – минус начисленная сумма заработной платы <данные изъяты> руб.

Прокурором заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей каждому из материальных истцов.

Согласно ст. 394 ТК РФ, суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленумом Верховного суда, от 17 марта 200-1 г. N 2 « О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ»Учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание факт нарушения работодателем трудового законодательства, выразившиеся в неправильном начислении заработной платы, тем самым выплате ее в меньшем размере, суд руководствуясь требованиями разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу материальных истцов по <данные изъяты> рублей каждому в счет компенсации морального вреда.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика МУП «Теплоресурс», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в бюджет муниципального района «***» в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора *** в интересах Куцых , Куцых , Петрова к МУП «Теплоресурс» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Теплоресурс» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за дата года с учетом НДФЛ в пользу:

Куцых <данные изъяты>.,

Куцых <данные изъяты>.,

Петрова <данные изъяты>.

Взыскать с МУП «Теплоресурс» компенсацию морального вреда в пользу Куцых , Куцых , Петрова по <данные изъяты> рублей в пользу каждого.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с МУП «Теплоресурс» в доход бюджета муниципального района «***» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.

Судья:              Набережнева Н.В.

Решение суда изготовлено в окончательной форме дата.