Судебный акт #2 (Дополнительное решение) по делу № 2-2459/2015 ~ М-1266/2015 от 24.04.2015

Дополнительное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2015 года г.Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Степанкова В.В.,

при секретаре Байзан Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения, взыскании сумм заработной платы, расчета при увольнении и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ.

Морозов В.Н. обратился к ООО «<данные изъяты>» с исковыми требованиями в защиту трудовых прав.

В ходе судебного разбирательства истец неоднократно изменял требования (л.д. 5-7, 14, 41-43, 132-135).

10 августа 2015 года Морозов В.Н. дополнил требования - просит взыскать с ответчика депонированную заработную плату по платежной ведомости № за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 10121,50 рублей, на основании ст. 236 ТК РФ взыскать за задержку выплат денежную компенсацию по день фактического расчета (л.д. 161-162).

При разрешении спора и вынесении решения требования о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ остались не рассмотренными.

Согласно ст. 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если: по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.

В судебном заседании Морозов В.Н. и его представитель по устному ходатайству Казакова Н.Г. просили требования удовлетворить.

Представитель ООО «<данные изъяты>» Фёдоров А.С. (доверенность л.д. 36) просил в иске отказать.

Выслушав участников судебного разбирательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судебным решением от 21,08.2015 года установлено, что работодатель на момент увольнения имеет перед работником задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 5070,11 рублей и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5806,91 рублей, всего 10877,02 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ года Морозов прекратил трудовые отношения и покинул предприятие, в дальнейшем на предприятие не обращался ДД.ММ.ГГГГ сотрудник отдела кадров ФИО1 получила его заявление, свидетельствующее об увольнении и желании получить расчет, поэтому суд полагает, что с ДД.ММ.ГГГГ Морозов В.Н. имеет право на получение компенсации.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составит: 10877,02 руб. * 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 * 191 день = 571,32 рублей.

На основании ст. 333.19 НК РФ госпошлина составит 571,32 * 4% = 22,85 рублей. Руководствуясь ст. 201 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Морозова В.Н. компенсацию за задержку расчета при увольнении в сумме 571,32 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и далее по 2 руб. 99 коп. за каждый день просрочки выплаты по день фактического расчета.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу муниципального образования Минусинский район госпошлину в сумме 22 руб. 85 коп.

Дополнительное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца.

Председательствующий