Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2584/2015 ~ М-2361/2015 от 25.08.2015

Гражданское дело № 2- 2584/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 14 октября 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

при секретаре Кононовой Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Коровиной <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Майская средняя общеобразовательная школа № 15» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Коровина <данные изъяты> обратилась в суд с требованиями к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Майская средняя общеобразовательная школа № 15» о взыскании в свою пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за март, апрель и май 2015 г. в общем размере 7709,76 руб.

Требования мотивировала тем, что в нарушение действующего трудового законодательства Российской Федерации заработная плата выплачивается ей ответчиком в размере, менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Истица Коровина <данные изъяты>. извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Ответчик – МБОУ «Майская СОШ №15», извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание своего представителя в суд не направил, возражений против рассмотрения иска в отсутствие такового, возражений против его удовлетворения, не представил.

Третье лицо – МКУ «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района», извещенное о рассмотрении дела, в судебное заседание своего представителя в суд не направило, возражений против рассмотрения иска в отсутствие такового, возражений против его удовлетворения, не представило.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Коровиной <данные изъяты>. с 1 января 2015 года должна быть определена работодателем не менее 10737 рублей.

В судебном заседании установлено, что Коровина <данные изъяты>. с 01.08.2010 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Майская СОШ № 15», выполняет обязанности <данные изъяты>.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата Коровиной Н.В. начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работника надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами в размере 7709 руб. 76 коп. за март, апрель и май 2015 г. в размере по 2596 руб. 92 коп., ежемесячно.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составит всего 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Майская средняя общеобразовательная школа № 15» в пользу Коровиной <данные изъяты> 7709 рублей 76 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Майская средняя общеобразовательная школа № 15»в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 400 рублей

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца, со дня его изготовления, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 22 октября 2015 года