Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1384/2019 ~ М-870/2019 от 04.04.2019

         Дело № 2-1384/2019г

(24RS0028-01-2019-001140-75)

Р Е Ш Е Н И Е

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

22 мая 2019г Кировский районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Майоровой О.А.

с участием истицы Павловской Е.Н.,

представителей ответчика – Иваницкой И.В., Мартынова А.А.,

при секретаре Лейхтлинг Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловская Е.Н. к ООО «Красноярский цемент» об оспаривании дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л

Павловская Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Красноярский цемент» об оспаривании дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, указывая на то, что с 2004г состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста цементных мельниц. 01.02.2019г произошла поломка подшипника на главном редукторе мельницы, в связи с чем работодателем было проведено служебное расследование, 15.02.2019г составлен акт. Приказом руководителя ООО «Красноярский цемент» от 20.02.2019г она (истица) была привлечена к материальной ответственности за причиненный ущерб в размере среднего месячного заработка. Учитывая, что вины работника в причинении ущерба работодателю не имеется, свои должностные обязанности она выполняет надлежащим образом, Павловская Е.Н. просит признать акт о проведении служебного расследования от 15.02.2019г, приказ от 20.02.2019г о взыскании материального ущерба недействительными, взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 50.000 руб.

В судебном заседании истица Павловская Е.Н. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика (ООО «Красноярский цемент») – Иваницкая И.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования истицы Павловской Е.Н. не признала, пояснила, что 01.02.2019г по вине работника, нарушившего требования должностной инструкции, которая не производила осмотр оборудования цементной мельницы более 4 часов (должна была производить обход каждые 2 часа), разрушился подшипник второго блока редуктора цементной мельницы, так как на него не поступало масло, а в картере редуктора масло отсутствовало, в результате чего произошла поломка оборудования, работа мельницы была остановлена. Для запуска в работу цементной мельницы предприятие понесло расходы, в связи с чем привлечение работника к материальной ответственности в виде взыскания среднемесячного заработка является обоснованным, вина работника нашла свое подтверждение в ходе проведения служебного расследования, по результатам которого был составлен акт от 15.02.2019г.

Суд, выслушав истицу, представителей ответчика, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования не обоснованными, удовлетворению не подлежащими в полном объеме по следующим основаниям.

В силу п. 1 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя.

Указанной обязанности корреспондирует право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей (п. 4 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

В соответствии со статьями 192, 193 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 01.05.2004г между ООО «Красноярский цемент» и Павловской Е.Н. был заключен трудовой договор, по условиям которого она с 06.05.2004г была принята на работу на должность машиниста цементных мельниц 4 разряда в цех «Помол», где продолжает работать до настоящего времени.

Трудовым договором (п.2) на истицу было возложено добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Павловская Е.Н. была ознакомлена с должностной инструкцией машиниста цементных мельниц 4 разряда цеха «Помол», утвержденной управляющим директором ООО «Красноярский цемент» 11.03.2015г, что подтверждается соответствующей росписью работника от 11.03.2015г и им не оспаривается.

В соответствии с п. 2.7 инструкции машинист цементных мельниц 4 разряда обязан контролировать работу и техническое состояние оборудования отделения цементных мельниц, а именно: осуществлять контроль за работой оборудования цементной мельницы № 7 (п.2.7.1); следить за исправным состоянием обслуживаемого оборудования, каждые 2 часа производить обход оборудования во время смены (п.2.15); контролировать температуру подшипников, работу маслостанций, систем смазки и водяного охлаждения оборудования. Совместно с дежурным слесарем осуществлять настройку маслосистемы цементных мельниц № 4-8 (п.2.16); контролировать наличие смазки в агрегатах и узлах вверенного оборудования (п.2.18).

01.02.2019г Павловская Е.Н. в период с 08 часов до 20 часов находилась на рабочем месте (на смене), выполняла обязанности машиниста цементных мельниц 4 разряда цеха «Помол». В 15 час 35 мин 01.02.2019г в цехе «Помол» была приостановлена цементная мельница № 7 по причине постороннего звука и нагрева подшипника второго блока редуктора главного привода. После вскрытия редуктора обнаружилось, что разрушился подшипник второго блока редуктора, так как на него не поступало масло, а в картере редуктора масло отсутствовало.

Приказом Управляющего директора ООО «Красноярский цемент» от 05.02.2019г была создана комиссия для расследования причин произошедшего, по результатам которого 15.02.2019г был составлен акт. В ходе служебного расследования установлено, что остановка работы цементной мельницы № 7 01.02.2019г произошла в результате выхода из строя второго блока редуктора главного привода. Выход из строя второго блока редуктора главного привода произошел в результате разрушения подшипника из-за отсутствия масла (смазки). 01.02.2019г контроль за работой оборудования цементной мельницы № 7, в том числе за наличием смазки в узлах и агрегатах, обязана была осуществлять машинист цементной мельницы 4 разряда Павловская Е.Н. Основной причиной, приведшей к поломке оборудования (разрушению подшипника и выходу из строя второго блока редуктора главного привода цементной мельницы № 7) явились бездействия машиниста цементной мельницы 4 разряда Павловской Е.Н. и грубые нарушения ею своих должностных обязанностей. Как следует из объяснительной Павловской Е.Н. от 01.02.2019г, работу маслосистемы, проверку поступления масла на подшипник она проверила в 11 часов, а затем в 15 час 35 мин уже после остановки мельницы (т.е. не в установленные инструкцией каждые 2 часа). Для устранения поломки ООО «Красноярский цемент» понесло дополнительные расходы, потребовалась замена подшипника на новый, была создана специальная бригада ремонтников для работы в выходные дни, сумма материального ущерба составила 204.754 руб 27 коп. Лицом, виновным в причинении материального ущерба ООО «Красноярский цемент», работодателем была признана Павловская Е.Н., которая осуществляла слабый контроль за работой вверенного оборудования и допустила неисполнение своих должностных обязанностей, а именно с 11 час 00 мин до 15 час 35 мин (более 4 часов) не производила осмотр оборудования цементной мельницы № 7, что является прямым нарушением п.2.15 инструкции, привело к негативным последствиям – к поломке оборудования и остановке работы цементной мельницы № 7.

Причинение ущерба имуществу ООО «Красноярский цемент» в результате грубого нарушения своих должностных обязанностей и бездействия машиниста цементных мельниц 4 разряда Павловской Е.Н. подтверждены докладными записками начальника цеха «Помол» Мартынова А.А. от 04.02.2019г, механика цеха «Помол» Рыжова И.А. от 04.02.2019г, актом технического расследования причин произошедшего от 04.02.2019г, актом служебного расследования от 15.02.2019г, объяснительной слесаря-ремонтника ЦТОО Картавого А.А. от 05.02.2019г, объяснительной Павловской Е.Н. от 01.02.2019г.

Приказом работодателя от 20.02.2019г № П/104 машинист цементной мельницы 4 разряда Павловская Е.Н. была привлечена к материальной ответственности за причиненный предприятию ущерб – в размере среднего месячного заработка (28.352 руб 88 коп). С указанным приказом истица была ознакомлена под роспись 21.02.2019г.

Приказом директора по производству от 21.02.2019г за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных п.2.7.1, п.2.15, п.2.16, 2.18 рабочей инструкции машиниста цементных мельниц цеха «Помол», машинист цементных мельниц Павловская Е.Н. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С указанным приказом истица была ознакомлена под роспись 21.02.2019г, однако, данный приказ ею не оспаривается, а потому не является предметом спора по настоящему делу.

Приказом управляющего директора ОО «Красноярский цемент» от 05.04.2019г в ранее изданный приказ от 20.02.2019г № П/104 были внесены изменения, с учетом права работодателя на отказ от взыскания ущерба было отменено удержание денежных средств из заработной платы Павловской Е.Н. в размере среднемесячной заработной платы 28.352 руб 88 коп, удержанные в феврале 2019г и марте 2019г денежные средства соответственно в сумме 5.388 руб 04 коп и 5.808 руб 18 коп ей возвращены. С указанным приказом Павловская Е.Н. была ознакомлена под роспись 08.04.2019г.

Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований Павловской Е.Н., суд исходит из того, что факт грубого нарушения работником должностных обязанностей и бездействия, выразившийся в неосуществлении осмотра оборудования цементной мельницы № 7 более 4 часов, отсутствии контроля за температурой подшипников, работой маслостанций, систем смазки, отсутствии контроля за наличием смазки в агрегатах и узлах вверенного оборудования, что привело к поломке оборудования и остановке работы мельницы 01.02.2019г, нашел свое подтверждение в судебном заседании, процедура привлечения работника к материальной ответственности работодателем была соблюдена, а потому оспариваемые акты от 15.02.2019г и приказ от 20.02.2019г являются законными, принятыми с учетом обстоятельств совершенного проступка, оснований для признания их недействительными, а также о взыскании о компенсации морального вреда как требования, вытекающего из основного иска, не имеется, в иске следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

В удовлетворении исковых требований Павловская Е.Н. к ООО «Красноярский цемент» об оспаривании дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Красноярска в течение 1 месяца со дня изготовления полного текста решения (16 час 00 мин 29.05.2019г).

Председательствующий Майорова О.А.