Решение по делу № 2-8966/2015 ~ М-7468/2015 от 09.11.2015

                            Гражданское дело №2-8966/2015

                                    Копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2015 года                            г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

Председательствующего судьи Полянской Е.Н.

При секретаре                              Бобриневой Н.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой ИВ к Управлению Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Красноярскому краю о взыскании единовременного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Орлова И.В. обратилась в суд с настоящим иском, требования мотивировала тем, что проходила службу в органах наркоконтроля, приказом от 21.10.2015 была уволена по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии. При увольнении ей полагалось выплатить единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания в сумме 203 000 руб., и компенсацию за обмундирование в размере 16 872,80 руб. Компенсация за обмундирование была перечислена ей с задержкой 05.11.2015, а единовременное пособие не выплачено до настоящего времени.

    Просила взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в размере 203 000 руб., компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 1% в день, что за период с 23.10.2015 по 09.11.2015 составляет 36 540 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты стоимости обмундирования в размере 1% в день, что составляет 2 193,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

    В судебном заседании истица Орлова И.В. исковые требования поддержала в части взыскания компенсации морального вреда и единовременного пособия, компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия просила исчислить с 23.10.2015 по день вынесения решения судом в размере 1/300 ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, требования в части взыскания процентов за нарушение срока выплаты компенсации за обмундирование не поддержала.

    Представитель ответчика Савченко В.В., действующая по доверенности от 24.09.2015, иск признала частично. Не оспаривает, что единовременное пособие при увольнении истцу не выплачено до настоящего времени. Однако вины Управления в данном случае не усматривает, так как пособие не было выплачено в связи с отсутствием финансирования, 27.10.2015 управлением в вышестоящую организацию направлена заявка на выделение дополнительных лимитов бюджетных обязательств по данной статье расходов, но до настоящего времени денежные средства не выделены. По этой причине, полагает, не имеется оснований для взыскания в пользу истца компенсации за нарушение сроков выплаты пособия. Так же полагает, что истцом не представлено доказательств причинения ей морального вреда, в связи с чем требования в этой части так же считает необоснованными.

    Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 30.06.2003 N 86-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации, предоставлении отдельных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и упраздняемых федеральных органов налоговой полиции в связи с осуществлением мер по совершенствованию государственного управления" до вступления в силу федерального закона, регламентирующего порядок прохождения службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, особенности прохождения службы в указанных органах устанавливаются Президентом Российской Федерации.

Положением о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утв. Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003г. №613 (далее- Положение), установлено, что прохождение службы в органах наркоконтроля осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими порядок ее прохождения, а также в соответствии с настоящим Положением.(пункт 2). Предоставление сотрудникам социальных гарантий осуществляется так же в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (пункт 2.1)

В соответствии с пунктом 7 ст.3 приведенного Закона №283-ФЗ, сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

В соответствии с пунктом 157 Положения, днем окончания службы в органах наркоконтроля считается день исключения сотрудника из списков сотрудников органа наркоконтроля в связи с увольнением со службы.

В соответствии с п. 21.2 раздела V Инструкции об организации работы по увольнению сотрудников со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденной Приказом ФСКН РФ от 12.04.2005 N 115,

соответствующее финансовое подразделение производит выплату всех сумм, причитающихся сотруднику, в день исключения его из списков сотрудников органа наркоконтроля.

    Как установлено судом, Орлова И.В. проходила службу в Управлении ФСКН России по Красноярскому краю, приказом от 21.10.2015 №-лс уволена на основании подпункта 3 пункта 142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, по выслуге срока службы, дающего право на получении пенсии, и исключена из списков сотрудников органов наркоконтроля 22.10.2015. Этим же приказом установлено выплатить Орловой И.В. единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания. Согласно справки, представленной ответчиком, истцу при увольнении начислено единовременное пособие в размере 203 000 руб., но выплата до настоящего времени не произведена в связи с отсутствием финансирования.

    В силу изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца единовременное пособие при увольнении в размере 203 000 руб.

Поскольку специальными законами и нормативными актами, регламентирующими прохождение службы в органах наркоконтроля, не урегулированы вопросы ответственности за задержку выплаты денежного довольствия, в этой части к спорным правоотношениям применимы нормы Трудового кодекса РФ.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанной нормой, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплаты пособия за период с 23.10.2015 по 10.12.2015 (49 дней) в размере 2735,43 руб.( 203000руб. х8,25%/300х49дн=2735,43 руб.)

Доводы представителя ответчика об отсутствии вины Управления в задержке выплаты пособия не могут быть приняты судом, так как сам факт нарушения срока выплаты пособия при увольнении, независимо от вины работодателя, является основанием для взыскания указанной компенсации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку задержкой причитающихся к выплате денежных сумм при увольнении трудовые права истца были нарушены, суд считает возможным удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, взыскав в пользу истца, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Приведенные представителем ответчика возражения о том, что истец не доказала причинения ей моральных и нравственных страданий, не могут являться основанием для отказа в компенсации морального вреда, поскольку закон исходит только из наличия самого факта нарушения трудовых прав работника, устанавливая обязанность работодателя по возмещению морального вреда, а нарушение трудовых прав истца в судебном заседании установлено.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Красноярскому краю в пользу Орловой ИВ единовременное пособие при увольнении в размере 203 000 руб., компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 2735, 43 руб., компенсацию морального вреда 3 000 руб., а всего взыскать 208 735,43 руб.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий        /подпись/    Е.Н. Полянская

Копия верна. Судья                    Е.Н. Полянская