Решение по делу № 2-639/2020 ~ М-574/2020 от 25.06.2020

№ 2-639/20

68RS0010-01-2020-000808-68

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кирсанов 18 августа 2020 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Куракиной Е.А.,

при секретаре Михайловой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к директору Общества с ограниченной ответственностью «Веста» Климов С.В. о возложении обязанности внести изменения в трудовой договор,

У С Т А Н О В И Л :

Кирсановский межрайонный прокурор обратился в Кирсановский районный суд <адрес> с исковым заявлением в интересах ФИО2 к директору ООО «Веста» Климов С.В. о возложении обязанности внести изменения в трудовой договор №от 06.05.2019г.

В судебном заседании представитель Кирсановской межрайонной прокуратуры (по доверенности) ФИО5 требования поддержала и пояснила, что Кирсановской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения работодателями требований трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что между директором ООО «Веста» Климов С.В. и работником ФИО2 заключен трудовой договор №от 06.05.2019г. Изучение трудового договора показало, что в нем отсутствуют условия, включение которых, в силу требований трудового законодательства, является обязательным, а именно – отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.

Просит суд обязать директора ООО «Веста» Климов С.В. внести в трудовой договор №от 06.05.2019г, заключенный с ФИО2 изменения, в части установления условий труда на рабочем месте.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом.

Ответчик – Климов С.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом. От него в деле имеется заявление о рассмотрении иска в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен полностью.

Суд, выслушав представителя истца и изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и с соответствии с Конституцией РФ, основным принципом правового регулирования трудовых отношений, в том числе, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст.16 ТК РФ от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с действующим законодательством.

Статьей 57 ТК РФ определены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым относятся, в том числе, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору, либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Таким образом, допущенные работодателем нарушения в сфере трудового законодательства затрагивают права работника, что служит основанием для обращения прокурора в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ.

В судебном заседании установлено, что между директором ООО «Веста» Климов С.В. и ФИО2 заключен трудовой договор №от 06.05.2019г, в котором отсутствуют условия, включение которых, в силу требований трудового законодательства, является обязательным, а именно – отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.

Допущенные директором ООО «Веста» Климов С.В. нарушения в сфере трудового законодательства затрагивают права работника, в связи с чем, требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать директора Общества с ограниченной ответственностью «Веста» Климов С.В. внести в трудовой договор №от 06.05.2019г., заключенный с ФИО2 изменения в части установления условий труда на рабочем месте.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Тамбовского областного суда через Кирсановский районный суд <адрес> в течение месяца с момента вынесения полного и мотивированного решения.

Полное и мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: