Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5654/2020 ~ М-5680/2020 от 02.09.2020

Дело № 2-5654/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

28 октября 2020 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председателвствующего судьи Балицкой Н.В.

при секретаре Толоконниковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чистикова П. В. к обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙКОМПЛЕКС» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Вышеназванный иск предъявлен по тем основаниям, что между сторонами имелись трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении расчет с истцом работодатель не произвел, в связи с чем истец, уточнив требования, просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 195907,43 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 57337,56 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 19731,52 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и прочих платежей за период с

ДД.ММ.ГГГГ       по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4742,65 руб., компенсацию морального вреда в сумме 200000 руб.

В судебном заседании истец не участвовал, о рассмотрении дела извещен, его; представитель Кондратьев Д.Б., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела, исходя из положений ст. 165.1 ГК РФ, извещен надлежащим: образом; судом причина неявки Признана неуважительной, возражений Относительно заявленных требований не представлено.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.Судом установлено и подтверждено представленными в материалы дела документами, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу на должность производителя работ в ООО «Стройкомплекс» (далее также - работодатель, ответчик), в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ с истцом был заключен трудовой договор № №.

Согласно пункту 1.3. трудового договора местом работы работника является ООО «Стройкомплекс»,г.Петрозаводск.

Согласно п. 4.1. договора работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели: пятидневная рабочая неделя с <данные изъяты>.Пунктом ; 4.3. договора предусмотрено, что работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 44 календарных дня: 28 календарных дней - основной, 16 календарных дней -дополнительный.

Согласно пункту 3.1 трудового договора работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику ежемесячно заработную плату в размере, определенным штатным расписанием для занимаемой работником должности.

В соответствии с действующей системой организации оплаты труда и штатным расписанием работнику устанавливается ежемесячно: должностной оклад в размере 41796 руб. 97 коп., районный коэффициент - 15 %, 6269 руб. 55 коп.,: северная надбавка (кадровая) 50% 20898 руб. 48 коп. (пункт 3.2 Договора).

В силу: п. 3.3. договора заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: аванс в размере 50% от ежемесячно оплаты с 20-гопо 30-е число текущего месяца, заработная плата в размере 50% от ежемесячной оплаты с 05 по 15 число следующего месяца, путем выдачи наличных денег из кассы предприятия или путем перечисления на расчетный счет работника.

ДД.ММ.ГГГГ договор между сторонами расторгнут на основании ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также - ТК РФ). До настоящего времени расчет истцом работодателем не произведен: не выплачена заработная плата, начисленная с апреля 2020г, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности.

В силу 140 Ж РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 Ж РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 136 Ж РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Истец утверждает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в сумме 195907,43 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере: 5733, 56 руб. Указанные суммы рассчитаны истцом на основании положений трудового договора между сторонами, соответствуют арифметическим правилам, оснований считать данный расчет некорректным у суда не имеется.

Кроме того, истец ставит вопрос о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Материалами дела подтверждено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. былвременно нетрудоспособен, о чем свидетельствует копия листка нетрудоспособности, выданная ГБУЗ РК «Городская поликлиника № 1».

Статьей 183 ТК РФ определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Порядок и размер оплаты периода временной нетрудоспособности регламентированы Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном; социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255- ФЗ).

В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 255- ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, -100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка.

Согласно пп.1 п. 2 ст.4.3 Федерального закона № 255- ФЗ застрахованные лица обязаны: представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику Достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение.

В силу ¦ ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет! листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией !по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию всфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя :(у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Статьей 15 указанного закона предусмотрено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный д ля выплаты заработной платы.

Согласно п.11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденношпостановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Данным Положением установлены также иные правила расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Рассчитав размер пособия по временной нетрудоспособности самостоятельно, истец определяет его в сумме 19731,52 руб., что суд, с учетом требований приведенных раннее нормативных актов находит правомерным.

Таким образом, с ООО <<СТРОЙКОМПЛЕКС>> в пользу Чистикова П. В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ       в!размере 195907,43 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 57337,56 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 19731,52 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение, суда в части взыскания с ООО. <<СТРОЙКОМПЛЕКС>> в пользу ЧистиковаП.В. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 195907,43 руб. подлежит немедленному исполнению.

Доказательств, опровергающих задолженность, ответчик не представил, ; контррасчет не произвел,ввиду чего суд, удовлетворяя требования, руководствуется имеющимися в деле доказательствами.

Обоснованными и соответствующими ст. 236 ТК РФ суд также находит требование о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и прочих платежей за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ      в размере 4742,65 руб.

Принимая решение об удовлетворении основного требования, суд в силу ст.237 ТК РФ в пользу истца считает возможным взыскать компенсацию морального вреда, которую, исходя из существа спора, объема допущенных работодателем нарушений и негативных последствий, надлежит определить в заявленной сумме 10000 руб.

В силу ст. 103 ГП РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского ;округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5977,19 руб., исчисленная от суммы иска и совокупности требований.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского

процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <<СТРОЙКОМПЛЕКС» в пользу Чистикова Петра Валентиновича заработную плату за период с 06.05.2020 по 21.07.2020 в размере 195907,43 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 57337,56 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 19731,52 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и прочих платежей за период с 06.05.2020 по 31.08.2020 в размере 4742,65 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙКОМПЛЕКС» в пользу Чистикова Петра Валентиновича заработной платы за период с 06.05.2020 по 21.07.2020 в размере 195907,43 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченнойответственностью «СТРОЙКОМПЛЕКС» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 5977,19 руб.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики; Карелия заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к

участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочноерешение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течениеодного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Н.В. Балицкая

Мотивированное решение составлено 30.10.2020