Решение по делу № 2-2384/2017 ~ М-2398/2017 от 09.10.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2017 года                                 город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи                     НИГМАТУЛЛИНОЙ Д.М.

при секретаре судебного заседания                            БУГРОВОЙ Д.С.,

с участием истца Мельникова Р.А., помощника прокурора Кондрацкой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2384/2017 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах Мельникова Р.А. к Закрытому акционерному обществу Научно-исследовательский институт «Сибнефтегазпроект» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес>, действуя в интересах истца Мельникова Р.А., обратился в суд с иском к ЗАО НИИ «Сибнефтегазпроект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 192 033 рубля 26 копеек, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 4 октября 2017 года в размере 3 808 рублей 66 копеек и 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении ему не выплачена заработная плата за август, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

В судебном заседании ответчик, указав, что заработная плата, пособие и компенсация за неиспользованные дни отпуска ему выплачены, отказался от исковых требований в этой части.

Производство по делу в указанной части прекращено отдельным определением.

В остальной части помощник прокурора и истец на иске настаивали, поддержали изложенные в исковом заявлении доводы. Уточнили требования, просили взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период по дату окончательного расчета.

Ответчик своего уполномоченного представителя в суд не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен, представил письменные возражения по существу иска со ссылкой на отсутствие задолженности перед истцом.

С учетом мнения сторон суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке и, выслушав истца, помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст.129, 130 и 136 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; а также сроки и очередность выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.

Таким образом, выплата заработной платы является обязанностью работодателя, подлежащей неукоснительному исполнению в установленный законом срок независимо от внешних обстоятельств.

Истец Мельников Р.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком – ЗАО НИИ «Сибнефтегазпроект», что подтверждается копей трудовой книжки и справкой работодателя. Истец уволен 30 августа 2017 года по сокращению штата.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что день 30 августа 2017 года был для истца рабочим, поэтому в указанный день ему должны были быть выплачены все суммы, причитающиеся при увольнении, а именно заработная плата за август, компенсация за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие, однако данная обязанность работодателем не исполнена.

Все выплаты произведены только 13 октября 2017 года, что подтверждается платежным поручением № 833 на сумму 176 246 рублей 26 копеек и послужило основанием для отказа от иска в части.

В силу установленных ст.236 ТК РФ правил при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку срок выплаты ответчиком был нарушен, требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 31 августа по 13 октября 2017 года (44 дня) являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Размер компенсации составит 4 500 рублей 15 копеек, в том числе:

- за период с 31 октября по 17 сентября 2017 года – (176 246,26 : 100 х 9 : 150 х 18 =) 1 903 рубля 46 копеек;

- за период с 18 сентября по 13 октября 2017 года – (176 246,26 : 100 х 8,5 : 150 х 26 =) 2 596 рублей 69 копеек.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом с достоверностью было установлено, что ответчик нарушил сроки окончательного расчета с уволенным работником, следует признать, что ответчик допустил нарушение прав истца. При таких обстоятельствах требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд учитывает конкретные обстоятельства дела, вид допущенного работодателем нарушения, степень нравственных страданий истца и приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государст-венная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст.393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования о взыскании 4 500 рублей 15 копеек и компенсации морального вреда, поэтому взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере (300 + 400 =) 700 рублей, которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования, заявленные прокурором города Ноябрьска в интересах Мельникова Р.А., удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Научно-исследовательский институт «Сибнефтегазпроект» в пользу Мельникова Р.А. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 4 500 рублей 15 копеек и 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда, всего 7 500 (семь тысяч пятьсот) рублей 15 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Научно-исследовательский институт «Сибнефтегазпроект» государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.